第10讲+企业家理论.ppt

1、05/09/06,1,第10讲 企业家理论,公司理论小结 “危险的”公司？ 企业家概念及其变化 企业家特质和类型 什么是“公司治理结构”？ 人力资产的产权与合约形式,05/09/06,2,公司理论小结,“公司”是投入要素之间的一组合约。 当公司以一个要素合约替代了一连串产品交易的合约时，它可能成为节约交易费用的组织。 公司为节约交易费用而支付组织成本，主要是通过协调和管理企业的生产要素来对付市场不确定性的决策和执行成本。 上述两种费用在边际上相等，确定了公司的边界和一个市场中公司的数目。 市场竞争不断纠正公司出错，消灭市场也就消灭了公司有效运营的基础 节约交易费用的途径是多种多样的，所以，存在

2、着多种多样的合约；成形的正规公司不过是企业合约的一个特例,05/09/06,同学的问题,在公司理论中，一个人领取工资为公司干活，而不是自己将自己的这一部分产品独立的在市场上出卖，是因为他很难在市场中准确找到他劳动的价格，或者说，这种找寻的费用是很高的。于是，他加入公司，让另一个人我们经常称之为“老总”来帮他发现他的劳动价值，之后，这个“老总”会得到帮助别人发现价值的报酬“利润”。所以，从另一个角度看，是工人雇用了老总，但是，这个老总工资应该如何定呢？难道是这位老总自己说是多少就是多少吗？,05/09/06,同学的问题（续）,在课上，老师又讲到关于开业医生的事，.为什么这位开业医生不老老实实的做

3、个医院的医生，拿取稳定的工资，而要自己独立创业呢？ 我们能不能认为他独立出来，是为了免去支付给“老总”的“帮助费”，而这个“帮助费”是高于设备使用费的。 扩开来想，护士可不可以独立出来？营养配餐师可不可以独立出来？ 北医 谢一萍 思考：从“市场”到“企业” 出租车 报摊,05/09/06,5,凡公司皆“危险”,市场经济里的公司存活率 市场的性质：“风险（risk)”与“不确定(uncertainty)” 买家 技术 对手 政策和制度 “不确定性”与“交易费用”是一回事 “企业家协调”与“价格机制协调” 公司因为“企业家协调”，而把市场风险和不确定性集中到“看得见的手”中来对付,05/09/06

4、,6,企业家概念及其变化,“市场是企业家活动的结果”（科斯） 市场规模扩大、分工深化和企业组织 企业变化和企业家含义的演变： 资本家才是企业家 （“经典资本主义”） 小股东/大经理 （从“两权分离”到“看得见的手”） 职业经理成为企业家 （GE），并分享股权 各类专业“企业家”：银行家/投资银行家/基金经理/风险投资人 “中心签约人”：描述性定义,05/09/06,7,企业家：中心签约人,人力,技术,股权 资本,债权 资本,土地,管理,中心签约人 Central Employers,产品 或 服务,05/09/06,8,企业家特质,“企业家”由Cantillon(1755)引入经济学，“它的确

5、切含义是某项事业的实施者”。 创新(Schumpeter,1936) 对市场潜在盈利机会敏感，是“市场过程”的关键因素 (Hayek,1937; Kirzner, 1973) 团队生产的协调、监督与管理 (Alchian & Demsetz, 1972) 在不确定的环境里，就稀缺性资源的配置作出判断性决策 （Casson，1982) 企业家精神,05/09/06,9,企业家的故事,福特 麦当劳（Raymond A.Kroc, 1955) 盖茨 中国企业家 近代 从陈志雄到“傻子瓜子” 柳传志、王石 南存辉、李书福 沈国强、江桂兰 马云、马化腾 崔大军,05/09/06,10,制度型企业家,产品

6、创新、技术创新、组织创新和制度创新 制度性企业家：提出或完成新的市场规则的领头人 灯塔的故事 麦高文的故事 中国改革开放年代里的制度型企业家 外汇黑市成白市 外贸专营的结束 把游戏规则的变更发展成一门生意,05/09/06,11,企业家的选择,企业家潜能的分布 挑选企业家：看得见的手和看不见的手 关于“出资人挑选企业家” 用企业合约的集合或合约网的观点来看，是投资人在产品市场和要素市场的竞争中选择企业家 市场竞争校正企业家出错 企业家成长的社会环境,05/09/06,12,法人治理结构,企业法人和“法人资本主义” “两权分离”？ 公司里的“产权公共领域” 公司法人治理结构 机构和体系 控制机制

7、 委托代理关系、代理成本与“最终的和可追溯的委托人”,05/09/06,13,人力资产与人力资本,人力资源：天赋、能力 Barzel 关于美国奴隶制的一项研究 “主动资产”的特征 学习能力的重要性 人力和人的能力是一项重要的资产 人力资本理论 人力资产的产权特征 天然属于个人 特别的保护办法 积极利用和消极“利用”,05/09/06,14,进入公司的人力资产,“公司人”与公司团队成员的人力资产 比较“工人”与“个体生产者”的区别 合作与协作生产力 公司里的专业化人才 财务与公司信息 内部审计何监督 所谓“执行” 企业家人力资产 对市场机会的判断性决策 寻价与合约能力 组织和管理,05/09/0

8、6,15,市场里的公司,“两权分离”，还是不同要素产权之间的合约？ Berle & Means (1933): 与所有权相分离的经济权势 现代公司改变了料私有财产 Stigle & Friedman （1983)：股东拥有对财务资本的权利，经理拥有对管理知识和能力的权利。 市场里的公司：非人力资本与人力资本之间一个特别合约（周其仁，1996） 科斯（1937）关于“仆人”的联想 “事先大略规定，由买方在使用中确定细节”的合约 公司合约因为人力资产而成为特别的市场合约,05/09/06,16,关于股权合约的补充认识,以股权合约保障剩余索取权 “剩余索取”究竟是不是剥削？ 马克思的理论架构 剩余价