干部培训工作.ppt

1、干部教育培训工作,汇报导航,领 导 重 视,着 眼 规 范,注 重 实 效,一、领导重视切实抓好教育培训工作的组织引导,加强筹划,注重引导,形成共识,落实职责,中心 组学习,局长办公会议专题研究培训方案,局党组把干部教育培训列入全年重点工作,开展专题研究、定期分析，年度干部理论学习意见、教育培训计划、措施以及干部学历学习申请,带头表率作用，有力地推动了本系统教育培训工作的开展,全市财税系统领导干部培训班 全市财政业务骨干培训班,形成共识,促进学习型 财税组织建设,培训需求问卷调查,干部教育培训 工作重点 主要任务,加强筹划,团队学习,局领导 以身作则,终身学习,开展学习型机关创建活动 ，倡导“

2、团队学习、终身学习、持续创新”的学习理念,注重引导,开展形式多样的团队学习,二、着眼规范切实抓好教育培训工作的机制保障,2.健全教育培训合作机制,3.健全教育培训管理机制,4.健全教育培训保障机制,1.健全教育培训运行机制,1.制定年度培训计划,年初由市局各处室根据培训需求上报培训项目，按领导科学、综合素质、法律法规、计算机能力、财税业务等方面分类制定下发了市局2010年干部教育培训计划，安排各类培训任务和专题报告会讲座，并对每项培训任务明确培训对象、时间、地点和主协办单位。,健全教育培训运行机制,2.建立集中学习制度,在市局领导班子和领导干部中坚持理论中心组学习制度，在市局机关干部中建立双月

3、一次的机关集中学习日制度，同时建立了季度报告会和专题讲座等团队学习形式，各基层单位在参加市局组织的学习活动的同时，也组织开展了各具特色的团队学习活动。,健全教育培训运行机制,3.建立调查研究工作制度,倡导“工作学习化，学习工作化”，树立学习与工作密不可分的理念。2010年围绕“加强财政管理”、“增强基层政府财力”等热点难点问题进行了深入的课题研究，主动思考、创新思路，形成有指导性的重点财税调研报告80余篇，积极为财政地税工作决策发挥了参谋作用。,健全教育培训运行机制,充分利用本系统现有的培训资源，以市局干部教育培训基地为主要阵地，保证教育培训工作的顺利开展,健全教育培训合作机制,健全教育培训合

4、作机制,上海交通大学,上海财经大学,江西财经大学,浙江财经学院,健全教育培训管理机制,计划,行文,资金渠道,经费标准,后勤保障,坚持完善统一管理制度,健全教育培训管理机制,认真落实ISO管理制度,记录,测评,实施,计划,强化内部管理评审,2010年底根据年度培训计划的落实情况，对其中2项因故未能举办的培训项目进行了调整。,健全教育培训管理机制,以考促学 以评促学,业务培训 考试制度,培训质量 评估制度,集中学习 点名通报 制度,健全教育培训保障机制,建立干部教育培训师资库 对外邀请市有关党政部门领导与省市党校、上海杭州湖州等地高校的教授、专业人士等来作专题辅导，对内安排本系统、本单位的工作骨干

5、和业务尖子担任兼职教员来讲课。 落实教育培训经费 由计财、办公室等部门保证干部培训经费的安排，确保教育培训工作的经费来源，并按照省厅和市局对教育培训经费的管理规定要求，加强省拨经费的专项管理和使用，开展经常性的监督和检查。,深入开展主题教育活动,全面推进 “三个年”活动的深入开展 积极践行 “四个服务”，强化服务意识，提高工作效率 “三访三问” 、“三查三看” 、“三比三评”,积极开展 “南太湖先锋”创先争优活动 编印财税系统创先争优35问 在宣传橱窗内开辟创先争优宣传栏 在内部网站上开设学习专栏,组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 组织学习沈浩、林萍等先进人物的事迹 举办了党风廉

6、政建设专题教育报告会 下发进一步推进廉政文化建设的实施意见,学习财政违法行为处罚处分条例,学习贯彻党章专题报告会,加强领导干部素质建设,认真开展党组理论中心组学习活动,制定了2010年党组理论学习中心组理论学习实施意见； 采取专家讲课、座谈讨论、主题报告会和学习扩大会等形式 2010年我局理论学习中心组共组织学习17次，全年学习时间12天,加强干部岗位能力培训,全市地税系统征管业务培训班,全市财政系统业务骨干培训班,当前宏观经济形势分析 地方财政体制的运行与发展 国库集中支付制度改革 企业财务报表阅读与分析 沟通与协调艺术,税收征管法 征管法实施细则 地税征管业务,开展财政地税业务骨干培训,加强干部岗位能力培训,纳税服务 志愿者,01,文秘综 合业务,02,01,社会保险费 征缴业务,04,所得税汇算 清缴业务,07,TF2006 系统操作 及软件应用,05,稽查工 作规程,06,岗位业务技能培训,加强干部岗位能力培训,开展干部竞争上岗,各类寓教于文的活动,开展干部知识更新培训,知识更新培训,“机关学习日”、报告会、知识讲座 党风廉政建设 公共支出管理与绩效评价辅导 安全防火教育 现场救护知识 插花艺术,邀请上海复旦大学苟燕楠教授作公共支出管理与绩效评价专题讲座,工作实效,班子和全体干部学习实践科学发展观、服务