下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号:JMCSJJJSGL201138使用吊桶上、下人安全技术措施安全技术措施回风立井使用吊桶上、下人安全技术措施一、概况立井已经施工X米深,从井口到吊盘人员采用爬梯上、下,由于井筒逐步加深,人员爬爬梯上下吊盘存在一定的安全隐患,为确保施工人员上下井的安全,采用吊桶运输,为此特制定以下安全技术专项措施。二、安全技术措施(一)一般规定 1、入井人员必须持证上岗,并佩带矿灯和自救器,所有人员必须穿戴整齐。2、井口信号工严格执行交接班制度。3、酒后或神志不清人员不许下井作业,检身工要严格把关。4、所有施工作业人员严禁在井口或井下嬉戏打闹。5、施工人员学习本措施并签字后,方可进入现场施工作业。(二)吊
2、桶使用的一般规定1、必须采用不旋转提升钢丝绳悬吊吊桶。2、吊桶必须沿钢丝绳罐道升降,吊盘下面不装罐道的部分不得超过40m悬挂吊盘的钢丝绳不得兼作罐道使用。3、乘吊桶人员必须安标准佩戴好保险带,并把保险带的另一头扣在钩头的安全绳上。4、吊桶内乘坐人员不得超过x人,乘坐吊桶人员必须脸对罐外并且头部和身体严禁伸出罐外,吊桶边缘上严禁坐人。5、装有物料的吊桶严禁乘人。6、吊桶提升到地面时,人员必须从井口平台进出吊桶,并只准在吊桶停稳和井盖门关闭以后进出吊桶,从吊桶内出来到上到吊盘上确保安全后才允许摘掉安全带。7、井口和吊盘上都必须有持证上岗的信号把钩工,吊筒上下时要目接目送,当吊桶距井盖门2米时再打开
3、井盖门,吊桶通过后立即关闭井盖门。8、人员上下井时,必须严格遵守乘吊桶制度,听从把钩工的指挥。开车信号发出后严禁进出吊桶。9、吊桶上必须安设保护伞。保护伞滑架灵活可靠,保护伞与井盖门突出部分的安全距离应大于100mm。 10、每班井口把钩工接班后首先检查吊桶(包括连接装置)保护伞等,必须保证安全可靠时方可升降物料或人员。 11、 使用中的吊桶,每班至少检查一次,吊桶筒体不得出现严重变形,凹凸不得大于30mm,桶梁及销轴、耳环、耳柄等不得用电焊修补;销轴与孔径的最大磨损间隙,直径30mm及以下者0.7mm,直径30mm以上者1mm。 12、 钩头、旋转装置、销轴三者配合应符合设计规定,销孔磨损极
4、限0.7mm。 13、必须设置防止桶梁从钩头内脱出的安全闭锁装置。 14、滑架中的滑套应使用尼龙套或铜套。 15、吊桶上下信号规定:一停,二上物料,三下物料,四上人,五下人。(三)提升绞车使用规定 1、提升装置的各部分,包括提升容器、连接装置、罐耳、罐道、天轮和钢丝绳,以及提升绞车各部分,包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护和闭锁装置等,每天必须由专职人员检查一次,每月还必须由机电负责人组织检查一次。如果发现问题,必须立即处理,检查和处理结果,都应留有记录。 2、提升装置,都必须装有从井底把钩工发给井口把钩工和从井口把钩工发给绞车司机的信号
5、装置。井口信号装置必须同绞车的控制回路相闭锁,只有在井口把钩工发出信号后,绞车才能启动。除常用的信号装置外,还必须有备用的信号装置。井底和井口之间,井口和绞车司机台之间,除有上述信号装置外,还必须装设直通电话。 3、使用中的钢丝绳,自悬挂时起每隔6个月试验1次。有条件的应进行探伤。使用中的钢丝绳做定期试验如果安全系数小于7时,必须更换。 4、吊桶升降人员的加速度和减速度,都不得超过0.75ms2,其最大速度不得超过3.06ms。吊盘以下无钢丝绳罐道时,不得超过1ms。 5、提升装置必须装设下列保险装置,并符合下列要求: A、防止过卷装置,当提升容器超过正常终端停止位置(或翻矸平台)0.5m时,必须能自动断电,并能使保险闸发生作用。吊桶提升,其过卷高度不得小于2.35米 B、防止过速装置,当提升速度超过最大速度5%时,必须能自动断电,并能使保险闸发生作用。 C、有过负荷和欠电压保护装置。 D、有深度指示器失效保护装置,当指示器的传动系统发生断轴、脱销等故障时,能自动断电并使保险闸发生作用。 E、有闸瓦过磨损保护装置,当闸瓦磨损超限时能自动报警或自动断电。 F、有松绳报警装置,缠绕式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年知道智慧树网课:病理生理学章节练习题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 体适能教学对凌源市城区5~6年级体测不达标学生身体素质及个性倾向性影响的实验研究
- 2026年考核招聘笔押题宝典题库附参考答案详解(A卷)
- 2026年口腔技术员提分评估复习及答案详解(基础+提升)
- Unit1PeopleofAchievementVocabulary课件高中英语人教版选择性
- 2026-2030装运箱行业并购重组机会及投融资战略研究咨询报告
- 初中音乐九年级下册《万泉河水润民心·军民团结一家亲》深度教学方案
- 小学一年级数学下册:不进位加法单元整体建构教学
- 2026年幼儿园防宗教
- 2026年幼儿园世界强化免疫日
- 2026届江苏省苏北七市高三三模英语试题(含答案和音频)
- 2026年国有企业领导人员廉洁从业若干规定题库
- 2026厦门中考生物知识点背诵清单练习含答案
- 天然气工程质量监理工作总结
- 环保设施安全风险
- 2026年太原初一信息技术试卷
- 教育信息化领域违纪违规案例警示剖析材料
- 国开2026年春季《形势与政策》大作业答案
- 《毛泽东思想和中国特色社会主义》课件-专题一 马克思主义中国化时代化
- 2025年中国民用航空飞行学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析
- 仓库晋升考核制度
评论
0/150
提交评论