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文档简介
1、规范答题示范课(六) 概率与统计类解答题,【真题示例】(12分)(2015全国卷)某公司为了解用户对其产品的满意度,从A,B两地区分别随机调查了40个用户,根据用户对产品的满意度评分得到A地区用户满意度评分的频率分布直方图和B地区用户满意度评分的频数分布表.,B地区用户满意度评分的频数分布表,(1)作出B地区用户满意度评分的频率分布直方图,并通过此图比较两地区满意度评分的平均值及分散程度.(不要求计算出具体值,给出结论即可) (2)根据用户满意度评分,将用户的满意度评分分为三个等级: 估计哪个地区的用户的满意度等级为不满意的概率大,说明理由.,【联想破译】 联想因素:频率、平均值、分散程度、概
2、率. 联想线路:(1)求出频率与组距的比值,根据直方图分析平均值. (2)B地区可直接求不满意的概率,A地区可借助频率分布直方图求出不满意的概率,进而比较大小.,【标准答案】(1),通过两地区用户满意度评分的频率分布直方图可 以看出,3分 B地区用户满意度评分的平均值高于A 地区用户满意度评分的平均值; 5分 B地区用户满意度评分比较集中,而A 地区用户满意度评分比较分散. 6分,(2)A地区用户的满意度等级为不满意的概率大. 7分 记CA表示事件:“A地区用户的满意度等级为不 满意”;CB表示事件:“B地区用户的满意度等 级为不满意”. 由直方图得P(CA)的估计值为 (0.01+0.02+
3、0.03)10=0.6, 9分,P(CB)的估计值为(0.005+0.02)10=0.25. 11分 所以A地区用户的满意度等级为不满意的概率大. 12分,【解题程序】 第一步:求各组所对应的频率及频率与组距的比值. 第二步:绘制频率分布直方图. 第三步:估计平均值及分散程度. 第四步:求概率的估计值. 第五步:总结写出结论.,【满分心得】 (1)写全得分步骤:对于解题过程中是得分点的步骤,有则给分,无则没分,所以对于得分点步骤一定要写全.如第(2)问,一定要说明哪个地区用户的满意度等级为不满意的概率大,如果只求出P(CA)和P(CB)的值没有下结论,则丢掉1分. (2)写明得分关键:对于解题
4、过程中的关键点,有则给分,无则没分,所以在答题时一定要写明得分关键点,如第(1)问一定要分别对平均值和分散程度两个方面作出判断.,(12分)(2015安徽高考)某企业为了解下属某部门对本企业职工的服务情况,随机访问50名职工,根据这50名职工对该部门的评分,绘制频率分布直方图(如图所示),其中样本数据分组区间为:40,50),50,60),80,90),90,100.,(1)求频率分布直方图中a的值. (2)估计该企业的职工对该部门评分不低于80的概率. (3)从评分在40,60)的受访职工中,随机抽取2人,求此2人评分都在40,50)的概率.,【答卷抽样】,【体验阅卷】仔细审题,看看以上解题
5、过程有错误吗?你认为此答案可以得多少分?归纳一下,从这个解题过程中自己可以得到哪些启示?,分析:上述解题过程中存在三处失分点: 一是第(1)问没有给出计算过程,此处会扣掉1分; 二是第(2)问也没有给出计算过程,此处也会扣掉1分; 三是第(3)问没有列出从5名受访职工中随机抽取工人的基本事件空间,此处会扣掉2分; 综上可知,答案及结论正确,但解题过程不完整,一共扣掉4分,本题只能得8分.,启示:1.要写全解题步骤及得分点 在解决解答题中的求值问题时,应给出求解数值的具体步骤,而不能 只给出结果. 2.要规范解题方法的应用步骤 在利用古典概型的概率公式求解概率时,要严格按以下步骤求解:设 事件列
6、出样本事件空间所包含的基本事件指出所求事件(或其对 应事件)所包含的基本事件利用公式P(A)= 求得,避免出现步骤 不严谨,解答不完整的情况.,【规范解答】(1)由频率分布直方图可知:(0.004+a+0.018+0.0222+0.028)10=1,解得a=0.006.3分 (2)由频率分布直方图可知,评分不低于80分的频率为: (0.022+0.018)10=0.4, 所以可估计该企业的职工对该部门评分不低于80的概率为0.4.6分 (3)受访职工中评分在50,60)的有:500.00610=3(人),记为A1,A2,A3;7分,受访职工中评分在40,50)的有:500.00410=2(人),记为B1, B2.8分 从这5名受访职工中随机抽取2人,所有可能的结果共有10种,记为 A1,A2,A1,A3,A1,B1,A1,B2,A2,A3,A2,B1, A2,B2,A3,B1,A3,B2,B1,B2,10分 又因为所抽取2人的评分都在40,50)的结果有1种,即B1, B2,11分 故所求的概率为P= .12分,p
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