2010--2011年行风评议考核方案_第1页
2010--2011年行风评议考核方案_第2页
2010--2011年行风评议考核方案_第3页
2010--2011年行风评议考核方案_第4页
2010--2011年行风评议考核方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、商丘市2010-2011年民主评议政风行风年终考评工作方案根据省纠风办的要求,结合商丘市2010-2011年民主评议政风行风工作实施意见(商纠组201013号)、商丘市2010-2011年民主评议政风行风工作日常评议办法(商纠组201016号)文件精神,现对2010-2011年民主评议政风行风年终考评工作制定如下方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针,本着公开、公平、公正的原则,加强对各参评政府部门及其他机构、公共服务行业和行政职能部门重点岗位的考评,表扬先进、激励后进

2、,促进各部门、行业和重点岗位树立良好风气。二、考评内容.(一)政府部门和其它机构及公共服务行业考评内容1、领导重视情况。包括:成立评议领导组,将行风评议工作纳入本部门年度目标考核情况;按要求参加行评工作会议情况;召开行评工作专题会议及动员大会情况;制订具体行评工作方案或实施意见、中长期目标和规划情况。2、“热线”工作开展情况。包括:按要求参与行风热线、政风行风热线活动情况;办理政风行风热线反映问题情况。3、商丘纠风在线管理及马上就办问题办理情况。包括:领导负责、设备配备和管理人员配备及档案管理情况;商丘纠风在线管理系统上传资料情况;网络平台管理维护情况;网络平台“马上就办”栏目涉及本单位、本系

3、统问题的处理和反馈情况。(5)马上就办以及信息上传、发布排行情况(按纠风在线系统自动生成排名为准)。4、政务公开情况。包括:向社会公开服务承诺情况;公开承诺落实情况。制度建立和投诉落实情况。机构职责、领导分工等。5、问题整改情况。包括:剖析查摆情况;问题整改情况;整改效果情况;制度建设和完善情况。6、群众反映问题查办情况。包括:自办案件查处情况;对上级部门转办和集中评议中群众反映的行风问题和案件,处理反馈情况。7、严格程序情况。按评议步骤开展工作情况;聘请评议代表及定期召开行评专题座谈会情况。8、为企业群众办实事办好事情况。主要考核开展“对照职能、贴近民生,为企业为群众办好事”活动情况。9、工

4、作成效情况。包括:社会评价情况;服务质量执法形象。10、遵纪守法情况。(二)行政职能部门重点岗位考评内容1、及时上报为企业和群众办理事项相关资料情况。2、领导重视情况。包括:行评方案制定情况;领导组织成立情况;参加纠风工作会议和行评工作会议情况;行风评议材料归纳整理情况。3、为群众办实事、好事情况。主要考核开展“对照职能、服务民生,为企业为群众办好事”活动情况。4、服务质量、执法形象。包括:服务规范化情况;服务态度情况;办公环境整洁情况。5、政务公开情况。包括:公开服务承诺情况;服务承诺落实情况;制度建立和投诉落实情况。机构职责、领导分工等。6、问题整改情况。包括:问题剖析情况;问题整改情况;

5、群众对整改满意情况。7、本岗位遵纪守法情况。三、考评方式方法(一)考评时间。市直2010-2011年民主评议政风行风考评工作,定于2011年9月19日至2011年9月24日进行,2011年9月24日前全部考评结束。各县(市)区民主评议政风行风考评工作要与基层站所考评工作紧密结合、同步进行,。(二)考评方式方法。市政风行风评议办公室组成10个考评组,分别对市直45个政府部门、27个公共服务行业、56个重点岗位进行考评,县(市)区政府纠风办对所属参评单位进行考评,考评采取明察暗访相结合方式,全面了解各参评单位和重点岗位政风行风建设情况。(三)考评依据。民主评议政风行风年终考评工作,严格按照规定的内

6、容和商丘市2010-2011年民主评议政风行风工作日常评议办法(商纠组201016号)文件要求,对各参评单位分别进行详细考评,主要用“商丘纠风在线各自管理系统平台上的内容”验证,确保考评内容一致、标准统一、客观公正。 四、几点要求(一)高度重视考评。民主评议政风行风考评工作,是全面了解各参评单位对政风行风评议工作重视程度的途径,直接影响各参评单位2010-2011年民主评议政风行风工作综合成绩,各参评单位要高度重视,认真总结2010-2011年政风行风评议工作,随时准备迎接考评。各考评组要高度重视,认真负责、增强责任感,认真开展对各参评单位民主评议政风行风考评工作。(二)强化考评纪律。要严明工作纪律,严格按照规定内容进行考评,确保评议工作公开、公平、公正。考评人员要严格遵守工作纪律,不许弄虚作假,不许借工作之便为个人谋取好处。对在考评中弄虚作假、请客送礼、干扰考评工作等违规行为,要按照纠风工作纪律,追究相关人员和领导的责任。(三)客观公正评价。各考评组要按照考评内容对各参评单位分别认真考评,考评结束后要撰写考评报告,要对所负责的单位和重点岗位分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论