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1、第四种：以往真题未考核的新考点【2014 年单选题】某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（）A原始创新B集成创新C根本性创新D产品创新【答案】D【解析】本题考察第六章第一节技术创新的分类下基于技术创新对象将技术创新分为产品创新和工艺创新知识点。产品创新分为重大（全新）创新和渐进（改进）的产品创新，其中渐进（改进）的产品创新是指在技术原理没有重大变化时，基于市场需求对现有产品所做的功能上的扩展和技术上的改进。【2014 年单选题】在 A-U 过程创新模式中，产品创新和工艺创新都是呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（）。A过渡阶段B提高阶段C不稳定阶段D稳定阶段

2、【答案】C【解析】本题考察第六章第一节技术创新的过程与模式下 A-U 过程创新模式知识点。不稳定阶段的产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新。【2014 年单选题】假设开发某产品的期望报酬率为 25%，标准离差率为 15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）A.10%B.40%C.60%D.167%【答案】C【解析】本题考察第八章第一节风险价值观念下的单项资产（或单项投资项目）的风险衡量知识点。标准离差率=标准离差/期望报酬率=15%/25%=60%QQ:2069910086 一手资料 提供一建/造价/二建/咨询/监理/招标/经济师/安全/物业/等考试精准押题点题

3、第四部分、中级工商复习指导的建议（一）制定学习计划，坚持滚动复习时间+坚持+滚动复习大于等于 84 分（二）充分利用有限时间，避免拖延心态在学习经济师的过程当中要分秒必争，充分利用周六日、五一黄金周、十一黄金周的整段时间，QQ:2069910086 一手资料 提供一建/造价/二建/咨询/监理/招标/经济师/安全/物业/等考试精准押题点题时间范围学习任务总体学习量每周学习量新教材前（3 个月）3 月中旬-6 月中旬l 学习内容：第 1 章-第 8章l 学习形式：2014 版课件和讲义同步学习+精讲班课后习题68 讲+相应讲义内容+做题6 讲+相应讲义内容+做题基础复习阶段（2 个半月）6 月中旬

4、-8 月底l 学习内容：第 1 章-第 8章l 学习形式：2015 版课件和讲义同步学习+精讲班课后习题68 讲+相应讲义内容+做题8 讲+相应讲义内容+做题冲刺阶段（1 个半月）9 月初-10 月中旬前l 学习内容：冲刺班、模考班、高频真题解析班l 学习形式：2015 新版题库练习+2010-2014 年真题做完听完+模考班习题37 讲+做题6 讲+相应讲义内容+题库练习最后模考冲击阶段（考前20 天）10 月中旬-11月 7 号l 学习内容：应试技巧班、直播押题班、精华班l 学习形式：回归讲义，查漏补缺、总结易错题+自测两套模拟题。12 讲+做题3 讲+浏览易错题这期间要减少出行计划，减少

5、出门聚会的时间。日常生活中学习要利用晚上 9 点到 11 点的时间学习，听课做题同步进行。不要拿“没时间”给自己找借口（三）充分利用答疑平台答疑室是专门供广大学员课后学习交流的地方，任何关于学习上遇到的问题都可以在答疑室里提出，老师会尽快进行在线解答。为了更加准确、及时地回答问题，希望广大学员尽量将问题描述完整、清晰。如在做题中遇到的问题，希望能将完整的题目、答案和你的疑问写出来。如果是在复习教材的时候遇到问题，请将问题的内容和对照页码写出来，避免因问题内容不详尽而造成理解上的失误，而耽误回答问题的质量和时间。（四）掌握学习方法学习方法是在学习过程当中不断总结提炼出来的，平时学习中要善于总结、

6、对比、分析。这样不仅能加快你对知识的理解，还能增强对知识的理解记忆。【2011 年多选题】：平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面答案：ABDE解析：考察平衡积分卡的内容，包括四个方面：财务层面、顾客层面、内部经营流程层面、学习与成长层面关键句：顾客带来财务，企业内部学习成长【2011 年单选题】：在波士顿矩阵中，幼童区的产品特征是()。A业务增长率比较低，市场占有率比较高B业务增长率比较低，市场占有率比较低C业务增长率比较高，市场占有率比较低D业务增长率比较高，市场占有率比较高答案

7、：CQQ:2069910086 一手资料 提供一建/造价/二建/咨询/监理/招标/经济师/安全/物业/等考试精准押题点题解析：考察波士顿矩阵的幼童的业务特点，这道题可以用排除法。明星业务：双高；瘦狗业务：双低；金牛业务：市场占有率高。波士顿矩阵是记幼童，关键句“幼童总会长大”因此幼童业务增长率高，占有率低。【2014 年单选题】企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬【答案】D【解析】本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假

8、、集体组织旅游。第五部分中级工商主要班次介绍精讲班（8 月底之前至少学习 1 遍）课时：60 课时教学内容：依据考试大纲和教材，详细讲解章节知识点，对考试难点、重点深入剖析，并举例说明；配备章节练习，同步巩固、强化考点，全面夯实考试重点。全面理解记忆考点；真题解析班（精讲班学习之后要重点学习 2 遍）课时：12 课时内容：高清剖析 2010-2014 历年真题，精准分析试题内容，全面解析出题思路，精准把握考试规律。冲刺班（学习完精讲班之后学习）QQ:2069910086 一手资料 提供一建/造价/二建/咨询/监理/招标/经济师/安全/物业/等考试精准押题点题课时 15-20 课时内容：在精讲班

9、基础上进行归纳总结，结合考试大纲及教材对各章节要求掌握、熟悉、了解的程度，将各章知识要点难点进行串讲，侧重于重点知识的掌握；模考班（考前一个月重点练习，结合真题解析班）课时：3-5 课时内容：3 套标准模拟试题，侧重题型题量命题方向；先做、后看、再听，考试成绩快速提升；经过3 次练习，考场自信不会紧张。应试技巧班（考前一周重点学习）课时：2 课时内容：高清大屏传授答题策略，答题时间安排；详解考试题型答题方法，总结应试技巧；调节心理状态排解压力，轻松步入考场。高清指导考试技巧，快速提升应试能力。直播押题班（考前半个月开设）课时：6 课时内容：网校老师根据多年辅导经验，独家整理出的高频试题，考试题型、题量、难易程度，与考试完全一样，经受实践证明，绝对是各位考生宝典，不单独售卖。内部资料班（考前一周开设