三生s中国利润分配

1、直销利润来源，传统销售模式，总代理，省代理，地区代理，城市代理，批发，商店，产品附加费，直销模式，零售价格，直销模式-反向销售，总代理，省代理，地区代理，城市代理，批发，商店，经销商资格，优惠会员100pv，钻卡会员2000pv。对新来者的沟通和解释要点：1 .组织奖：社区绩效的PV 2。领导力奖：前三代10%,后五代5%。销售奖励：直接零售奖励PV35%加上组织奖励PV26% 4。40PV转售奖励：收紧第16层5的3%。精英奖：旅游奖1%，车库奖1%。为实现公司“稳定、快速、可持续”的经营理念，营销人员的资格，注：注册时超额光伏奖金按零售、各种奖金及要求计算，1。组织奖(每周发放)，注：我是

2、当月合格的1星经理及以上，根据推荐我的血缘关系比较紧密，所以我最多可以提取当月1-8代以上领导的组织奖的零售比例系数提成。2.绩效奖励(每月发放)，注：(1)个人零售比率=团队零售总额/团队销售总额=团队销售总额=团队零售总额(除贵宾销售外)在团队零售比率达到20%的当月。3.再淘汰奖(月度和月度)，注：每月必须消费60pv产品，才能获得相应的再淘汰奖；每层3%，最多16层(根据安置关系，保持当月“个人转售累积池”合格)。乙：15层每分700元，丙：610层每分300元注：每位贵宾会员按1500点积分计算个人推广积分；计算奖金时，根据贵宾资格收紧。说明：钻卡会员可以申请升级为贵宾会员。答：每1

3、000元推荐贵宾奖4个。贵宾奖励(每周付费)，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾，贵宾。贵宾、普通会员、贵宾、贵宾、贵宾、推荐奖1000，700、贵宾奖700，您是贵宾，700，700，700，700，A，B，C，700，700，700，300 3)在“优先客户”注册后的90天内，您可以在申请正式经销商资格时重新选择配售人而不是推荐人；在登记“优先客户”后90天内申请正式营销人员资格时，您可以重新选择安置人和推荐人；一旦被确认为正式营销人员，安置和推荐之间的关系不得改变。1)要申请“优惠客户”，您可以通过订购产品申请优惠客户卡，并如实填写您

4、的个人信息；优惠客户可以从第二次消费中享受自己消费光伏值20%的消费折扣。优惠客户卡有效期为一年，有消费记录的有效期在有效期内自动延长。，(2)业务总监，个人总网点累计20，000光伏，当月达到推广；5.零售特别奖说明，(1)零售利率：营销人员20%，(2)其他奖项：10%(门店服务费4%，精英认可4%，服务网点2%)，(3)差别奖：20%，业务总监6%，合格高级经理2%，一星经理2%，二星经理2%，三星经理2%。五星经理1%第一钻井经理1%第二钻井经理0.5%第三钻井经理0.5%第四钻井经理0.5%第五钻井经理0.5%。本月我的零售业绩(PV值)提高了20%。(4)零售领导奖：4%，五星经理

5、：第一个钻井经理：第二个钻井经理：第三个钻井经理：第四个0.25 *第四代=1% 0.25 *第三代=0.75% 0.75% 0.25 *第二代=0.5% 0.25 *第二代=0.5%，(5、40PV不合格，第一代：1%，第二代：0.5%，第三代：0.5%，说明：1)。推荐关系：甲，乙，丙，丁，戊，氟，2。由于40PV和E 40PV不合格，则2)车库基金：全球业绩的1%，由五星及以上的经理人根据各自的分红系数水平分配；3)领袖红利奖：全球业绩的2%，由五星及以上的经理人根据各自的红利系数水平分配；健康顾问工作室精品政策和条件：任何级别的营销人员，只要一次订购5万元以上的产品，都可以自愿申请。治

6、疗：1 .享受我们新报告光伏价值4%的服务费；2.给每个人一台品牌电脑和一个虹膜测量仪；3.免费参加商场经理的初级培训，并报销往返车费；4.在2013年12月31日之前，发送480光伏的钻井卡会员和一年期“个人转售累积池”；我被提升为4000PV 5，享受其他公司规定的待遇。业务级别及晋升描述、1、高级经理、您、20，000 PV、20，000 PV、其他部门，注：有两个部门累计业绩达到20，000 PV及以上，2、合格的高级经理，注：高级经理，其当月新增团队业绩达到2000PV，即高赫经理(团队业绩为除高级经理部门外所产生的业绩之和)。其他部门、零售、高级经理部门、20，000 PV及以上部

7、门，每月团队绩效为2000PV/月，您、3、一星级经理，当月培养一名合格的高级部门，我每月团队绩效为2000PV，即一星级经理，您、合格的高级经理部门、无高级部门、其他部门、零售二名合格的高级经理，即二星级经理、您、其他部门、5、三星经理、合格的高级经理、合格的高级经理、合格的高级经理、合格的高级经理、合格的高级经理一星经理部、一星经理部、当月培养三个一星经理部，即四星经理、其他部门、你、七、五星经理、你、二星经理部、二星经理部、当月培养三个二星经理部，即五星经理、其他部门、八、一星经理、五星经理部。在那一个月里，培养了三个五星级的经理部门，分别是：一个DIA经理，其他部门，你，9，2个DIA

8、经理，你，1个DIA经理部门，1个DIA经理部门和1个DIA经理部门。在那个月，培养了三个钻石经理部门，即2个钻石经理，和其他部门，10个，3-5个钻石经理，和三个钻石经理，即3个钻石经理。在同一个月内培养三个三级投资经理，即成为四级投资经理；在同一个月，他培养了三个四DIA经理，也就是说，他成为了五DIA经理。以此类推，据说1。“健康顾问工作室精品店”将用于组织奖励结算，并根据4000点积分计入促销积分。2.只有一个会员可以用同一个身份证注册，所有类型的会员如果在同一个星期升级，将在同一个星期享受同样的待遇。3.旅游基金、车库基金和领导分红应在当月的最后一周结算，每年使用或分配一次。4.每周

9、结算截止日期为本周周六的243，336，000，每月结算截止日期为本月最后一周的周六的243，336，000。根据分类，DR -高级经理DR* -一星DR * *-二星DR * *-三星DR * * *-四星DR * * *。DDr*一次演习DDR*两次演习DDR*三次演习DDR* * *四次演习DDr * * * *五次演习，高级经理灾难恢复两个部门-小部门20，000PV-每月新的20000PV-，多部门中的一星经理灾难恢复*-一个部门有灾难恢复，二星经理灾难恢复* *同时出现在多个部门中。四星经理Dr*当至少一个一星DR出现在您下面的三个部门时，您就是Dr* * * *，而三星经理Dr*

10、当至少一个DR出现在您下面的三个部门时，您就是DR*。五星经理* * * * *，你下面的三个部门至少同时出现一个二星。第一钻石经理DDR*您有三个部门，同时至少有一个五星-您是您的三个市场的第一颗钻石(DDr*)和第三颗钻石经理(DDR*)-至少有第二颗钻石同时出现-您是您的三个市场的第三颗钻石(DDR* *)和第二颗钻石经理(DDR * *)。四个钻石经理(DDR*)当您的三个市场中至少有一个三星同时出现时-您是四颗钻石(DDr*)，五个钻石经理(DDR*)当您的三个市场同时出现时-至少有一个四颗钻石-您是五颗钻石(DDr* * *) 1%的旅游奖励平均分配在博士* *级别以上，5。年度荣

11、誉奖，4%的全球业绩，1%的博士*级别以上的车库奖，2%的博士* * * *级别以上的领导奖金，红利系数，3。每周领导奖(推荐关系-紧缩系统)，3)在“优先客户”注册后的90天内，您可以在申请正式经销商资格时重新选择安置人，而不是推荐人；在登记“优先客户”后90天内申请正式营销人员资格时，您可以重新选择安置人和推荐人；一旦被确认为正式营销人员，安置和推荐之间的关系不得改变。1)要申请“优惠客户”，您可以通过订购产品申请优惠客户卡，并如实填写您的个人信息；优惠客户可以从第二次消费中享受自己消费光伏值20%的消费折扣。2、业务总监，个人总网点累计20，000 PV，并在当月达到推广；特别是，1 .零售利率：营销人员20%，2。其他奖励：10%(门店服务费：4%，精英认可：4%，服务网点：2%)，3%。级差奖励：20%，业务总监：6%，合格高级经理：2%，一星经理：2%，二星经理：三星经理：2%，四星经理：2%，五星经理：1%第一钻经理，1%第二钻经理，0.5%第三钻经理，0.5%第四钻经理，0.5%第五钻经理。本月我的零售业绩(PV值)提高了20%。例如，4。同等奖励：4%。五星经理