员工敬业度与Q12的日常应用

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6、赞。5我的意见好像很重视8。公司的使命/目标让我认为我的工作很重要。9.我的同事们致力于高质量的工作。10.我在工作中有最好的朋友。11.在过去的6个月里，工作上有人和我谈论我的进步。12.在过去的一年里，我有机会在工作中学习和成长，Q“Q12”和专业知识，我做好我的工作需要的材料和设备1，工作中的材料和设备指向什么2，信息3，材料，设备对工作环境的影响4，职员需求，目录，任职条件：以优秀的员工为标杆，分析职位离职管理。培养下属职员“队”，个别面谈。职员采访。发掘Q12在日常工作中的应用，在日常工作中的应用，人际交往，性格评价心理评价潜力评价“血型理论”，经验，知识，技能，“不可培养，难以复制

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