岗位信息收集调查表(结构化)

1、结构化岗位信息收集调查表尊敬的员工: 您好！为了全面准确地了解公司各岗位的现状，以便于我们公司进行一系列管理制度改善，并正确编制职务说明书，从而帮助您更加清晰明确认识您的本职工作，改善您的工作现状，并有效指导公司各项人力资源管理工作。请您根据工作中的实际情况认真如实填写，对于您的问卷除了公司公司岗位分析领导小组外，我们将为您严格保密，请您放心！谢谢！一、职位信息姓名：部门：岗位：职务：性别：班组：上级主管：学历：年龄：班次：下级：专业：担任本职务时间：二、您所从事岗位工作的主要职责岗位职责（按重要性排序）负责程度（全责/部分/协助）频度花费时间（%）每日每周每月每季每年1：2：3：4：5：6：

2、7：8：9：10：11：12：13：14：15：三、工作中失误影响程度工作内容工作失误影响范围工作失误影响程度1. 1.不影响其他人工作正常进行无损失 损失较轻损失一般 损失重大2. 2.只影响本部门少数人无损失 损失较轻损失一般 损失重大3. 3.影响整个部门无损失 损失较轻损失一般 损失重大4. 4.影响其他几个部门无损失 损失较轻损失一般 损失重大5. 5.影响全公司无损失 损失较轻损失一般 损失重大四、工作关系工作关系需要联系的部门、岗位联系的目的1.2.3.4.5.6.7.8.内部沟通内容/频度频度标准只与本岗位同事沟通1.偶尔2.经常3.频繁4.很频繁需与本部门其他岗位沟通需与其他

3、部门沟通需与其他分公司沟通外部沟通不与本公司以外人员接触0.无交流1.一般信息交流2.影响事件沟通3.涉及重大决策沟通与其他公司人员接触与政府及社会组织接触与其他公司及社会组织接触五、工作时间要求时间要求紧迫度日工作时间 1. 8h及以下； 2. 9h； 3. 10h； 4. 11h； 5. 12h及以上上下班是否准时 1.准时； 2.偶尔延迟； 3.一般需延迟； 4.经常延迟所从事工作是否闲忙不均 1.是； 2.否 时间段： 每周出差时间占工作时间 1. 0； 2. 0-30%； 3. 30%-50%； 4. 50%-70%； 5. 70%以上外地出差月平均次数/时间 1.次数： ； 2.次

4、均时间： 本地出差月平均次数/时间 1.次数： ； 2.次均时间： 六、工作监督责任监督责任程度工作监督责任 1.职责明确，时刻接受上级指导2.只对自己负责，自主完成本岗位工作3.除完成自己工作外，须对本岗位其他员工负责指导4.对本岗位其他员工分配工作，监督考核工作监督岗位数 1.指导2个以上岗位工作2.指导5个以上岗位工作3.指导15个以上岗位工作七、工作压力工作压力项程度您手头的工作是否经常被打断 1.没有 2.偶尔 3.经常 4.频繁您履行职责是否有与员工冲突的可能性 1.没有 2.很少 3.可能 4.很有可能您是否感觉部门工作氛围不好 1.没感觉 2.有一点 3.还可以 4.很强烈您的

5、工作是否需要创造性 1.不需要 2.很少 3.有时需要 4.很需要您对所从事岗位工作本身是否感兴趣 1.不感兴趣 2.很少感兴趣3.感兴趣 4.很感兴趣八、工作环境和使用设备及工具工作环境、使用设备及工具您从事岗位的嘈杂度 1.安静 2.一般环境；3.噪声在90分贝以下 4.噪声超过90分贝您从事岗位的热度 1.有空调的办公室 2.一般环境3.室外作业 4.高温辐射区您从事岗位的湿度 1.干燥 2.一般环境3.湿气较重 4.湿气很重您从事岗位的浊气 1.很纯净 2.一般环境3.有异味 4.异味很大您从事岗位的寒冷度 1.不寒冷 2.一般环境3.0及以上 4.0以下您从事岗位的危险度 1.不危险

6、 2.一般3.较危险 4.很危险您从事岗位工作的单调程度 1.不单调 2.一般3.较单调 4.很单调您从事岗位使用的工具 （可多选和另外填写）1.计算机 2.电话 3.传真机 4.打印/复印机5.照相机 6.机动车 7.叉车 8.卷尺 9.投影仪其他： 您从事岗位使用的设备 （可多选和另外填写）1.冲床机 2.剪切机 3.折弯机 4.抛光机 5.电焊机6.行车 7.铆钉机 8.打磨机 9.车床其他： 九、考核标准、工作流程、培训与发展您从事岗位工作绩效考核标准1.2.3.4.5.6.7.8.您从事岗位应遵守的工作流程1.2.3.4.5.6.7.8.您从事岗位培训的项目1.2.3.4.5.6.7

7、.8.您从事岗位还需增加的培训项目1.2.3.4.5.6.7.8.十、任职资格担任此工作职责应受教育程度 1.初中及以下 2.高中（中专） 3.大专4.本科 5.硕士研究生 6.博士研究生担任此工作应具备职业资格 1.四级 2.三级 3.二级 4.一级担任此工作适合的专业有 1. 2.3. 4.胜任此岗位需哪类工作经验 1.不用经验 2.半年以内 3.1-3年4.3-5年 5.5年以上您认为新进员工适应此岗位培训期 1. 2周以内 2. 3个月以内3. 6个月以内 4. 1年以上所担任此工作的复杂程度 1.立刻可上岗 2.比较简单、手工操作3.手工与机械协作 4.复杂机械担任此工作所需计算机水

8、平 1.不需要 2.一般 3.熟练 4.精通担任此工作所需英语（其他外语）水平 1.不需要 2.3级 3.4级 4.6级及以上担任此工作所需相关业务/专业知识 1.不重要 2.一般 3.重要 4.很重要能力要求领导决策能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高组织协调能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高计划统筹能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高授权监督能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高语言、写作能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高应变能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高分析判断能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高沟通能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高团队合作能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高创新能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高学习能力 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高工作主动性 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 非常感谢您参加本次公司岗位分析的问卷调查活