卫食药监“三实三创、推动跨越” 解放思想大讨论活动的整改方案

1、*县卫生和食品药品监督管理局“三实三创 推动跨越”解放思想大讨论整改方案 “三实三创、推动跨越”解放思想大讨论活动开展以来，卫食药监局广大党员干部按照县委的部署和要求，紧紧围绕“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论活动的主题，紧密联系实际，深入学习讨论，认真调查研究，广泛征求意见。通过开展动员会、专题会，进一步加深对党的省十一届党代会、州十届党代会和县届十一次党代会精神、国发2号文件理解；组织实施“领导干部调研”活动，深入查找制约工作存在的突出问题；组织广大党员干部真实表达自己对加快*卫生事业发展的意见、建议，相互交流加快卫生事业发展的工作思路和措施。按照县委“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论

2、实施意见（三党通2012143号）文件要求，在对存在的突出问题进行认真查找、梳理、剖析和研究的基础上，特制定如下整改方案。一、指导思想和目标要求坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想为先导，以跨越发展为动力，以“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论为主题，以党员领导干部为重点，着力转变不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约跨越式发展的突出问题，树立科学发展、跨越发展的新形象，努力实现*发展的后发赶超。在解放思想中统一思想，在解放思想中寻找差距，在解放思想中创新创业，为实现*经济社会又好又快发展提供强大的精神动力和

3、思想保证。 二、查找出的主要问题 （一）思想观念方面1、思想观念狭隘，缺乏理性思维。一些干部想问题看事情，往往不能从全局、科学、战略的高度分析问题、指导工作，摆脱不了保守守旧的思维模式，观念旧、胆子小、站位低、路子窄，眼界不开阔，缺乏大气魄，不敢想大事，不敢求大作为。 2、满足现状，小成即满。一些干部满足于过去发展的成绩，安于现状，自足自满，习惯于进行纵向比较，小有发展就沾沾自喜，看不到与周边发达地区特别是沿海发达地区的差距；习惯于拿自己快的好的指标和人家比，自我感觉良好，温饱即安。 3、缺乏开拓进取精神。一些干部在困难面前束手无策，竞争面前缺乏信心、等待观望、甘居下游等，工作中缺乏事业心、责

4、任感，患得患失，求稳怕乱；遇到难办的事，不是去想办法积极解决，而是先找干不成事的理由，推拖搪塞，影响了工作的开展，阻碍了发展步伐。 （二）推动工作方面4、干部队伍创新精神不够。一些干部在工作上习惯于用老办法解决新问题，跳不出旧框框的束缚。喜欢照抄照搬，工作上按部就班，对新情况新问题研究不够，创新热情不高，缺少敢闯敢干的劲头。 5、干部队伍作风欠扎实。一些党员干部存在责任心缺乏，没有大局观念和发展意识等问题。 6、开展工作中不够细致。有些党员干部对工作标准要求不高，推进工作不精不细，想问题办事情缺乏周密思考，不注重高处站位、深处谋划、细处推动。 （三）服务群众方面7、服务人民宗旨意识淡薄。一些党

5、员干部存在宗旨意识淡薄，工作方法简单粗暴，不能很好地处理干群关系。8、为民解忧能力偏低。表现在推进工作没力度，化解矛盾没能力，服务群众没激情，办事效率有待进一步提高。（四）效能建设方面9、办事效率低。一些干部干事缺乏激情，见事迟、反应慢，办事拖沓、效率低下“庸懒散”。10、干事缺乏耐心。一些党员干部存在慢慢腾腾，我行我素，阳奉阴违等问题，言行不一，推诿扯皮。（五）创先争优、争先进位方面11、精神状态不佳。心态落后，低点定位，工作标准降格降调，小步慢走，甘居下游等突出问题。三、存在问题的主要根源针对大讨论的问题，深刻剖析产生问题的主要根源，原因是多方面的，有主观原因，也有客观原因，但起决定作用的

6、是主观原因，主要表现在：一是理论和政策的学习不够深入，思想观念滞后。对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和党的方针政策的学习存在着浅尝辄止现象，不求甚解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论、政策水平不高，思想观念守旧，跟不上新形势下经济社会发展的步伐，用新知识、新理念武装自己头脑的意识不强，对党的方针政策不能很好地贯彻落实。二是学习的主观能动性不高。学习是反映和衡量一个干部理想信念的天平。重视学习，勤奋学习，刻苦学习，坚持学习，善于学习，终身学习，不仅是党对干部的一贯要求，是一个干部理想信念坚若磐石的根本体现，更是一个干部政治上不断走向成熟的重要标志。一些单位和

7、个人在平时的学习存在应付之心，为完成学习任务而学习，为完成工作任务而学习，为个人的好恶而学习，忽视了创造性做好工作应该学习和掌握的知识，忽视了加强党性修养提高自身能力应该学习和掌握的知识，忽视了能为群众谋利益谋幸福应该学习和掌握的知识。从而导致学习没有计划性，没有自觉性，没有系统性，没有创造性，没有超越性，因而学习的成效微乎其微。三是工作作风不够扎实。具体体现在思想上还不够紧张，对待工作时热时冷；深入基层和群众较少，怕吃苦，怕麻烦等等；四是竞争意识和开拓创新意识不强。推动*卫生事业的跨越发展，要全局广大党员干部群众不懈奋斗才能实现，但它首先是干部特别是领导干部的责任。因此，首先必须要求广大党员

8、干部具有较强的开拓创新和竞争意识。而在这一点上，很多人缺少干事业、谋发展的雄心壮志和责任意识，缺少奋发有为的精神状态和敢闯敢冒、敢为人先的进取意识，缺少“生于忧患、死于安乐”的全局大局意识。四、整改措施 针对具体存在的问题，卫食药监局党组立足于做好当前各项重点工作，着眼于推进*卫生事业长远发展，按照“创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新发展环境”的要求，制定如下整改措施。 （一）以“三实三创、推动跨越”解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质 坚持以“三实三创、推动跨越”作为推进一切工作的“总阀门”，引导全局干部牢固树立科学发展观，努力实现“后发赶超”的目标，进一步推动各部门广泛深入地开活动，找差距不足、制定赶超目标，解决好工作标准问题和价值观问题，努力在更大坐标系中树立更高的标杆。进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事” 的创业精神。 （二）创新体制机制，化解发展瓶颈制约 引导各股室适应新形势、新任务的要求，以有利于推进科学发展、和谐发展为标准，大力破解制约因素，突破工作瓶颈，创新体制机制，努力营造更加宽松的政策环境体系，制定调整和完善促进更好更快发展的体制机制和政策措施，为更好更快发展提供有利条件。（三）持续优化发展环境，增强可持续发展能力 进一步树立为人民服务的理念，努力破解服