习惯一：积极主动.ppt

1、Welcome to,高效能经理的,7,个习惯,2015年7月,习惯一：积极主动,关于积极主动,基本概念 人类的四大天赋 如何成为转型人,习惯一：积极主动,积极主动行为与消极被动行为,积极主动 & 消极被动,刺激(Stimulus),回应(Response),积极主动行为,依据价值观做 出自由的选择,刺激(Stimulus),回应(Response),消极被动行为,积极主动与消极被动行为对比,积极主动 & 消极被动,被动消极 积极主动,我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫 我不能 我必须 如果,试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪

2、 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算,消极被动者，他们通常归于三种决定因素,积极主动 & 消极被动,遗传-天生如此，无法改变 心理-他人影响，归罪于外 环境-环境决定，不关我事,积极主动者，他们通常运用四种天赋,积极主动 & 消极被动,刺激,回应,依据价值自由选择,自我意识,想象力,良知,独立意志,自我意识 (Self-Awareness) 审视自已的思想、情绪及行为,想象力(Imagination) 超越我们当前的现实设想的能力,良知 (Conscience) 明辩是非善恶的能力,独立意志(Independent Will) 不受外力影响，自行抉择的能力,人

3、类的四种天赋潜能 !,参阅名言名句,积极主动 & 消极被动,“除非你同意，任何人都不能伤害你。” Eleanor Roosevelt“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。” 圣雄甘地,如果你认为问题都是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。,关注影响圈,关注圈,影响圈,影响圈,影响圈,影响圈 所有你所能控制的事情 关注圈 所有你所关心的事情 影响圈像肌肉，会因运动而增大或 更具弹性。不常用的话，就会退化。,关注影响圈,为什么要把重点放在影响圈?如放在关注圈有什么问题?影响圈与关注圈是如何发生变化的?,结合实际谈谈,关注影响圈,一件是自己的事，诸如：上不上班、吃什么东西、开不开心、结不

4、结婚、要不要帮助人.自己能安排的皆属之。 一件是别人的事，诸如：小张好吃懒做、小陈婚姻不幸福、老陈对我很不满意、我帮助别人，别人却不感激.别人在主导的事情皆属之。 一件是老天爷的事，诸如：会不会刮风、地震、战争、开悟、成道.人能力范围以外的事情，都属于老天爷的管辖范围。,人生有三件事,关注影响圈,人生有三件事,人的烦恼就是来自于：忘了自己的事，爱管别人的事，担心老天爷的事.,这只是静心在所以要轻松自在很简单：打理好自己的事，不去管别人的事，不操心老天爷的事 哲学上的诠释，知道并不代表你能办到。除非你能进入静心状态去观照，你就会如实发现. 下次心情不好时，赶快问自己，那件事到底是谁的事！,从积极主动开始,从积极主动开始的流程,突破旧有思维，摆脱社会折射镜 改进运用七习惯流程 运用天赋自我掌控，成为转型人 关注影响圈，扩大影响圈,从积极主动开始,积极主动的人具有的三种特质,一、有选择的自由,二、为自己的行为负责,三、重点放在影响范围上,习惯一是其他六个习惯之母,从积极主动开始,What you can,你不能决定生命的长度, 但你可以控制它的宽度。 你不能决定天气，但你可以改变心情。 你不能改变容貌，但你可以展现笑容。 你不能控制他人，但你