版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,我的梦想,我的青春!,13汽检3+2,有人问孔子:世界上什么最难?,孔子答道: 见贤思齐焉!,我想问同学们一个问题:,你了解你和你的同学吗?,主持人随机找一位同学来用词语来形容一下自己的同学 让其他同学来猜!,我真的是本质上就这么差吗?,或因为我是在职高,所以我就要 这样表现,要这样自暴自弃吗?,只要我有实现梦想的勇气,以及实现梦想的毅力!,只要我们有梦想,只要我们有目标!,制定追梦的计划,每一次向前迈进都是一次次的小成功!我们能做到的,因为我们年轻!,6,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的: 27%
2、的人,没有目标; 60%的人,目标模糊; 10%的人,有清晰但比较短期的目标; 3%的人,有清晰而长远的目标。 以后的25年,他们开始了自己的职业生涯 ,材料:,从这份材料中我们可以感受到什么? 是什么改变了命运?,仅仅在于:25年前,他们中的一些人目标明确;而有些人目标模糊或没有目标。,那么,在座的我们又想拥有怎样的人生呢?,【林书豪:阳光总在风雨后】 从哈佛大学毕业后,林书豪参加了2010年NBA选秀大会,结果无人问津。之后代表小牛参加了NBA夏季联赛,由于自己的努力,在2010年7月21日,林书豪和勇士签订一份2年的合约,开始了自己的NBA生涯。在勇士获得的出场时间很少,3次被下放到NB
3、A发展联盟。机会总是留给有准备的人,接下来便有了“林疯狂”的故事,阿豪的经历有种越挫越勇的感觉。,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人是死在明天晚上。,马云,为了朋友,为了义气,马云小时打架无数,受过处分,身上缝过13针,也曾多次被迫转学。从家长到老师、邻居,都对这个顽皮孩子的前途不抱希望。 从小到大,马云不仅没有上过一流的大学,而且连小学、中学都是三四流的。初中考高中考了两次,高中考大学考了三次,其中第一次高考,数学只考了1分。 在他第三次参加高考前,他的老师说:“你要是考上的话,我的名字倒过来写。” 只要有心有目标就 没有实现不了的理想,。,路途?,大冒险,从主持人手中抽取ABCD四张卡片 根据卡片上的提示完成大冒险,励志就在身边,下面有请我们班的传奇人物-蔡曙上台发言,述说他的创业史,我们班级有一个同学,全校皆知,轰动温州市,温州草根新闻称为全国最年轻的CEO,大家知道他是我们班级的哪位同学呢?,我们年轻,我们拼搏,我们有自己的梦想,大学梦、创业梦,大步向前,朝着自己的理想迈进吧,兄弟们!,16,请欣赏歌曲蜗牛 “小小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Υ射线立体定向放射行业相关项目实施计划
- 学前教育专业技能实训总结会
- 【哲学与人生论文】浅谈路遥《人生》的悲剧
- 数据中台建设方案
- 小学生劳动方案设计
- 志愿服务活动调查问卷
- 全球及中国实验室盐度计行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
- 全球及中国婴儿喂食器行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
- 涨工资补充合同协议范本
- 全球及中国天然气管道系统行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
- 休克的急救与护理 ppt
- 关于薪酬调查报告范文5篇
- 活塞杆机械加工工艺及其夹具设计说明书
- 小学生心理健康调查问卷
- 电子病历系统功能分级评分标准自评
- 树根桩施工方案(完整版)
- (2021年整理)中职餐饮服务与管理课程标准
- (最新整理)产品过往历史经验库管理规定
- 最全的L13J1建筑工程做法[共170页]
- 三年级语文上册(1)答题卡.doc
- XX医药有限公司顾客投诉管理制度
评论
0/150
提交评论