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文档简介

1、农经机构队伍情况统计表变化情况,报表指标变化及填报注意事项,报表变化的四个主要方面,一是简单的从指标数量看，新报表增加了指标，由原来的22个指标增加到49个。 二是从机构设置情况看，增加了省级机构情况统计、扩展了分类层次，改变了乡级机构分类方法。 三是从队伍情况看，改变了分类方法，细分了统计层级，增加了统计内容。 四是增加了控制指标。,农经机构设置情况变化,增加了省级机构情况统计 扩展了分类层次 改变了乡镇机构统计的分类方法,增加了省级机构情况统计,明确要求统计省级农经机构设置情况,扩展了分类层次,在省、地、县经管机构设置情况统计上，细分了“行政机构”和“事业机构”两类性质机构。与往年相比，新

2、报表还深化了对事业机构参公情况的了解。,改变了乡镇农经机构统计的分类方法,新报表在设计乡镇机构设置情况统计指标时，主要从职能承担机构的性质来分类。,农经队伍情况,改变了分类方法 新报表对机构人员的分类按照“实有人数”和“在编人数”来分类，原报表是按照“国家干部编制”和“非国家编制”分类 细分了统计层级 为了更清楚地了解省、地、县、乡四级情况，对实有人数和在编人数都细 分了层级，进行了分级统计 增加了统计内容 一是增加了编内人员的编制性质区分,分别统计了行政性编制的在编人数和事业性编制的在编人数 增加了对在编不在岗人员情况的统计,农 经 队 伍 新 旧 指 标 对 比,特别注意事项,对乡镇农经人

3、员情况进行统计时，要注意区分单设机构和综合机构。在统计综合设置机构中的农经人员情况时，不能将整个机构的所有人员都纳入统计范围。（乡级）“实有人数”只能统计长期以来比较固定从事农经工作的实际人员数， （乡级）“在编人数”只能统计实际占用着编制部门核定的农经编制的人员数。,其他变化事项一,在人员素质状况上，新报表只要求统计编内人员素质情况，省略了编外人员素质状况的统计。在统计范围上，也与原来报表包括地、县、乡三级人员不同，新报表只针对县乡基层在编人员的素质状况进行统计。,其他变化事项二,在培训问题上，改变了培训的受众群体,增加了控制指标,增加了“明确承担农经职能机构的乡镇数”和“未明确承担农经职能机构的乡镇数”两

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