3.7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件（新人教版必修1）.ppt

1、2011年的“两会”格外引人关注，因为2011年是“十二五”的开局之年。你知道两会上大家关注的热点话题吗？,“收入分配”问题排在了第二位，可见收入分配问题是大家比较关注的焦点问题。一些代表也提出了要进行收入分配体制改革。那么我国的分配制度是什么？今天我们就一起来学习这个问题。,第三单元收入与分配,第七课 个人收入的分配,第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存,一、按劳分配为主体 多种分配方式并存,1、我国的收入分配制度及决定因素,（1）我国的分配制度：,按劳分配为主体 多种分配方式并存,（2）决定因素：,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,探究：走进海尔看分配,海尔集团是国有

2、控股企业，它实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，员工的工资分配只看在绩效，不论资历，由“同岗同酬”观念转变为“同效同酬”的观念。在海尔，高素质、高技能、高产出获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,思考：,（1）海尔集团中的国家股属于什么所有制经济?,公有制,（2）海尔员工的收入分配以什么尺度衡量？,“同效同酬”，说明他们是以“劳动的数量和质量”为尺度。,（3）海尔员工收入多少的标准是什么？,“高素质、高技能、高产出获得高报酬”说明了这种分配方式是以“多劳多得，少劳少得”为标准。,1、按劳分配为主体,(2)按劳分配的基本内容和要求,在公有制经济中，在对社会总产品作了

3、各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,公有制经济,一、按劳分配为主体 多种分配方式并存,（2） 实行范围：,（3）分配尺度：,（4）分配什么：,（5）分配结果：,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（1） 地 位：,个人消费品分配的基本原则,主体,注 意: 按劳分配,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，该厂曾实行 平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落、工作消极、出工不出力，导致企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 面对这种情况，海尔进行了分配制度的改革，今天能够走出国门。海

4、尔总裁张瑞说：“没有分配制度的改革，就 没有海尔的今天；如果还平均主义、大锅饭，海尔今天只能是贫穷到永远”。,思考：,海尔事例给我们的启示是什么？,启示：现阶段，我国必须始终坚持以按劳分配为主体的分配 制度，这样才能促进生产力发展，提高 人民的幸福指数。,材料,人们的劳动,性质：谋生手段,特点：明显差别,决定,分配必须体现差距，不能平均分配,按劳分配和按需分配、平均分配,P59讨论：,按劳分配有的必然性：,（2）按 劳 分 配 的 必 然 性,生产资料公有制,社会主义公有制条件下生产力的发展水平,社会主义条件下人们 劳动的性质和特点,总之是由我国现实的经济条件决定的。,前提：,物质基础：,直接

5、原因：,（3）按劳分配的意义,有利于充分调动劳动都者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能， 促进生产的发展,按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,探究：透过海尔看按劳分配的意义。,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康地发展起到了至关重要的作用，,“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感已深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,思考：,海尔分制度改革的成功说明了实行按劳分配有什么意义？,探究活动主题：多种分配方式并存，个人收入来源多样,情境：小吴

6、的爸爸是一家国有企业的总工程师，每月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购与运输，收入也有所增长；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比小吴的爸爸和妈妈的收入总和还高出一倍。,探究问题,（1）小吴爸爸的收入和姑姑的主要收入是按什么方式取得的？,按劳分配,（2）小吴妈妈、三叔的收入是按什么方式取得的？,发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。,（1）按生产要素分配,生产要素 分配的范围：,私营、外资,A劳动要素,B资本要素,C技术要素,D管理要素,2、多

7、种分配方式并存（非按劳分配）,生产要素按贡献参与分配的制度,注意,按劳动要素分配：一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,A、健全生产要素参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；（四个尊重）,意义：,B、这有利于让一切创造社会财富的源泉充分

8、涌流，以增加居民收入、推动经济发展。,3、多种分配方式并存（非按劳分配）,（2）按个体劳动者的劳动成果分配,个体劳动者的收入：,劳动成果扣除成本和税收,特点：,既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险,对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护,个体经济,三种收入分配方式大PK,公有制经济,个体经济,私营、外资,主 体,重要组成部分,重要组成部分,（略）,（略）,（略）,合作探究，升华提高,分析：李某一家五口的收入分别属于哪种分配方式,按劳分配 按资本要素分配,按技术要素分配,按劳动要素分配,按管理要素分配 按资本要素分配,福利性分配,没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业

9、的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！,社会保障包括：,总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。,(3)发展社会主义市场经济的客观要求,3、为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（客观必然性）,(2)我国的所有制结构决定的,(1)与我国现阶段生产力发展水平相适应,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,按劳分配为主体,1、分配制度和决定因素,多种分配方式并存,2、按个体劳动者的劳动成果分配,1、按生产要素分配,是什么？,3、发展社会主义市场经济的客观要求,2、我国的所有制结构决定的,1、与我国现阶段生产力发展水平相适应,为什么？,2、基本内容和要求,3、必然性,4、意义,小结,练习巩固,吴某大学毕业后分配在某国有银行工作，月 薪1 500元。随着改革开放的深入，吴某辞职后花钱购买了一辆出租车，从事旅客运输，月收入达到3 000多元。后来，吴某用手中积