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文档简介

1、进入亲子机构，南京“金宝贝”、南京“爱婴”早期教育中心、南京“金海豚”亲子益智园、南京“大风车”、亲亲宝贝儿童综合馆、1976年在美国成立的“金宝贝”，是世界上第一个品牌的早期教育课程：艺术、全球宝贝、音乐、婴儿手语、体育音乐、母婴健身工作坊、瑜伽企业文化：诚信为本、以表现为导向、以爱为中心。课程：妊娠、母婴、探索、启蒙、音乐、科学、数学、艺术、英语等。9大课程体系：0-3岁幼儿顾客：大众，“金海豚”，一家私立早期教育机构企业文化：金海豚，致力于所有可爱的孩子与专业精神，专注和专注。课程：中华人民共和国玩具图书馆、智慧之门、创意艺术、音乐花园、趣味泥塑、礼仪表演公益班目标：2-7岁儿童，“大风

2、车”，目标：0-5岁儿童课程：启蒙课、全脑发展课、蒙台梭利数学课、奥尔夫音乐课、审美劳动课、感觉训练企业价值观：大专以上学历(金宝贝对英语要求较高)。心理要求：活泼开朗，外向热情，耐心细致，亲和力强，创新精神，较强的语言表达能力和与父母沟通的能力。工作经历：有些单位要求有一定的教学经验，接受过相关专家特色课程的专业培训，考试合格后才能担任主要教师。有些单位要求母亲给予优先权；如果你是一名培训师，你通常从教师中挑选(内部优先)。女性居多。男孩有很大的优势。大多数亲子公园的工作环境仍然很好。它干净又安静。它类似于幼儿园。集体备课。一节课持续45分钟，休息日与平时不同。他们被安排在从星期一到星期五的

3、两天。星期六和星期天是最忙的时候。成绩评定的主要方法是家长的评价和他们的报名。主要课程教师的流动很少，主要是在单位内部。辅修教师的流量相对较大。工资和福利：工资加奖金，主要是基本工资加佣金。普通教师的月收入至少为1500元，课程主管的月收入在2000万到3000元之间(金海豚)。好的机构比幼儿园待遇高。津贴：是的，数额不详。好处：员工出差，其他人不得而知。个人发展、培训：爱婴园的培训费用每年达到员工工资总额的8%，全国至少举办24次培训。有新员工培训、在职培训和脱产培训。其他机构还包括上岗培训和上岗后培训。晋升：一般教师课程主任助理主任(金海豚)一般员工-业务总监-经理助理-项目经理-经理-执行董事；普通教师课程顾问-注册教师课程顾问-实习生助理-中心主任-区域经理-区域经理-首席运营官(Baby Baby Oriental)，社会地位：一般人际关系：视单位而定，与领导的关系会有所不同，同事关系也不错。工作满意度：还不错，因为他们大多是年轻人，所以同事之间的关

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