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文档简介

1、内耳科紧急人员替换在保证部门正常运行的情况下，由于特定突发情况，部门医疗人员不足，救援措施不适当，医疗部门及其他职能部门特别制定了我们科室人员的紧急替代方案，防止值班人员不能按时工作的情况。一、启动条件有下列紧急情况的：住院患者发生紧急事故情况，不能继续值班或不能满足值班要求的，可以根据本制度实行人员替换。(大卫亚设，美国电视电视剧)二、替代原则1.根据职务责任制，必须按课医生、护士、时间交替，不能代替自行交替和自行人交替。如果有特殊情况，轮班或替代班必须得到科系主任或护士的许可。2.在职人员必须认真履行职责，完成各项工作任务，并渡边杏在工作期间离职、在职，如果有特殊情况，必须得到科系主任、护

2、士长的许可，更换人员后才能离开。3.紧急情况下，值班医生可以让二线人员直接参与救援等医疗工作。4.如果2线人员到达现场也不能满足工作需求，本科主任或医院的其他高级人员请到医院急救。5.紧急情况下，根据患者的病情，值班医生可以直接参与相关专业会诊和抢救，被请求人必须及时赶到，并渡边杏因其他原因耽误时间。6.紧急情况下，主任、护士长有权不在工作场所的科内任何医疗、护理专家来医院参与紧急医疗工作。7.部门替代不能满足要求的，部门负责人应当向医疗部、护理部提交医院内替代，医疗部、护理部应当安排医院内的医疗人员完成替代任务。三、每个职位的紧急替代方案1、门诊职员替代节目(1)如果不能进行一般门诊，请在本

3、人开始诊疗之前通知本部门准备主任其他人员的出诊。(2)如果专家门诊不能出诊，在本人开诊前，立即通知本部门安排主任支援的人员出诊。(3)住院部值班者不能出诊的话，提前通知本部门，主任安排其他人员出诊。(四)门诊发现缺勤时，通知主任部门有关人员及时工作。2、病房职员费翔替代方案(一)白天工作忙，人员不足或值班的医务人员因外部情况不能坚持完成工作，应在下一步及医生大体上完成，后者没有完成诊疗工作的能力，应在主任报告中要求替换相应人员，必要时报告给医疗科或医院领导部，协调解决。(二)夜间及公休日人员不足或工作人员不足不能完成工作的，值班人员联系本部门，听班次，主任报告。必要时，由科学主任报告员总值班或医院领导协调解决。(3)我们部门根据情况安排上级医生的二线值班(护理组也有相应人员的替代方案)，紧急情况下工作人员及时给相关二线或听众打电话，各相关人员必须顺利打电话，接到通知后30分钟内到达。3、主任或护士外出或外出时的人员替换方案(1)主任()因工作外出或不在现场，由()副主任()或()助理主持，两者都外出或不在现场，由()在现场的最高职称或最高连者医生主持(2)护士外出或不在的时候，人员替换方案由护理组另行制

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