Troy廉洁及保密教育 (3).ppt

1、廉洁及保密教育,讲师: 杨远斌,- 2 -,一、廉洁奉公、遵守法律法规 二、竞业禁止、保守商业秘密,2020/8/12,什么是廉洁,为什么要讲廉洁,- 4 -,非国家机关人员受贿罪 一、定义： 指公司、企业或其他单位工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为 二、刑格： 犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产 三、说明 1.与请客送礼、接受馈赠行为的界限 2.与其他索取，收受提成、回扣、手续费行为的界限 3.员工廉洁自律行为规范,

2、各类职务犯罪(一),- 5 -,重庆文强受贿案件,- 6 -,一、定义 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为 二、刑格 犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产 三、说明,职务侵占罪,各类职务犯罪(二),- 7 -,一、定义 指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为 二、刑格 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或

3、者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑 三、说明,挪用资金罪,各类职务犯罪(三),- 8 -,廉洁警句格言,2020/8/12,让我们思考,在公司内如何做好廉洁。,- 10 -,廉洁,不利用职务之便直接或间接向乙太之交易对象（包括客户、供应商、客户或服务者）索要、期约或收受任何贿赂或其他不正当利益，或对交易对象主管或监督之事务有直接或间接图利之行为。,- 11 -,廉洁,不得进行贪污、挪用、侵占、盗窃公司资金或财产或侵犯商业秘密之行为。,决不于服务期间或离职后为自己、关系人或他人的利益，唆使或引诱公司员工违背职务，或对公司员工贿赂或约定其他不正当利益。,对外接洽业务过程中，严格履行公司

4、内部作业的相关流程和制度，将尽最大努力及专业为公司争取最有利之交易条件。,- 12 -,竞业禁止,什么是竞业禁止 为什么要限制 怎么限制,- 13 -,保守企业秘密,侵犯商业秘密罪 一、定义 采用不正当的手段,获取,使用,披露或允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为 二、刑格 造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 单位犯本罪，对单位处罚金，并对直接负责任的主管人员和其他直接责任人按前述两个规定处以自由刑。,- 14 -,侵犯商业秘密的行为表现形式,(1) 以盗窃、利诱、胁迫或者其他

5、不正当手段获取权利人的商业秘密。 (2 )披露、使用或者允许他人使用上述手段获取的权利人的商业秘密。 (3) 与权利人有业务关系的单位和个人违反合同的约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的权利人的商业秘密。 (4 )权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。 (5) 第三人明知或者应知上述违法行为，仍获取、使用或者披露他人的商业秘密的，视为侵犯商业秘密。,- 15 -,1、对公司提供给雇员或雇员在受雇期间以其他方式接触的技术信息（诸如方法、技术诀窍、公式、构成、工序、发现、机器、模型、装置、

6、规格、发明、计算机程序、研究项目或类似项目），业务信息（诸如有关成本、利润、采购、市场、销售或客户清单等方面的信息），有关未来开发的信息（例如研究与开发或未来的营销或推销计划）以及其他秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），雇员承诺仅将该等保密资料用于完成其公司分配的工作任务，并在公司要求时立即将保密资料及所有复制品交还公司。雇员进一步同意，未经公司事先书面授权，不向任何第三方披露或传送任何保密资料。,二、公司机密的内容,- 16 -,2、所有在任何方面与公司业务有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘及其他媒介物、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、笔记本、报告、备忘录、

7、客户清单、其他文件、设备等，无论是否由雇员草拟，均属于公司单独拥有的财产，未经公司事先书面同意不得移出公司场所。雇员不得擅自复制该等信息或资料。雇用关系终止后，或根据公司的其他要求，雇员应立即将所有有形形式的该等信息或资料及其所有复制品和节录返还公司。雇员同意不制作或保留该等信息和资料的任何复制品，并同意在雇用关系终止后或根据公司的其他要求向公司提供确认函。,二、公司机密的内容,- 17 -,3、雇员同意在对关于公司的业务、客户、供应商、员工、股东、董事或管理人员的任何方面的信息进行书面或口头公布之前取得公司的书面同意。雇员认识到，公司有权决定是否公布该等信息，而且公司行使该权力时，无需对雇员

8、承担任何责任。 4、雇员在上诉所列的义务在协议届满或终止后以及公司与雇员的雇用关系终止后继续有效。,二、保密义务,- 18 -,- 18 -,Ether Optronics Inc. Properties, All Rights Reserved.,2020/8/12,1、2001年联电电子员工将公司内部管理信息外传与其他厂商 2、2002年台积电员工将公司内部管理信息外传与其他厂商 3、2010年9月10日，和硕一位离职厂长窃取公司三项商业敏感信息，包含公司的研发团队名单、未来可能的设厂地点及供应商品质等，泄密给给华硕员工,损失不可估量,部分公司泄密事件,- 19 -,- 19 -,Ethe

9、r Optronics Inc. Properties, All Rights Reserved.,2020/8/12,摘录：公司关于IT安全部分的相关规定,1、未经允许，不得私自将自己的笔记本进入公司。如因工作需要，必须履行相关手续，带进来的笔记本必须接受IT相关安全策略的管控,2、公司的电脑的USB口是受管控的（经管理层批准除外）,不允许使用USB存储设备。因特殊需要开通USB权限的人员，不得私自将USB端口给别人使用。,3、除受到批准的行为外，禁止发往公司外部的邮件携带公司机密信息（包括图纸、文件等）；禁止利用FTP、MSN、QQ、网盘等方式向外传输含有公司机密信息的文件（包括图纸、文件等）,- 20 -,- 20 -,Ether Optronics Inc. Properties, All Rights Reserved.,2020/8/12,除上述部分外其余错误的IT行为,1、将自己的电脑登陆密码、OA密码、复印机密码随便给别人,2、未经允许私自使用别人