银行员工劳动合同书模版

1、合同号在同一本书里一起工作，一起行动雇主(甲方):工人(乙方):xxx使用说明一、本劳动合同(以下简称“合同”)用于xxx银行股份有限公司(以下简称xxx银行)及其授权机构与员工签订劳动合同。二.本合同中的甲方是指xxx银行总行及其授权或分授权签订劳动合同的分支机构、附属机构和直属机构。三.如果本合同中的条款不适用，经双方协商一致后，本合同第四十六条中的下列条款经协商一致不适用，可逐一列出。四.双方协商一致后增加的条款，应在本合同第四十六条双方协商一致后增加以下条款，并逐一列出。5.如本合同未能填写双方协商同意的其他事项、劳动合同的变更和劳动合同的续签，补充内容可另纸记录，并加盖甲方骑缝章，由

2、乙方签字确认其有效性。六.本合同经甲方加盖公章，法定代表人(授权代理人)签字或盖章后生效。七.本合同应使用钢笔(碳或蓝黑色墨水)或碳签字笔填写。任何修改或变更应在双方签字或盖章后生效。甲方(雇主):法定代表人(授权代理人):地址：邮政编码：乙方(员工):性别：教育/学位：出生日期：证件类型：居民身份证护照其他：证书编号：地址：邮政编码：户籍所在地：邮政编码：联系人和电话号码：根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)及相关法律、行政法规和监管制度，双方经平等协商，自愿签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。一、陈述和保证第一条双方在此声明，在

3、本合同订立前相互提供的与履行劳动合同有关的所有信息均真实有效，不存在伪造、欺骗或故意隐瞒的情况。如果双方提供的信息是虚假的，应承担由此产生的法律责任和后果。第二条乙方保证在签订本合同时满足甲方的用工条件。乙方为应届毕业生的，应提供应届毕业生的相关手续和证明。乙方为非应届毕业生的，应在签订本合同时如实说明与其他用人单位的劳动关系，并提供与其他用人单位无劳动关系的文件或证明。第三条乙方保证在地址变更后7天内书面通知甲方新地址。如果任何与双方劳动关系有关的文件被送达乙方在本合同中填写的地址，如果不能亲自送达，则视为履行了书面通知的义务。如乙方变更地址后未能及时书面通知甲方，导致甲方无法直接送达或邮寄

4、相关文件或通知给乙方，甲方依法以媒体公告方式送达后，视为履行了书面通知义务。二、劳动合同期限第四条本合同为以下劳动合同。1.定期劳动合同；2.无固定期限劳动合同；3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同自年月日起生效。无固定期限劳动合同自年月日起生效。试用期为个月，从_ _ _ _ _开始。从年初到年底。完成一定工作任务的期限为年至月的劳动合同本合同自工程竣工之日起生效。三.工作内容和工作场所第五条双方关于乙方工作内容和工作地点的协议详见岗位协议书。第六条甲方根据业务需要和乙方的工作能力及表现，调整乙方的岗位；乙方也可以通过竞争获得工作。乙方岗位如有变动，岗位协议书将根据岗位变

5、动情况重新设立。乙方不称职的，甲方可根据依法制定的规章制度(以下简称甲方相关规定，附件同)，将其纳入待岗管理。第七条除本合同约定的工作内容外，乙方还应服从甲方不时提出的合理的工作指令，完成其他工作。第八条甲方可根据业务需要，随时安排乙方到工作场所以外的地方出差。乙方应服从甲方的上述安排.第四，工作时间和休息休假第九条甲方为乙方安排的工时制度详见岗位协议书，乙方同意甲方在调整乙方工作岗位的同时，根据甲方的相关规定调整乙方实行的工时制度。第十条甲方根据业务需要，在不违反法律、行政法规的前提下，可以安排乙方加班，乙方的加班待遇按照国家和甲方的有关规定执行.第十一条在本合同有效期内，乙方享有法定节假日

6、、休息日、年假、探亲假、婚丧嫁娶、分娩等假期。具体办法按照国家、地方政府和甲方的有关规定执行.v.劳动报酬和社会保险第十二条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。具体支付形式和标准按照甲方依法制定的工资分配制度执行，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。甲、乙双方对劳动报酬有其他约定的，可在本合同“双方协商同意的其他事项”一栏中约定。第十三条甲方有权根据甲方的经营状况、工资制度、乙方的工作表现或乙方工作内容的变化(包括工作岗位或工作职责的变化)，调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十四条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应按约定时间以人民币支付乙方工资，并以转账方式支付至乙方工资账户。如果

7、乙方的工资因银行原因延迟到达乙方账户，乙方不得将其视为甲方拖欠工资。甲方对工资制度中某些类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，按其规定执行。第十五条在本合同有效期内，双方应按照有关法律、行政法规和地方规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的部分。乙方应按规定享受相应的保险待遇。乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方工资中代扣个人所得税，并以乙方名义向税务机关缴纳.第十六条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤以及因工或非因工死亡的相关保险待遇，按照国家和甲方的有关规定执行.六.劳动保护、工作条件和职业危害防护第十七条甲方应根据有关法律、行政法规

8、和当地有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所需的工作条件。第十八条甲方应根据有关法律、行政法规和有关地方法规，制定劳动安全卫生制度，组织乙方进行劳动安全和职业安全基础知识的教育和培训七.劳动纪律第二十条甲方应根据维护正常工作秩序的需要，建立健全规章制度，乙方应遵守并严格执行，并积极参加甲方组织的培训.如乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权按有关规定处罚乙方，直至劳动合同终止。如果甲方受到损害，乙方可能被要求赔偿损失。第二十一条乙方应服从甲方在业务、技术和管理上的指挥和管理，服从甲方的工作安排，爱护甲方的资产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密。如有违反或泄漏，乙方应

9、根据甲方的有关规定或依法追究责任。八.保密责任第二十二条乙方应遵守国家和甲方的保密规定，保守国家秘密和甲方的商业秘密，直至成为公开信息或被甲方以书面形式解密，但依法应披露或告知主管机关的除外。机密信息的内容和范围包括：(1)甲方根据国家有关法律法规承担保密义务的国家秘密信息。(2)甲方的商业秘密信息。商业秘密是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，并为权利人所实用和保密的技术信息和商业信息。甲方商业秘密的内容和范围包括：1.知识产权或其他知识成果，包括业务发展计划和研究方案、市场分析、行业分析、客户分析报告及相关研究成果、科研计划、计算机软件、数据库、操作手册、技术文件、技术诀窍及相关的数

10、学方法、模型和公式，用于经营管理。2.重要业务管理信息、重要会议内容、未披露的业务政策、信贷政策、改革计划、业务发展决策和竞争战略、投资决策、机构人员变动、重大财务交易和交易细节、投标中的标前和投标内容、业务统计报表(包括财务报表)及相关统计数据、安全系统运行细节及相关报告等。3.客户信息，包括客户名单、客户信用状况、客户交易记录及相关数据和信息等。4.甲方有义务对客户保密的信息和资料。5.未依法获得的与知识产权相关的信息材料。6.可能损害甲方形象和声誉的各类事件或案件。7.其他应当作为商业秘密保护的信息。第二十三条乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行与其岗位相应的保密职责，并在保密期限内，以审

11、慎、诚实的态度采取必要、合理的措施，维护甲方保密信息的机密性。第二十四条未经甲方书面同意或按照规定，乙方不得泄露或复制保密信息，不得将其带出甲方工作场所，不得将其用于为第三方服务。如果乙方发现保密信息已经或可能泄露，应立即采取合理措施并向甲方报告.第二十五条如果乙方的工作是保密的，应与甲方签订保密协议书或竞业限制协议书.第二十六条乙方违反保密规定的，应当按照有关法律、行政法规、甲方的有关规定以及双方的约定承担责任。九.劳动合同无效第二十七条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；(2)甲方免除法律责任，排除劳动者权利；(三)

12、违反法律、行政法规强制性规定的。第二十八条劳动合同的部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。x.劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十九条有下列情形之一的，本合同或其附件的相关内容应当变更：(1)乙方离职(3)甲方因分立或合并需要变更本合同的；(4)甲方被批准整顿和调整业务任务，或者客观情况发生重大变化，致使本合同无法全面履行的；(5)乙方患职业病或因工负伤，经当地劳动鉴定机构确认部分丧失劳动能力，需要重新安排相应工作的；(6)乙方专业技能和操作技能不符合规定标准或经连续第二次考核不合格，不能胜任本合同或专项协议约定的工作，需要变更劳动合同相关内容的；(七)甲方因经营活动需要，需要变

13、更员工岗位的；(8)经双方协商一致，本合同的相关内容可以变更。合同变更后，双方应签署劳动合同变更协议书，注明变更事项和变更时间。第三十条经双方协商一致，本合同可以解除。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，无需提前通知乙方：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度，包括：违反劳动纪律、违反操作规程和安全规定造成重大经济损失、泄露商业秘密或侵犯知识产权造成重大损害，以及其他严重违反甲方规章制度的行为；(三)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或经甲方提出拒不改正的；(5)乙方以欺

14、诈、胁迫或乘人之危，使甲方违背真实意思订立或变更本合同，致使本合同无效(欺诈手段包括但不限于隐瞒或谎报甲方的学历、工作经历、资格和健康状况，或提供虚假的学历证书、资格等级证书及其他不真实材料等)。)；(六)被依法追究刑事责任的(人民检察院免予起诉的，人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑的，人民法院依照刑法免予刑事处罚的)。第三十二条有下列情形之一的，甲方可提前30天书面通知乙方或支付乙方额外一个月的工资后，终止本合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(2)乙方不称职，经培训或岗位调整后仍不称职的；(3)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成一致。第三十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十二条的规定终止与乙方的本合同：(一)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或非因工