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文档简介
1、欢迎参加,仓库盘点培训,培训课目商品盘点,培训目的:掌握库存盘点的意义 并用于实际操作 培 训 者:仓库总管 受 训 者:盘点人员 培训方式:幻灯片,通过学习让我们:,1 有更高的工作效率 2 益于盘点的实际操作 3 了解盘点的重要性,一、什么是盘点,所谓盘点就是定期或不定期地对仓库的商品进行清点,以确实掌握该期间内的经营业绩,并加以改善,加强管理。,第一单元 概述,准确反映公司财务状况,确切掌握库存量,掌握损耗并加以改善,加强商品库存管理,二、盘点目的,三、盘点的原则:,1、仓库总管合理安排人员进行盘点前准备、盘点、盘点差异原因分析。,2、参加盘点人员按“见货盘货”的原则,细心、认真负责对商
2、品进行清点,杜绝多盘,漏盘等盘错现象。,3、盘点数据及差错原因分析应真实可靠,严禁人为修改,弄虚作假。,4、盘点时间:*年*月*日*点开始。,第二单元 盘点作业流程,盘点作业流程规划的慎密与否,直接关系到盘点结果的真实性 与盘点效率,一、盘点流程图,二、作业流程管理,1、盘点制度由公司统一制定。包括:盘点方法、盘点周期、帐务处理、差异处理及奖惩规定;,2、盘点作业要划分区域,落实到人;,4、 盘点作业:主要有资料整理与分析、库存调整、差异处理、奖惩实施。,3、 盘点前准备:主要有人员组织、工具、商品和环境整理、工作分配与盘前培训、各种资料整理;,三、差异处理,盘点可能出现重大差异。所谓重大差异
3、即指:盘损率大幅超过同行业标准,盘损率是实际盘点库存与电脑理论库存的差异。,一般而言盘损的原因有下列几种:,1、错盘、漏盘,2、计算错误,3、偷窃,4、收货错误 5、发货错误,若发生重大差异时,应立即采取下列措施:,1、重新确认盘点区域,看是否漏盘;,2、 检查收货,有无大量异常进货,并且未录入电脑;,3、检查有无大量异常退货,并且未录入电脑;,盘点的组织,第一组:林颂文、王文强、吴丽红 第二组:罗登峰、叶建新、傅雪华 第三组:雷杰、雷星、王依,盘点的区域,第一组:包装物区、D1、D2、D3 第二组:展示区、B1、B2、办公区 第三组:A1、A2、A3、A4、A5、A6,1、盘点必须在营业结束
4、以后,开始盘点以作库存锁库(盘点开始);,2、 所有相关数据资料应在盘点前全部录入;,3、未录入的商品,必须贴上“未录入不需盘点”的标记。,四、 注意事项,1盘点规定:,(1)盘点货架时,依序由左而右,由上而下(2)每一货架视为独立单位,盘完一个货架再盘另一个货架。 (4)每组人员分工:一人写;一人点,一人复核;,第五单元 盘点的具体操作,(5)盘点单上的数字填写要清楚,不可潦草;数字写错,要整行划线后登记; (6)仓库总管全盘掌握盘点进度,调度人员,巡视各组盘点区域,提醒死角及易漏盘区域;,第六单元 盘点结果的分析和处理,盘点作业结束后,实际库存和电脑库存相核对,若有较大差异要重盘,重盘后差异依然较大的,要追查原因,堵疏防漏。,1库存更正流程图,1、复盘后产生的差异,经经理签核后 ,以盘点实际库存量作为正确数据; 2、总经理签字后, 系统管理员方可作“确认”工作; 3、盘点原始单据保存至下次盘点后,方可销毁; 4、帐务调整,由财务部完成;,2资料整理,(1)仓库总管要确认盘点单是否全部收回,同时要有签名; (2)财务部人员审核原件;系统管理员录入数据 (3) 财务部2日内提交盘点结果报告;,发
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