[管理制度]山东省机关事业单位劳动统计报表制度.ppt

1、山东省人事厅2004年9月劳动统计报告制度规定：(1)为及时、准确地收集和整理职工人数和劳动报酬数据，为各级党委、政府制定机关事业单位相关政策和进行宏观管理提供依据，特制定本制度。(2)本报告制度的主要内容包括：职工人数、劳动报酬和在职职工人数变化。(1)说明(3)本报告系统的调查范围为省级及以下机构。市人事局(编委会办公室)负责下列市级机关事业单位的统计工作；无论直属机构设在何处，主管部门都负责统计。(4)报告系统采用一套年度报告和季度报告表。各级机关、事业单位应当提交基层报告，季度报告只在第二季度和第三季度提交。市人事局(编委会办公室)应提交综合报告，季度报告只应提交第二季度报告。年度报告

2、应于次年1月5日前提交，季度报告应于季度结束后5日前提交。(1)明确(5)本报告中数字的截止日期是报告期的最后一天。(6)本报告中，“人”为人事指标的计量单位，“千元”为薪酬的计量单位，均保留整数位数。(7)本报表制度由省人事厅负责解释。二、主要指标说明，二、主要指标说明，法人代码按照技术监督部门出具的法人单位代码证书或法人单位分支机构代码证书代码填写。隶属关系是指本单位所属行政单位领导的级别。单位数是指填写本报表系统的企业法人和政府法人的数量。其次，对主要指标进行了说明。编制总量是指各级机构编制管理部门分配给本单位的编制数，包括行政编制、事业编制和后勤编制。省级以下各级机构编制管理部门按照有

3、关规定使用，是专门用于后勤服务人员编制的通信员、收发员、话务员、司机、打字员等。第二，主要指标说明最终数字是指报告期末最后一天的实际数字。已被录用但尚未报到的人员和尚未用完增长指标的人员不计入最终人数。对于新招聘的人员，从报到上班之日起，无论是否支付月工资，都应计为本单位员工。二。主要指标说明：单位职工是指在各级国家机关、政党、社会团体和事业单位工作并领取工资或其他形式劳动报酬的所有人员。包括在职员工和其他员工，不包括离开单位但仍保留人事关系的员工。注：雇员，该指数自1993年以来有所上升，相当于过去使用的社会工作者指数，一般指全社会的就业人数；判断雇员是否是雇员的主要标志是雇员从事社会劳动，

4、即他们生产在市场上交换的商品或服务。只从事无偿劳动(如义务劳动和家务劳动)的工人不能算作雇员。本单位所有员工=在职员工的其他员工。第二，主要指标解释了在职雇员是指在单位工作并由单位支付工资的人，以及有工作但由于学习、疾病、产假等原因尚未工作但仍由单位支付工资的人。注：在职职工是统计局1998年新增的一个指标，根据劳动经济形势发展和分工的需要，在原有职工指标的基础上，分为在职职工和离开单位后仍保留劳动关系的职工第二，主要指标说明，公务员是指在各级政府部门依法行使国家行政权力、履行国家公务的人员，以及各级党委、人大、CPPCC、法院、检察院、民主党派和人民团体的干部。二。主要指标说明：管理人员和专

5、业技术人员是指通过组织人事部门在事业单位管理岗位或专业技术岗位上工作的人员。工人是指那些在政府机关和机构的后勤服务岗位上工作的人。第二，主要指标说明，离开单位但仍保留人事关系的员工是指因各种原因离开生产或工作岗位，不再在单位从事其他工作，但仍保留与用人单位的人事关系的员工。注：离开本单位且仍保留人事关系的员工主要包括：脱产员工、失业员工、无薪员工、上学请一年以上病假的员工。在本报告体系中，人事关系主要是指工资关系和行政关系。行政关系转移而工资关系不转移的，按本单位在职职工进行统计；如果行政关系已经转移，但工资关系尚未转移，则按其他员工统计。第二，主要指标说明，下岗职工是指根据机构改革和非全日制

6、私营经济的人员分流政策的有关规定，提前办理了下岗手续的职工。失业人员是指在事业单位改革中不能竞争岗位的人员。第二，主要指标说明平均人数是指报告期内每天的平均人数。注：平均人数，月平均人数：指报告月份每天的平均人数，是将报告月份每天的实际人数相加，除以报告月份的日历天数得到的。示例：注：某单位3月份平均员工人数：3月1日56人，3月6日调出2人，3月15日招聘3人，3月22日调入1人，3月26日退休4人。全月平均人数的计算过程为：3月1日至5日(5天)每天56人；从6日到14日每天54人(9天)；从15日到21日每天57人(7天)；每天58人，从22岁到25岁(4天)；从26日到4月1日(6天)

7、，每天有54个人。月平均人数=(565549577584546)3156(人)。注意：平均人数也可以通过将月初的人数和月末的人数相加并除以2得到。公共假日和节假日的人数基于前一天的人数。对于新设立的少于整个月的单位(在月中或月末设立)，在计算报告月份的平均人数时，其设立后每天的实际人数之和应从报告月份的日历日开始计算，而不是除以该单位设立时的天数。注：平均人数，季度平均人数：指报告季度每天的平均人数。通过将报告季度每个月的平均人数相加并除以3计算得出。年平均人数：指报告年度内每天的平均人数。它是通过将十二个月内的平均人数相加并除以十二，或者将四个季度内的平均人数相加并除以四而得到的。主要指标说

8、明：单位职工劳动报酬是指单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。包括在职职工工资总额和本单位其他职工的劳动报酬。主要指标说明：职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。注：工资总额为劳动报酬，非劳动报酬不能算作工资总额。(如独生子女费等。)。工资总额是劳动力的总和各单位应根据实际支付的金额计算月、季、年工资总额，但每月应提前支付下月工资，仍应在当月支付。如果补发调整对月工资总额有较大影响，应在统计报告中注明。注：工资总额的计算原则应以直接支付给员工的全部劳动报酬为基础。各单位支付给职工的劳动报酬和按有关规定支付的其他工资，无论是否计入成本，无论是

9、以货币形式还是实物形式支付，无论是单位筹集的资金还是上级(或政府财政部门)拨付的资金，都应纳入工资总额的计算范围。二是主要指标解释了各级财政部门使用的财政资金受工资银行委托，直接将个人工资(退休、退职费)划入个人工资账户。二、主要指标说明，统一工资人数是指报告期末最后一天所在单位纳入统一工资范围的国家正式职工和退休、退职人员总数。工资总额和离退休费是指一定时期内工资总额和离退休费。注：去年年底在职职工人数(原报告制度)去年年底非在职职工人数去年年底所有职工去年年底非在职职工人数例：注：去年年底在职职工人数，2003年底甲单位有职工22人，其中在职职工20人，非在职职工2人。根据2004年第二季

10、度的劳工统计报告，去年年底有22人(在职和离职的雇员)。新报告制度实施后，2004年第三季度年末劳动报告不能填写22人，但应填写20人(仅值班员工)。失踪的两个人是下班员工，所以在提交报告时有必要解释这种情况并提供一份这两个人的名单。其次，对主要指标进行了说明。新增人数是指在本报告所述期间征聘、记录(聘用)和调到该股的人员总数。城镇招用人员是指从城市社会青年和失业人员中招收(聘用)的人员。第二，主要指标说明从农村招聘的人员是指从农村劳动力中招聘(聘用)的人员。包括被企业、事业单位招(聘)用的复员回乡参加生产的人员。第二，主要指标说明，就业复员军人是指从部队复员后由单位直接记录(聘用)或由职业介

11、绍机构介绍的人员。包括入伍前的雇员或经过征兵程序回到原单位恢复工作并在服满兵役后复职的人。第二，主要指标说明，退役士兵是指已退出现役、由国家安排到事业单位工作或由用人单位直接记录(聘用)或由职业介绍机构介绍的退役军官和干部。第二，主要指标说明高校技工学校毕业生就业是指从大学、大专院校、研究生院(系)、中等专业学校和技工学校毕业后直接被企事业单位录(聘)用的人员。包括学校推荐或工作单位联系或职业介绍机构介绍的各类毕业生。二是对主要指标进行了说明，调入人员是指报告期内从其他单位调入的人员。(包括：组织系统调动或合并的所有人员。)减少的人数是指在本报告所述期间离开单位、不再由单位支付工资的所有人员。

12、二、主要指标解释，休假是指根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理退休手续并享受退休待遇。退休是指那些有休息时间的人二是主要指标说明，辞退是指根据公务员暂行条例、全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞退暂行条例和国有企业辞退违纪职工暂行条例的规定，因违纪行为被本单位辞退，以及因其他原因按照有关规定办理了辞退手续的职工。第二，主要指标说明，合同制工人解除和终止合同是指根据国有企业实行劳动合同制暂行规定，合同制工人与职工签订劳动合同后，因正常或非正常原因与企业解除和终止劳动关系的行为。二是对主要指标进行了说明，转出人员是指报告期内从本单位转入其他单位的人员。二。主要指标说明：机关报是指经各级人民代表大会批准设立的各级国家权力机关和行政机关以及经中国共产党代表大会批准设立的各级党的机关，包括各级人民代表大会常务委员会及其所属机构、人民政府及其所属部门、法院、检察院、党委及其所属机构。二。主要指标说明，事业是指国家机关或其他组织以社会公益为目的，利用国有资产举办的社会服务组织，并纳入各级