应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍.ppt

1、,求职文案（求职简历）,投石问路,敲门砖,求职文案的主要内容：,求职信,学习推荐表,导师推荐表,个人简历,附件,求职文案的特点：,客观性,创造性,独特性,全面性,求职文案的作用：,评估自我,宣传接洽,面试竟聘 职位取舍依据,求职文案的编写要领：,目标明确,针对性强,客观实用,求职文案的整理：,收集材料,分类整理,编辑审查,汇总分析,合理编撰,求职文案的包装：,基本原则：,美观 大方 醒目 整洁,求职信的概念、性质、功能,求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能，表达就业愿望的一种书信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公，并有求于公的信函。,求职信的性质是一

2、份正式文件,求职信的功能争取面试的机会,写求职信前应考虑的问题：,1、目的推销自己,2、未来的用人单位需要的是什么？需要什么样的技能、知识和经历,3、你为此用人单位或职位提供的3-5个优点或优势是什么,4、如何把你的经历与此职位联系起来,5、你为什么想为此机构或企业服务？你对他们了解多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西,求职信的写作：,七步法则,（求职信分为推荐信和自荐信两种）,第一步：介绍消息来源 介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待 句，它可使求职信显得自然、顺畅；而不介绍 消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章 也缺乏过渡

3、、照应。,第二步：表明求职心愿 介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的 求职心愿，即写信的目的。,第三步：介绍个人简历 某单位需要新人，求职人也有求职心愿， 但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没 有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应 的。因此，介绍个人简历是必不可少的。,第四步：摆出求职优势 仅有一定的工作经历而没有自身的优势和 特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求 职时应表明自己除了具有一定的经历之外，还 具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。,第五步：提出获职打算 表明获职后努力工作的决心是感动用人单 位的领导从而顺利谋得工作的重要一环。,第六步：请求答复联系 如果单位领导同

4、意了你的求职要求，你必 然要请他和你联系。为准确起见，请求答复联 系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、 电话号码、电子信箱等。,第七步：表明感激之情 无论你的请求是否能够得到满意的答复， 你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此 你应向对方表明感激之情。,附件准备,毕业生推荐表 学生成绩表 英语四级/六级证书 计算机等级证书；奖学金证书 各种获奖荣誉证书 认证资格证书,求职信（开头、主体、结尾）,“尊敬的*处长（负责同志）” “尊敬的*董事长（总经理）” “尊敬的*教授（校长、老师）” “尊敬的负责同志” “尊敬的领导”,开头（称呼）,求职信主体,主要学习经历（知识结构） 工作经历（社会实

5、践经历） 个人能力、兴趣、性格和爱好等 说明胜任职位的能力,描述要注意以下问题：,任何一个方面的介绍都要时时围绕应聘岗位的需要； 你的知识结构、实践经验是否适应招聘岗位要求； 你在学业上和工作中取得了哪些重要成就； 以实例证明你学习敏捷、工作勤奋、责任心强、乐观随和的天性； 不要光谈自己如何适应工作岗位的要求，应该提一下招聘单位的情况，表明已对其有所了解，并愿意为之效劳； 要以成熟而务实的语气叙述，且勿夸大其次，自吹自擂。,求职信的结尾,礼貌用语 良好的祝愿 姓名 日期（年月日一定要齐全）,称呼（尊敬的） 问候语（您好！） 正文 第一段：在此应写明写信的理由、应聘职位以及从何处得知招聘信息等

6、第二至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有与应聘职位相关的技能经历，应加以说明。这里不需要叙述一些经历，只需提及详见简历即可。 结尾段落：感谢招聘者阅读了此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试的时期、地点等。 结尾（此致敬礼！） 署名（签名） 时期（年月日） 附件（目录）,求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：,1、信封是否标准，地址与落款是否清楚？ 2、收信人的姓名、职位和称呼是否正确？ 3、是否写明了可以见面的时间和联系方法？ 4、是否说明附有简历或其他材料？ 5、是否留有副本以供面试时参考？ 6、是否记下了发信时期，以便及时询问？,求职信的规则： 1、内容

7、直奔主题，不要唠叨，不要写煽情的话。 2、应聘不同的企业和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。 3、提出你能为未来单位做些什么，而不是他们为你做什么。 4、集中精力于具体的职业目标。 5、不要说不着边际的大话。 6、不要写没有实力的空话。 7、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话,求职信的规则： 8、不应超过一页，除非你所应聘的单位索要进一步的信息。 9、对任何打印或拼写错误都要仔细检查。 10、在你发送之前让其他人帮你审查一下。 11、所有发信拷贝存档，包括你的信件、传真、E-mail。并把记录保存，以便进行下一步行动。,求职信的写作技巧： 1、字迹工整，文字通顺 2、态度真

8、诚，摆正位置 3、简明扼要，条理清晰 4、确定目标，实事求是 5、量体裁衣，有的放矢 6、精心策划，不落俗套 7、以情动人，以诚感人 8、少用简写，慎用“我”句 9、自我推销，谦虚有度 10、机会为重，薪酬为次 11、重点突出，切忌空谈 12、不断修正，反复推敲,大学生求职信的常见问题,1、过分自信 2、语气不庄重 3、消极的工作态度 4、措辞不当 5、过多简写 6、其他：如错字连篇，主次不分。长篇累牍，无的放矢。条理不清，逻辑混乱。好高骛远，炫耀浮夸。过分谦虚，缺乏自信。用词不当，礼节欠缺,个人简历的介绍：,1、个人简历的概念、特点、形式,个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括集锦。,简

9、历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点放在学历、专业特长、能力业绩上,一般有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式,个人简历的内容与基本构架,1、个人简历的内容,、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。,、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语及计算机掌握程度等。,、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，有的还可以从毕业的高中写起等,、自我评价：总结大学阶段的表现，并由学办教师填写意见。,、所获荣誉：,、本人愿望：根据自己的表现、兴趣和特长，适合从事的工作等,2

10、、个人简历的基本构架,、基本资料栏,、学历栏,、工作经验栏,、照片,个人简历的写作技巧及应注意的问题,1、内容全面，材料真实,2、语言简洁，用词准确，层次分明,3、突出简历内容,4、突出个性，避免雷同简历,从企业出发进行创新,从应聘的岗位出发进行创新,从专业出发进行创新,5、让简历外表醒目,个人简历的页数,3-5页,9-10页,9.5,17.5,27.5,45.5,41,22,12.9,8.5,9.1,6.5,手写和电脑打印的简历所占比例,13.2,7.5,86.8,92.5,借鉴别人简历的比率,75,63.3,25,36.7,个人简历 张某某 一、基本信息 二、求职意向 三、教育背景 四、校

11、内外工作经历 五、主要专业课程 六、在校期间获奖、成果情况 七、技能和能力 八、兴趣爱好 九、自我评价,基本信息 教育背景 求职意向 自我评价,个人简历,必需内容,工作经验 培训 外语水平 职业技能与特长 IT技能 项目管理经验 兴趣爱好 荣誉,个人简历,可选项目,概括力强的语言,综合素质,核心竞争优势,如何正确填写自我评价,典型样例一：, 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验。 擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管 理体系的建立与完善。 擅长与各类客户交流、协调合作关系。 具有10多年从事

12、通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经 验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。,典型样例一点评, 总结自己的团队项目管理能力 总结自己的协调、交际能力 总结自己的技术研发实力的特点,典型样例二：, 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善 于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。,典型样例二点评, 没有重点 没有准确、有效地 传送有价值的信息,典型样例三：, 本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良

13、好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力,点评：没有重点，长篇大论,典型样例四：, 本人能够熟练的使用C,C+,PASCAL,MASM等计算机语言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER数据库,对VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,对DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系统比较了解,并对 INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS等软件比较常用,对动态ASP,php,PERL cgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。,点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。,网上求职,专业的求职网站 公司自己的网站 门户网站的求职频道 搜狐求职频道 中