大学班委培训

1、班 委 秘 籍,郭茜 2015.09,室内设计班级干部培训,广州工商学院创业培训学院,问问大家几个问题,1、我为什么当班干部？,2、如何理解个人与集体的关系？,集体是由一群有缺点的人构成的，没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出集体的最大力量；各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以，每一个人都应该明确在集体当中应该扮演一个什么样的角色，在这个集体中究竟能够起到多大的作用。,大河有水小河满，小河无水大河干,记住： 世上没有完美的个体，只有完美的团队。惟有一个建立健全的团队，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。,3、班干部在集体中的角色是什么？,班干部是班

2、集体的核心，是辅导员进行工作的有力助手。,客体,主体,受教育,自我教育 自我管理 自我服务,4、班干部工作的意义是什么?,1、是每个人在学生时代不可缺少的一课， 也是每个人一生中不可忘却的一课。 2、是个人成功的起点，生命的财富。 3、是个人学会关心、学会责任、学会合作、学会工作的有效途径。 4、是个人提高自身素养、创造能力、管理水平的重要场所。 5、是班主任组建班集体、建设班集体不可缺少的力量和核心。,5、合格、优秀的班干部 所需的素质是什么？,心理素质,智力素质,身体素质,测试问题1,有4个人需要通过一个桥，该桥最多只能承受两个人的重量； 每次过桥的过程中必须持手电筒； 手电筒只有1只；

3、这4个人过桥的最快速度分别为1分钟、2分钟、5分钟和10分钟； 问他们全部通过这座桥至少需要多长时间？,测试分析和答案,至少需要17分钟。 首先确定最快的人应该作为手电筒的传递者； 最慢的人过桥的时间是必须的； 中间速度应该和最慢的一起通过，这样可以节约中间速度过桥所用的时间； 先让1分钟和2分钟的过桥，耗时2分钟； 然后让1分钟的拿着手电筒回去，由5分钟和10分钟的过桥，耗时11分钟； 最后让2分钟的拿着手电筒去带1分钟的过来，耗时4分钟,一、为什么要组织这次交流？,事物的转换点,往往也是工作的着力点，只知一味做事，完成所有工作是合格的班干部，要成为优秀的学生干部，责任心、创造力缺一不可。

4、那么，如何做一名学生干部？如何做一名合格的学生干部？如何做好一名学生干部？如何作到自己的学业与社会工作两不误呢？,二、为什么要担任班委？,1、丰富自己的大学生活 2、在实际工作中培养锻炼综合素质 3、结交更多的朋友，完成共同成长 4、给自己一个平台，可以给以后留下更大的发展空间,三、如何成为一名优秀的班委？,1. 政治素质,1.政治素质,没有较高的政治水平、没有正确的坚定的政治立场、没有自己明确的政治观点，一个学生干部，哪怕是普通的一个人，即使做事情的出发点是好的，也会走错路、岔路，造成不好的后果。 案例1 林彪 方法：加强理论学习，联系实际，能够 保持坚定的立场。,2.学习能力,学习永远是第

5、一位的，好的成绩是进行工作的基础。 学习上要讲效率，不缺课、不逃课，坚持上自习。 善于利用杂散的时间。大学中会没有很大块的时间进行学习，能够把平时的时间利用起来，处理好自己的学习问题。,3.卓越的执行力,执行力是衡量班委进行工作的过程和结果的标准。学生干部也是管理者学生的管理者。 如何提高执行力？ 1、善于管理和用人。适当的授权能够调动同学的参与热情，激发同学的创造力。但有一点，不要因为这个原因，而推卸自己的责任，做到大处着眼，小处着手。 2、具有创造力。出新意，出点子，不拘泥于现在有的模式，继承的基础上要有所改进和发展。所谓青出于蓝，而胜于蓝。,4.优雅的人格魅力,处事公平,待人热情,坚忍不

6、拔,严于律己,善于合作,勤奋自强,信赖,沟通能力,协调能力,组织能力,一个优秀班委的综合素质,1、“思路开阔，筹划全面，实施严谨，总结认真”既是工作目标又是工作方法。 2、要想当好学生干部，要有忘我精神。多为同学考虑，多从同学的身边考虑，同学的事情没有大小，我们都应该关注。 3、对于同学要给与个性的关注。同学的生长环境，教育背景不同，自身性格不同，相应的处理方法就应该不同。,测试问题2,H电脑公司是一家科技应用企业。公司破格从地产公司电脑部聘任员工A为公司经理。 理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。 A上任三个月，工作积极、勤奋。但他不擅长管理，公司经营处于停滞不前

7、。 董事会决定将其撤换掉，但处理方法不当会挫伤A,并对其各方面产生负面影响。,参考处理方式,董事C的看法：把他增选进董事会，然后兼任公司技术负责人。 董事Z的看法：让他做分管技术的副经理，享受经理待遇。 董事Y的看法：撤职让他专干业务。 董事S的看法：把他调回，给他3000元苦劳奖， 开个离职欢送会，大家吃顿欢送饭。,分析及处理方式,分析： 1.A为一个有技术的优秀员工，没有给他摆好位置，这是管理的失误； 2.A正是公司最需要的专业人才，调走他会影响到公司技术工作； 3.目前我们选定的经理J虽有经营管理经验，但技术业务不太熟，需要A帮助； 4.若简单把撤换掉，会产生很大的负面影响。 处理方式：

8、 由一名董事任总经理，J和A任副总经理,四、日常工作方法,1、如何确定一个具体活动 案例2 新生优秀班级活动,定 班 级 常 委 4 个,开 班 委 讨 论,私 下 征 询 部 分 同 学 意 见,开 班 会,辅 导 员,班 主 任,2、合理计划，把握节点 把握好时间节点，合理有序、有度的完成工作任务。 案例3 ：我们要做一份烛光晚餐。 包括买菜、买酒水、择菜、淘米、蒸米饭、炒菜、做一个西红柿鸡蛋汤，开酒水。蒸米饭，和做汤的时间可以持续到准备过程结束。,四、日常工作方法,四、日常工作方法,判断事件发生的先后性,买 菜,择 菜,做 汤,淘 米,蒸米饭,买酒水,开酒,炒 菜,四、日常工作方法,确定

9、不同事件的平行性和前后进程 可以知道，在蒸米饭的时候，可以择菜，可以炒菜，可以做汤等，所以，蒸米饭和可以和摘菜并列；做汤的时候是可以炒菜的，所以，做汤的过程与炒菜时可以并列。,买菜,买酒水,淘米,择菜,做汤,炒菜,开酒水,蒸米饭,吃饭,四、日常工作方法,【思考】 做一张2011级毕业纪念光盘。 过程包括： 生活剪影的拍摄 （A） 、生活片断的剪辑 （B） 5位班主任的寄语 （C） 、寄语片断的剪辑 （D） 4年生活照片的收集（E） 、生活照片做成班级相册 （F） 归总资料 （G） 、制作自动光盘启动程序 （H） 刻录光盘 （I） 条件：只有一个人会拍摄，一个人（不同）会剪辑。,四、日常工作方法

10、,3、做好充分的准备预案 组织活动要多思考，对于可能出现的事件要有妥善的应对机制，保证事件的顺利进行。,案例4 ：2010级新生联欢会,1、场地问题,2、学院老师的参与热情,3、节目问题,4、晚会现场的调度和控制,晚会问题,场地问题,参与人员,节目问题,调度控制,1）室外 没有合适空间 2）教室 台上讲桌不可以搬动 3）食堂 场地环境差,1）学院领导 2）班主任 3）师兄师姐,1）节目单一 2）数量不足,1）没有熟练电脑软件操作的学生 2）学生没有晚会的经验,解决方案,场地问题,参与人员,节目问题,调度控制,选择食堂，精心布置。,1）学院领导 尽量争取 2）班主任 全力邀请 3）师兄师姐 问题

11、不大,1）辅导员集体动员 2）和别的学院一起,抓紧时间教学生熟悉设备和节目。,四、日常工作方法,【思考】 如果组织一次学生户外的集体活动，应该注意哪些问题？ 1）乘车（是不是有直接到达的、费用多少、一车可以载多少学生） 2）门票的费用是不是同学可以承担 3）安全问题。乘车安全、天气情况、是不是拥挤等 4）到达景点以后的组织问题,四、日常工作方法,4、基本规范 1）处理材料 上交材料是否按学号排好， 是否有电子版， 是否存档 2）做计划和总结准备文字材料 3）收到短信要回复 回复短信的时候要在后面写上自己的名字,五、班级工作,1、班级活动的组织原则 1）活动内容满足同学的需求 活动要有主题，对其

12、进行挖掘，以同学喜闻乐见的形式面向给同学 2）活动的规模关系到同学们对于活动的认同度 不要一味求大，失去对于活动内涵的把握 3）不办劳民伤财的活动 尽量不要因为活动给学生造成思想和精神上的压力 4）善于宣传，把握契机，给同学更多尝试的机会。,五、班级工作,2）组织流程,确 定 活 动 目 标,深 入 实 地 了 解 情 况,了 解 学 生 和 社 会 需 求,制 定 计 划,讨 论 修 改,获 得 批 准,确 定 活 动,五、班级工作,现在有的,可以借的,必须买的,活动物资,3）物资准备,如何寻求资源,其他院系同学 其他学校同学 身边同学 学生会 社团组织,学校 学院 老师 辅导员 校外等,寻

13、求资源,五、班级工作,4）活动控制 1）对于参加的同学情况要了解清楚 2）联系方式等信息要准备充分，防止发生意外 3）耐心协作，不急不躁，遇到事情，要沉稳，第一时间通知辅导员 【思考】 毕业班聚会，活动遇到大雨等突发情况,五、班级工作,5）活动记录和整理 记录包括文字、图片、DV等，每次活动必须有专人负责，即时整理归档，上报。为班级、年级纪念准备素材。,五、班级工作,6、班级财务的使用和管理 1）班费收取管理 2）做好预算、报帐，各种活动要有详细的清单 3）要有节约的意识，钱要花在刀刃上 7、做好总结工作 总结能够及时发现问题，促进我们的正确改进以及工作的提高，活动结束之后对于做的好的地方要记录保持，对于做的欠缺的地方要挖掘原因，及时修正。才会在以后的工作中取得更大