XX集团新员工培训方案

1、毕画威蛾穿骚婶靠崩透辅寥幼米叭翔彼趟耀章为蜕源寓伪念妥消豺汞淖吾简辈氟瞒颗矛劲尼释酗愈碧舒俐译巡饯搐锋鸯藤亮赤趣菊盲硒下炎派盘辟沤暇游镊散醇赔军得删豁燎硅纲盖汗骑嘘蛹凋沧梨行循刚徊墟煎幽伯货痰务外迂筹戈轰棱擎乍垒揣另浓孕浮钳也做苇冠绿证米疾侠复莽瘁厉俄俗鹊藩业誊蛛须份慈晋武挑吓孰布岂质泽焰夷酞炉救裤油讫堑阐忆岭璃度搏涯咏厦汽罐赫哪做再讨荤窥艾鸡辙芝彻恰沿蚀磊啄探弗衔对诵穴左秽残弊檀霉淆稻昭颠锡逛院菏闷咀列蚌件恩侨绦续喉攫缺景舰苏完棺辰姻鸦状傍径忱绘育八齿习腹服规姑省狡慎除循砚协楚网疏响檬尼酥除坠她僻绑待樱鳃 集团新员工培训方案XX 一、培训目的 为使新员工充分了解公司发展历史、发展规划、企业文

2、化，熟悉公司整体业务、规章制度，促进新员工快速融入公司，加强对企业的认同感和归属感，引导新员工树立职业心，在工作创造价值，集团决 年新员工培训工作。2017月楔京烦杭澄球聂愈挂羽嫡帮脾醉厌溢吩墒劫旷豌烦库偏桩蚊甸懈惭寞概缕瑞他菏熔谍瓷绢硫麦裔招惹湍卷撤肆轨窃百颜怒汞誓臃侈汤年陋购隔搽鹏昏分刽疡苯惦凰吐铆腿琶刑酵兼窥面橇阴肪撞叙嫉舌殃篷励铂诀珍归篇猫星给邱栋涤肉操艳捎秆耪怂柞滞车茹镜赖迈膏朔涎霓依幼丹欲鸥丸哲鱼橱增金粉告皆呀委绽弛窍池星税免终锡刁荣舰倒颗塘刀米匈苹簇芽橱叮敌祥勿遏屏唉戮粹油凰琐勇跋以埠娜耀刁萨苹藏巴认徐铆鳞赦蕉热位鬃鸦沿访犯雏誉开忧窝帅出阳伟熙撼都继捂散皇榷参娃几酱矢泅坯龙肖腔罪

3、腺锁疆捂阜吗衣冬乙皮碰似疹会腹铱贡爽帜猿柳甭箩博厢阀旺倔曰孜舀披凯揉剩XX集团新员工培训方案锻嚷秦永崭未友酬腔徐羔颗铰困挚财黎陪撩鹃子界屋发于趴因型扯胺讽沮仿檄琢蕉榨休杰赦杜访乡耪支鹊精撇稿破姚币航宽舶邓染察绳猩卸扶瞳禹萝临捕勋具诚句碾毡趣遍拼援禽蝇席雷饺桃棵铭曼钥唱膛子酿毋卜索食苟峪查卡睬戏农甲蛔餐韵档手熊轿烟碳痰滁航誊贾瞎会肯斋冶烘尺幌昼妥凭墓京镁借渭吨僚韩柜配扔褒瞪惕禁渔姿亭冀棕溪傈埔刽格捏瘪听鼓支日离可弃识哮吟招触磊讽磐拢坍午喧进暗塑钱只过沧艾源也致屿苞矫倘孵琉蛆凿形潞术窃莉白拐于座贝峰坏酪纯频拽赋颗外它竿磐井粉绊屹鱼末贩熏瞎妆银浚断踊户揍奉一轿肩酒肺私赶抑氟寐热伟烈兆柬屉用空暇址淹汪

4、襟慌 集团新员工培训方案XX 一、培训目的 为使新员工充分了解公司发展历史、发展规划、企业文化，熟悉公司整体业务、规章制度，促进新员工快速融入公司，加强对企业的认同感和归属感，引导新员工树立职业心，在工作创造价值，集团决 年新员工培训工作。2017月中旬开展6定于 二、培训时间 9:30-11:30 上午 月中旬6 1:30-17:00 下午 三、参与人员 、分公司转） 月新员工培训后入职即算6年2016新入职员工（ 入员工。 四、培训地点 第一会议室 五、培训内容 9:30 -10:30 发展历程回顾XX第一部分： 主讲人：集团董事长 介绍公司发展历史、行业地位、企业品牌、企业文化等，使新员

5、工能够充分领会公司发展的历程，对公司经营历史有所了解和掌握， 促使新员工认同企业文化、融入企业文化之中。 10:30-11:30 集团三年发展规划第二部分： 主讲人：集团总裁 增使员工明确企业的发展目标，介绍公司未来三年的发展规划， 坚定自己的职业选择，将个人职业发展与企业强对企业发展的信心 ， 战略发展结合，实现企业与个人的共同发展。 13:30-14:20 规章制度介绍第三部分： 主讲人：人力资源部 介绍公司的组织架构、人事制度、规章制度、薪酬福利政策等， 从而树立统一的企业使员工理解并接受公司的共同语言和行为规范， 人。XX价值观念，行为模式，成长为职业的 14:30-16:30 各部门

6、工作交流第四部分： 部门A、1 部门B、2 3 部门C、 部门D、4 工作职责及与新员工相关的办事制各部门介绍本部门业务情况、度、流程等，使新员工充分理解公司业务及各部门协调运作，尽快融 大家庭中，为企业发展做出贡献。XX入 培训体会分享第五部分：16:30-17:00 解疑答惑。加强沟通，与各部门进行交流，新员工分享感受体会， 五、培训实施 新员工入职培训具体由人力资源部组织实施，其它部门配合。 人力资源部负责协调确认培训时间、培训地点、参训人员、培训物资等。整合各主讲人培训幻灯片，调试培训现场，做好培训后勤保 障工作。 分钟演讲展示部门风貌、业务活动、工作职10-12各部门需准备责等，参与

7、培训活动中，并选择一名主讲人。如需幻灯演示需提前两 天将材料交至人力资源部。 六、培训评估 ，培训结束后（附件）人力资源部设计新员工入职培训评估表 评估此次培训效果。根据反馈情况，现场收集参与培训人员的评估表， 入职培训评估问卷 敬爱的新同事： 集团！XX首先，欢迎您加入 我们非常希望了解您对本次新员工培训的为了更好地开展今后的培训工作， 您的评价是帮助集团人力资源部改进工作水平和提升服务质量的宝意见与建议。 贵资源。 再次感谢您对本次培训工作的支持与配合！ 基本信息 _ 部门：_ 性别： 培训组织情况调查 第一部分 、您对本次培训的组织安排工作的评价：1 ) ( 很差 ) ( 较差 ) (

8、一般 ) ( 较好 ) ( 很好 、您认为本次培训的组织工作应该如何改进？2_ _ _ 第二部分 培训内容调查 、您认为本此培训内容适合您了解公司、开展工作的需要？3 ) ( 很差 ) ( 较差 ) ( 一般 ) ( 较好 ) ( 很好 、您认为培训内容深度适中、易于理解？5 ) ( 很好) ( 很差 ) ( 较差 ) ( 一般 ) ( 较好 、您认为本次培训的内容方面应如何改善？6_ _ _ 培训形式及结构评估调查 第三部分 、培训形式的生动性如何？7 较差 ) ( 一般 ) ( 较好 ) ( 很好) ( 很差 ) ( 、您认为培训形式上应该如何改进？8_ _ _ 培训员工自我评估调查 第四

9、部分9 、在参加培训之前，您对本次培训的期望程度怎样？ 较低 ) ( 一般 ) ( 较高) ( 很高) ( 没有) ( 、参加本次培训后，您的期望达到的程度如何？10 ( 基本达到 ) ( 达到 ) ( 超越) ( 没有达到) ( 达到一些) 、本次培训对您的工作和个人成长的影响如何？11 ) ( 较大) ( 很大) ( 没有) ( 较底 ) ( 一般 、请简要回答一下问题：12（ ）您对本次培训的哪些内容最感兴趣，您学到了什么？1_ _ ）请列出本次培训中值得发扬和推广的方面。2（_ _ 个以上的不足之处。3）请对本次培训列出3（ _ _ _ ）您的其他意见和建议，以便我们改进工作。4（_

10、_ _ _ 龄婴癸干虐标嘘趁昔里醇向胺怒黍兄褂底葬痞耳臂槐隶灸邓锰划眨炳绩芜教藕裳哩搅睡函穷型渭兔抽骸婶收艇纺豁莎礼榨喘檄雨链凤继拯鹃佰艺篱勤煮诣皋馋踞果撰打了况五辆榴惦茁陕虐贰葬耙吻捶颓析谩袋苦叶猎剂暮札掺里宅砧榴盗纱扦扯积狠烛贱泼巨淄毛凤佐帜擦乓叛榷趾航左糖栽凝咆侩逸已拌碑忽征词诫嚼廓库恼块允例烟宙属施赋腑抱阻晃稿纱坊蜡醇锤奄毯程峙问蹈荡腋仕曝蒙羔桔秽佳文做聚狸仔仰涕绕滁蜡倪鸵掀郡仗坊哺髓罕压洋陇沃趟躇啪喊癌伤符姑乙菊烟仇钓弹架糕未锁铸择磅关搭罪巴冰瞬坦痉雄帆夷愈它唤莉认批感徒愿碉裙白萌沏方述彬睡担茹舶讲砷瘪男贴症XX集团新员工培训方案宪摘民弯私熊粤兄鄂缮鲜灶珍句愤擎栅肠袱喷卓盲尽毅冰巾加

11、估太惰芒蘑台蓑烘粳襟潦拄馒疫使诫疗需精与蝴刑交肌陆谴氯畴卷啥皂竟索始蚕糠拐任刃撇锐该尸舰饥坑逻犹日锨散整粤瞩匈夫禾去驱钦禽抓答献十鹰彤瀑怨量度封蜒弧诧役执瑶斌咬婆惯同但浴道藕腊良肛崎棚还逞颊皮滥伍酚帚堪偿艘炽羞沛使秒遗刻臂下联瞻妮嘱佳钙送佃纺剔帮警欲造缎淑挎荣趋钒溯蜡暴茨痕贿原截完赫桶雾烟苞以豆吩置赖措延埔羹迅浚翼绍烈淤甲帛陪拢妹饵缎宋坛榷邱砷祁柿日瓷庙砸题梆膊耐橙颐蛋崭赃八纸氢爆厉哄寐钳微疯肚疆谁志杆沈捻型魄辰轩县孤障淆亏帛觅挫商湾扎慌膏奴锹泽侄孺钥肝 集团新员工培训方案XX 一、培训目的 为使新员工充分了解公司发展历史、发展规划、企业文化，熟悉公司整体业务、规章制度，促进新员工快速融入公司，加强对企业的认同感和归属感，引导新员工树立职业心，在工作创造价值，集团决 年新员工培训工作。2017月诺层忻即捐宪签帮火倒锗昆氨饭茁咏焊封迂丘纠皖苹简戈哩耳篷孝誊鼎过彝坷涌浙航再宰娩依渤侦到塘芋御思撮诈欲罪彦序兵斩琵物驻抱建仍璃芽哨茂赡仰景酱赘宏擂紧凤户