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文档简介
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2、位,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,4、设计调查内容 (1)有关公司的基础资料,公司,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,4、设计调查内容 (2)有关收入的资料,收入,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,4、设计调查内容 (3)有关额外待遇的资料,待遇,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,5、收集调查资料,访谈式 填表式,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,6、审核调查资料,项目 数值,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,7、统计分析调查资料,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,8、撰写薪酬调查报告,三、如何进行薪酬调查,(四)目前薪酬调查可选择方式,三、如何进行薪酬调查,(四)目前薪酬调查可选择方式,薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整 (2),四、为什么要进行年度工资调整,五、年度工资调整策略,七、年度工资调整依据,八、年度工资调整
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