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文档简介

1、辅导新人谈论“第三讲”，谈论公司，谈论行业，2，新员工进入公司时常见的问题，为什么保险，为什么保险都是骗局，我都买了，不再需要我给你介绍工作了，3，新人遇到的所有拒绝问题都是“第三讲” 客户背景：李姐姐：西南财经大学私营企业主两个女儿的年薪300万韩元左右的保障现状：其他业务员处1996年购买平安医疗保险，全家每年保险费10000韩元； 1997年购买了中国生命年金保险，保险费3000韩元。6，顾客对保险存在的疑虑，保险购买后很多年，保险无趣，所有公司都很相似，不想再买保险保险公司代理人，流动性太大。7、用“3强论”轻松消除，XX生命企业文化、专业创造价值如何选择代理人，解决个人能力以外的问题

2、，8、8新人必须学习“3强”。新人需要生存的必要技能新人愉快营销的基本条件，10，对新人来说是“3强”的关键，固定的固定过程固定内容固定通关，11，固定的，新职员回到营业单位的第一天每周四每周五下午营业区石灰结束后，12，对固定过程名单进行分类，将“3强”的重要性一对一地给每个职员。公司：我为什么选择XX，悠久的历史公司的背景公司战略公司愿景保险参与者的第一选择，员工的第一选择，17责任保险：理念保险故事，对父母家庭的自身生命价值的体现，18，保险负责，19，程序制作文字资料给新人演示，详细说明要点，新人2日每周五晚上会议后，大声朗读新人“三强”通关工作经理演示全部3次，在新职员工作经理处严格通关，时间和方式，2

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