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文档简介

1、教育培训股2020半年工作总结半年来，为了进一步加强深层次贫困县农业人才队伍建设，我股牢牢围绕农村振兴战略要求，认真开展人才培养工作，积极倡导“学而用、为民服务”理念，为农村振兴提供人才保障和智力支持。 结合我县产业发展现状和精确扶贫工作实际，开展完成有关培训任务，现将半年来的工作开展情况总结如下1 .明确目标工作目标。 开展2019年第二期农村实用人才免费培养10名，特聘农技员5名，农村实用技术培训9000人(再就业)。2 .有力的推进1 .农村实用人才免费定向培养。 按照省农业厅、州农牧供托合作局的统一1安排，县农牧农村和科技局去年组织全县24个乡(镇)完成了县农村实用人才免费定向培养人员

2、的筛选、统订和报告，选取了10名农村实用人才今年开展了第二期培训，(2020年6月8日)参加了实训2 .特务订正计划。 2020年5月，特聘(续聘) 5名农业技术人员，签订服务合同，县里称，将继续在这4个区域开展农业技术人员驻村活动。3 .农村实用技术培训。 认真执行州局农业实用技术培训提出的目标任务，截止到5月30日全县培训总数达到0.6万人，完成玉成年目标任务的66%。 其中春耕生产和田间管理技术培训0.3万人，高山蔬菜栽培技术培训0.1万人，食用菌技术培训0.05万人，特点中草药栽培管理技术培训0.05人，联合收割机、拖拉机使用、维修安全培训0.05万人，其他农业技术培训0.05万人。4

3、 .驻村农技员(一)驻村农技员人数。 在县内43个贫困村驻扎的农技人员的总人数为43人(省级1名) (其中2名农技人员因工作理由调动，县局的2名干部接管2个村的农技人员的工作)。(2)平均驻村天数。 乡驻村农技员驻村开展服务天数超过每人60天。(三)分班培训人数。 以农业产业技术大训练示范班为载体，开展等级分类训练6300人(次)，累订分发技术资料6300册(份)。三.存在的困难和下一步的安排1、农村实用人才免费培养，经过第一学期实训，大部分学生可以好好在学校认真学习，个别学生文化程度太低，希望学生增强学习能力，早日建立起坚强、积极、能力素质强的农村使用人才队伍。2、在特任农技术人员方面，一是

4、特任农技术人员的工作思想没有得到释放，缺乏创新精神。 二是发展农业科技方法少，措施少，工作力量不大，业务能力需要进一步加强学习，总结经验。3、在农村实用技术培训中，各级各部门对新型职业农民培训工作重要性的认识有待进一步提高。 受训者年龄大，知识水平低，对新系统的接受能力有限，训练后的成绩还需要长时间推进才能见效。 训练方式表1有待进一步创新，对农民集中授课的效果明显低于现场指示示范。 教育设施和教师的力量需要进一步加强，教育的多媒体装备不能满足实际需要，教师的力量明显薄弱，对群众真正感兴趣，能增加农民收入的内容需要增加。4、驻村农技人员方面需要加强驻村农技人员的理论和实践训练，进一步提高技术水平。 一是定期培训农技人员，二是派部分农技人员到省、州学习。 进一步抓好农业技术人员工作，加强服务，细化管理，严格

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