部门发生工伤后安全培训教材.ppt

1、工伤部门安全知识培训教育专题讲座,编写：人力资源及行政部职业健康安全组 日期：2010年7月28日,事故金字塔 （即：海因里希法则） 孕育-发展- 发生-伤害（损失）,发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为： 1：29：300,第一章：海因里希事故法则,美国安全工程专家海因里希，在1931年经过对5000例工 业事故的统计，总结出129300的事故法则，即同一个 人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤 害、有1次造成重伤害。 如果看到1个因意外事故而致重伤的人，同样的事故可 能造成29人轻伤；同时，或许有300人经历过同样的事故， 但幸运地没有受伤。,海因里希法则（1:2

2、9:300）,海因里希法则的启示,1、海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律，即一般情况下，事故发生后造成严重伤害的可能性是很小的，大量发生的是轻微伤害或者无伤害，这也是为什么人们容易忽略安全问题的主要原因之一。 2、海因里希法则也指出，未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原因和发展的过程极可能造成严重伤害或重大事故，因而必须对其进行深入了解与调查，探讨其发生原因和发展规律，从而采取相应措施，消除事故原因，达到控制和预防事故的目的。,3、在实践中只有最大限度地减少人的不安全行为、物 的不安全状态，具体的讲就是减少每个人的违章次数， 减少设备的故障

3、起数，消除各类隐患，才能够保证安全 生产。 事故是广义的，包含违章、故障和隐患，通过以上 法则不难看出：事故的发生尤其是重大事故的发生，是 与个体（每个人）发生事故（违章）的次数成正比的， 在每次伤害事故发生之前已经反复出现了无数次人的不 安全行为和物的不安全状态。,海因里希法则的启示,4、企业只有落实安全生产主体责任，才能确 保企业符合安全生产条件，从而最大限度地减 少人的不安全行为、物的不安全状态，才能确 保企业不发生安全生产事故，处于持续的安全 状态。,海因里希法则的启示,第二章：安全管理的目的,1. 预防火灾事故 2. 预防工伤事故 3. 预防职业病 4. 提高生产效率,第三章：导致事

4、故发生的原因,1. 人的不安全行为 2. 物的不安全状态 3. 环境的不安全因素 4. 管理的缺陷,不安全的心理状态,1.骄傲自大争强好胜自已能力不强但自信心过强总认为自己有工作经验有时也感觉力不从心但在众人面前争强好胜图虚荣不计后果蛮干冒险作业 2.情绪波动思想不集中受社会家庭环境等客观条件影响产生烦躁心慌意乱思想分散顾此失彼手忙脚乱或者高度喜悦兴奋手无足蹈得意忘形导致不安全行为。,不安全的心理状态,3.技术不熟练遇险惊慌；（主要是那些新进员工或新调岗员工，对该设备或工艺不熟练；作业过程中出现一点小故障就手忙脚乱。） 4.盲目自信思想麻痹特别是青年工人和一部分有经验的老工人他们在安全规程面前

5、“不信邪”在领导面前“不在乎”把群众提醒当成“耳边风”把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信自以为绝对安全我行我素。,不安全的心理状态,5.盲目从众逆反心理看见别人违章作业有些人也盲目照着学对执行安全规章制度有逆反心理。如登高作业把安全带系在腰间看见领导来了赶快脱下手套领导一走又戴手套操作旋转机床。 6.侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人不是不懂安全操作规程缺乏安全知识也不是技术水平低而多数是“明知故犯”。在他们看来“违章不一定出事出事不一定伤人伤人不一定伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场以侥幸心理对待安全操作的人时有所见。,不安全的心理状态,

6、7.惰性心理也可称为“节能心理”它是指在作业中昼量减少能量支出能省力便省力能将就凑合的就将就凑合的一种心理状态它是懒惰行为的心理根据。在实际工作中常常会看到有些违章操作是由于干活图省事嫌麻烦而造成的。,不安全的心理状态,8.无所谓心理常表现为违章或心不在焉满不在乎。这里也有几种情况一是本人根本没意识到危险的存在认为什么章程不章程章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要干起来次要比起来不要在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大因为有些人心里根本就没有安全这根弦因此行为上常表现为频繁违章。

7、有这种心理的人常是事故的多发者。,不安全的心理状态,9.好奇心理好奇心人皆有之。它是人对外界新异刺激的一种反应。有的人违章就是好奇心所致。例如刚进厂的新从业人员来到厂里看到什么都新鲜于是乱动乱摸造成一些机器设备处于不安全状态其结果或者直接危及本人或者殃及他人。有的人好奇心很重周围发生什么事都会引起他的注意结果影响正常操作甚至事故。,不安全的心理状态,10.工作枯燥厌倦心理从事危险单调重复工作的人员容易产生心理疲劳厌倦心理。如某电工进行变压器避雷试验当天已完成7台在进行第8台时心理疲劳感到乏味结果违章触电。 11.错觉下意识心理（这是个别人的特殊心态。一旦出现后果极为严重。一位配电工自己在高压柜

8、区域用绳子拉了一个禁区。在禁区外工作一会后突然闯进禁区把实际存在的危险区域错误地感觉为安全区域结果触电身亡。）,不安全的心理状态,12. 心理幻觉近似差错有些从业人员感到自己“莫明其妙”违章其实是人体心理幻觉所致。有一个小汽车司机因妻子刚生小孩回家心切总希望沿路放行绿灯到达交叉路口时竟将红灯视为绿灯发生撞车事故。 13.环境干扰判断失误在作业环境中温度色彩声响照明等因素超出人们感觉功能的限度时会干扰人的思维判断导致判断失误和操作失误。,第四章：部门工伤案例,一、2010年6月19日下午13：15分左右，品质部SQA员工何君在驻厂（佛山山大塑料厂）从办公室出到车间拿产品过程中，经过一张缺角的玻璃

9、桌时，被划伤右小腿，共花医药费744元。 二、2010年7月22日下午，品质部LQA员工唐丹在工作过程中，被外来施工队拆掉下来的铁皮砸伤头部。,第四章：部门工伤案例,三、2010年7月27上午10：30分左右，品质部LQA领班吕翠玲站在旁边看同事卢梅兰往小推车上堆放产品时，被因挤压而掉下来的产品砸伤右眼角。,第五章：居安思危的肺腑之言,发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最致命的,特别是企业负责人。就这一点，我们应该始终如履薄冰，如临深渊，小心谨慎地做好自己的工作！在这里我用最通俗的语言忠告大家：“工作为了生活好，安全为了活到老。” 我们都知道，生命对于每一个人来说都只有宝贵的一次；它既不会

10、因你如何有钱而多给一次，也不会因你的权位高贵而多给你一次，更不会因上天对你的怜悯而施舍你一次。,第六章：公司常见的一些安全隐患,1、 毛刷轴气啤机,第六章：公司常见的一些安全隐患,2、 超声波设备,第六章：公司常见的一些安全隐患,3、 激光雕刻机,第六章：公司常见的一些安全隐患,4、 皮带拉拉头,第六章：公司常见的一些安全隐患,5、 戒刀使用岗位,6、 测量夹具,第六章：公司常见的一些安全隐患,7、 塑胶卡板,第六章：公司常见的一些安全隐患,8、 焊锡工位,第六章：公司常见的一些安全隐患,第六章：公司常见的一些安全隐患,9、UV炉,第六章：公司常见的一些安全隐患,10、 啤 机,第七章： 交通安全,尽量不要“早出晚归”不要经过那些过路人员较少的地方不要随便和陌生的人聊天经过大马路或车辆拐弯处不要与车辆抢道遵守交通规则不闯红灯不翻越护栏不逆向行车不坐摩的等 做到“一停二看三通过”。,第八章：职业健康安全知识,1. 职业病：是指职工在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。 2.