下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2012/3/27-,1,第6课 矛盾观点与人生动力,本课主要内容,一、用矛盾的观点看问题 二、矛盾是人生发展的动力 三、正确处理人生矛盾,积极促进自身发展 四、坚持内外相结合,促进自身发展,共6个课时,1-2课时,2012/3/27-,2,学习要求,1、知识方面:准确理解并掌握辩证矛盾的含义及其两个基本属性,懂得矛盾是事物发展动力的深刻道理; 2、能力方面:学会用矛盾分析法看待身边的人和事,遇事能积极寻找妥善解决问题的好办法; 3、觉悟方面:自觉的积极的促进自身发展。,2012/3/27-,3,学习方法,由少到多、由易到难、循序渐进,由此及彼、由表及里、深入浅出,实例导入、实情分析、启发思维
2、,实际应用、实事求是、讲求实效,2012/3/27-,4,1,什么叫矛盾?,哲学上讲的矛盾,称辩证矛盾,它与逻辑学上的矛盾既有联系又有区别。这里要求准确理解和掌握辩证矛盾。,逻辑矛盾,辩证矛盾,2012/3/27-,5,陶渊明幻想“桃花源”,而他的理想无法成为实现,这样的“想而不能” 就是一个辩证矛盾,2012/3/27-,6,2012/3/27-,7,2012/3/27-,8,你我共存,2012/3/27-,9,2012/3/27-,10,先进与落后,美与丑,高与矮,2012/3/27-,11,有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随。 老子,哲学意义上的矛盾:事物内部两个
3、方面之间既存在着相互排斥、相互对立的关系,又存在着相互依存、相互转化的关系。简言之,矛盾就是既对立又统一的关系 通俗的讲,矛盾就是事物、思想、问题等,2012/3/27-,12,2,矛盾的两个基本属性?,(1) 矛盾的对立性(又称斗争性):指事物双方相互区别、相互分离、相互排斥、相互否定的性质。这是事物的绝对性,2012/3/27-,13,(2) 矛盾的统一性(又称同一性):指事物双方相互联系、相互依存、相互贯通、相互转化的性质。这是事物的相对性,2012/3/27-,14,2012/3/27-,15,认识矛盾含义的基本要求,2、既要看到事物的对立,还要看到事物的统一;要在对立中把握统一,在同
4、一中把握对立。,1、办事情想问题要坚持“两点论”(或一分为二、两分法、全面的观点),反对“一点论”(或偏激、一分法、片面的观点)。,2012/3/27-,16,从前有一位独眼缺手断臂的国王,他很想将他那副尊容画下来,留给子孙后代瞻仰。于是请来全国最好的三位画家。,矛盾分析法的经典事例,给国王画像,该如何画才好,2012/3/27-,17,第一个画家:把国王画得惟妙惟肖,逼真传神。 但是,国王看了之后很难过,说:“画得这么丑陋,怎么传得下去!”认为画家是有意出他的丑,于是,把这个画家给杀了。,2012/3/27-,18,第二位画家:因有面前的教训,则不敢据实作画,就把国王画得完美无缺,好眼好臂好
5、腿,很有精神 。 国王看了后更加难过,认为画家是有意讽刺他,画的不是他。该画家也被杀了。,2012/3/27-,19,第三位画家:他把国王画成正在打猎,那只瞎眼闭着,一只好眼瞄准,一条好腿站着,那条瘸腿跪在石头上,画出了国王的威仪,而又很好地掩饰了国王身体的缺陷。 结果这位画家得到了国王的奖赏。,故事启示:拥有智慧,就拥有生命,智慧能够使人从危险的处境中解救出来,2012/3/27-,20,作业,1、能力训练第六课的对应习题。 2、中职学生的在校学习境况与中、小学大不相同,虽然没有了应试压力,但是并不是说学习就不必用功了。请你运用矛盾的观点,谈谈应当如何对待学习才会使自己学业有成。,2012/
6、3/27-,21,智商(IQ):通俗地可以理解为智力,是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力,它是德国心理学家施特恩在 1912年提出的。智商表示人的聪明程度:智商越高,则表示越聪明。 你想检验自己的智商是多少吗?以下是一列在国内较具权威的IQ 测试题,请在30分钟内完成(30题),然后再依据答案来判断自己的智商。,1、选出不同类的一项:A、蛇 B、大树 C、老虎2、在下列分数中,选出不同类的一项:A 3/5 B 3/7 C 3/9,智商测试1,利用课堂富余时间分三次进行,2012/3/27-,22,3、男孩对男子,正如女孩对:A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女4、如果笔相对于写字,那么书相对于:A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳5、马之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络安全工程师风险控制部KPI考核表
- 游戏软件开发测试流程自动化部署方案
- 项目验收计划及流程通知函4篇范本
- 违约金计算标准异议处理确认函(6篇)
- 产品陈列摆放标准函7篇
- 工程师工作成果评估表
- 华北地区门店促销活动通知函4篇
- (2026年)银行从业资格证考试考点全解析及试题与答案
- 护士资格试题专业实务模拟试卷及答案
- 市场推广策略实施计划确认信(3篇)
- 2026年注册安全工程师考试(中级)安全生产管理试题与参考答案
- 2026年初级会计实务历年真题及答案
- 电工:低压配电系统电气故障诊断详解
- 2026相关方安全生产管理协议书汇编
- 2026年国家电网招聘之管理类通关考试题库带答案解析
- SYT 6150.2-2025《钢制管道封堵技术规范 第2部分:挡板-囊式封堵》
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能时代的创新思维(北京理工)》单元测试考核答案
- 脑瘫儿童作业疗法
- (已压缩)广东省工程勘察设计服务成本取费导则(2024版)
- 四川成都兴城人居地产投资集团股份有限公司招聘笔试题库2025
- 2025年人工智能训练师职业技能认证模拟试卷及答案(金融数据标注规范)
评论
0/150
提交评论