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文档简介

第九章卫生人力资源分析(二)，北京中医药大学管理学院公共服务管理系，第三节卫生人力资源需求分析，一、卫生人力资源需求的定义在一定的时间和工资水平下，用人单位(或雇主)愿意并能够使用的卫生人力资源数量称为卫生人力资源需求。边际收益的边际成本，第二，分析卫生人力资源需求的特殊性，边际生产力的实物形态：在其他生产要素不变的条件下，增加某一单位要素投入所引起的总产出的边际产品(服务)(MP)，边际生产力，货币形态：在其他生产要素不变的条件下， 对于某些要素投入的每一个额外单位：增加的产值VMP(边际服务价值)VMP=MPLP (p是价格)增加的收入MRP(边际收入服务)MRP=MPLMR(边际收入)，关于VMP，增加的产值VMP VMP=MPLP如果产品市场是完全竞争的，VMP=MRP原因：完全竞争的市场，产品的市场价格是生产者在增加一个单位产品时获得的收入。 关于MRP，增加收入MRP MRP=MPLMR在不完全竞争市场条件下，MRPVMP原因：MRP，不完全竞争市场，O，P，Q，Tr1，Tr2，A，B，Q1，Q2，D，P1，P2。一般来说，医疗服务市场是一个不完全竞争的市场类型，它大于供给、TR、不完全竞争市场、o、p、q、tr1、tr2、a、b、Q1、Q2、d、P1、p2、当价格降低

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