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文档简介

1、职业修订画的自我认知，自我认知的内容，自我认知和职业修订画，自我认知的方法，3，1，2，1，在修订职业时，我们要什么？ 我喜欢什么？ 我想从事什么职业？ 我的气质和性格适合什么职业？ 什么样的职业能让我充分发挥潜力？ 你想和谁一起工作？ 你做完什么样的工作最有成就感？ 我最不能放弃的是什么？ 我，2，1，自我认知的内容，3，4，2，自我认知和职业规划，气质和职业性格和职业兴趣和职业能力和职业价值观和职业，5，【气质和职业】，气质4种胆汁质(兴奋型)多血质(兴奋型)。 了解别人的性格，才能更好地与人交往。 性格不能卓越，但可以完全完善。 八、优柔寡断、感性、率直、理性、和平型、活跃型、动力型、完

2、美型、内向型、外向型、九、职业性格型、变化型乔治赫伯特的兴趣可以分为职业兴趣和非职业兴趣，但大部分兴趣可以与某个职业联系在一起。 12、寻找兴趣所在地的工具、霍兰德职业兴趣评价手册(SDS )库德职业兴趣量表(KOIS )斯特朗职业兴趣量表(scii )杰克逊职业兴趣调查表(JVIS )生涯评价量表(CAI )，13、【能力】职业能力的构成(1)一般职业能力。 也被称为智力。 (二)专业能力。 从事专业工作所需的能力。 (三)职业综合能力。 超越职业的能力。 14、【能力和职业】、能力测试方法瑞文标准推理测试。 测定解决人的问题，明确知觉和思考，发现和利用自己需要的信息，以及有效适应社会生活的

3、能力。 韦克斯勒测量法。 用于智力诊断和人才培养的选拔，是企业事业单位在招聘、选拔中最常用的智力测试方法。 【价值观和职业】你在工作中寻找的是什么？ 判断工作好坏的标准是什么？16、【价值观和职业】、17、【价值观和职业】、18、3、自我认知的方法、19、360度主观评价法乔韩窗分析法“六何”思维模式法专家咨询法职业心理评价法除此之外，还找到了20、1为什么会到这里的原因。 明确期待想去哪里。 有什么资源？ 现在盘点。 如何到达，选择路径。 你为什么知道，量化标准。 23、4、专家咨询法，以心理咨询和职业咨询的能力认识自己。24、5、职业心理评价法、兴趣尺度：霍兰德兴趣尺度、斯特凡兴趣尺度价值观评价：善意的职业锚人格测定： MBTI和北森郎图职业规划评价技能评价： GATB、25、6，其

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