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文档简介

1、思想培训,你在为谁工作,你在为谁工作?,一个心理学家在一项研究中的结果,1.无可救药的人,2.是没有责任感和荣誉感的人,3.最优秀的社会最需要的人,第一章 为什么要努力工作,马斯洛需求理论,生理的需要,安全的需要,社交的需要,获得尊重的需要,自我实现的需要,一个老掉牙的故事,我一定要离开了!老板不重视我!,先别走,公司业务你都会了吗?,一年后,现在你可以离开了,NO!,工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来,人才,人材,人裁,人财,工作,回报,薪水只是工作的一种报偿方式,工作本身带给自己更大的报酬,困难的任务,锻炼我们的意志,新的工作,拓展我们的才能,与同事的合作,培养我们的人格,与

2、客户的交流,训练我们的品性,他们为什么还在工作?,谁?,比尔盖茨,斯蒂芬斯皮尔伯格,萨默莱德斯通,拥有了巨额“薪水”的人们,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了,A把工作当作是一种创造性的劳动,满足感所带来的狂喜,B被薪水所驱动的工作者,找到目标，获取成长的力量,最大限度地发挥自己的潜能,追求“自我实现”,完成工作时的疲惫感,明天会更美好吗?,不能拓展自己的思维,糊理糊涂的日子,今天工作不努力,明天努力找工作,第二章 你珍惜目前的工作机会了吗,阿里哈法德,寻找钻石,巴塞罗那海湾,永沉海底,继承人,后花园,发现钻石,戈尔康达钻石矿,缺少机会是浮躁之人的借口,时刻准备着，当机会来临时你就成功了。,哈佛校训：,机会来了,你准备好了吗?,两个以上的目标等于没有目标,固定你的目标,对工作心怀感激,第三章 敬业，最完美的工作态度,企业中普遍存在着三种人,第一种人：得过且过,第二种人：牢骚满腹,第三种人：积极进取,工作中无小事,把每一件简单的事做好就是不简单，,把每一件平凡的事做好就是不平凡.,心中常存责任感,有些事，不必老板交代,绝不拖延，立即行动,从优秀到卓越

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