驻农村工作体会(1)

1、 驻农村工作体会(1) 农村地区工作经历(xxxx旧账、土地纠纷、邻里纠纷、婆媳不和。出于对上级人民的信任，群众希望我能解决所有这些问题但我认为，要抓工作，首先要抓主要矛盾和主要方面的矛盾。如果不注意主次，不管轻重，没有细节，眉毛和胡子都被抓住了，群众反映问题时就会解决问题。想象一下给出一个包解决方案。这不仅是不可能的，而且会冲淡主要任务，拖延大局。这在“干预”和“脱离”之间有关系。群众反映的一些问题是可以“干预”的，而另一些问题应该是“超然的”。的如果这个问题属于地方党委和政府交办的任务，它会坚决“介入”，重点关注、密切关注；如果它不属于所分配的任务或与它没有密切关系，它可以“超然”，慢慢掌

2、握或不掌握，也可以反映到当地党委、政府或有关部门处理。即使是属于分配任务的问题也不能齐头并进，还必须排在第一位，优先级。分析村庄存在的问题，主要是由于两个村委会的战斗力差，领导群众发展经济、缺乏脱贫致富的技能，造成群众的不满，其主要方面是两个村委会的主要领导力量不强。看到这个主要问题后，我会先“介入”，把加强村领导班子建设作为首要任务经过几次会议和个别谈话，两个村的主要干部终于进行了自我批评，互相交流，解开了一个心结，说只要他们还在这个位置上，就不会再闹事，应该勤于通气，多交流，多讨论，共同领导两个委员会和全村发展经济，搞好生产对于土地纠纷、邻里不和谐等问题，你必须“超脱”，不能自己处理。必须

3、由村委会、治理调解组织，或通过宣传法律知识和教育村民依法办事。来处理四、依赖和帮助之间的关系。常驻指导员不能独自在村里工作。许多工作最终将依靠村干部、全体党员、全村人民来组织实施，而最重要的是依靠两个村委会的干部。例如，召开会议取决于他们召集、实施项目、组织活动等。依靠村干部开展工作不仅是他们的信任、支持和尊重，也是辅导员的一种工作方法。当然，依赖不是依赖。辅导员肩负着市委的重托，在他们留村期间应加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，使他们能够有效地完成市委交办的任务像村干部一样，我能依靠他们来开展工作吗？我没有底。经过一段时间的观察和

4、分析，我觉得虽然两个村委会的班子并不强大，但仍然很团结，可以依靠这样，当我工作的时候，我会尽可能多的和他们讨论，给他们需要做的工作。与此同时，我们继续与他们一起学习，并想出一些想法来寻找合作的方法。五、指导与安排的关系。农村工作，看似简单，实则复杂。在村里，最禁止用强制命令、安排工作来开展某项工作，即使这项工作对群众有益。如果我们帮助调整农村经济结构，我们应该与群众进行更多的讨论，共同寻求调整经济结构的好策略。我们应该遵守市场规律，适应当地条件，不要强行下命令，而要这样做鉴于群众安于现状不愿调整的心理，我们应该结合省、市、镇的实际，谈谈调整经济结构的必要性，调动群众调整的积极性鉴于农村剩余劳动

5、力不断增加，我们应该引导村民探索农村劳动力就业的新途径，引导他们参与万农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，订购的效果极其差；在群众的引导和鼓舞下，群众在自愿的基础上进行调整，既有热情又有好的方法。讲师不会冒险抱怨。六、学习与教育的关系。向群众学习、向基层干部学习、向实践学习是市委对我们驻地辅导员的要求。在过去的三个月里，我认真加强了我的学习，确实收获了很多从群众和基层干部那里，从我的工作实践中，我学到了艰苦奋斗的开拓精神、艰苦奋斗的工作态度、坚定不移的人生理想、致富奔小康的艰苦奋斗、实事求是的工作作风等。毫无疑问，农民和农村地区仍有许多地方需要改进教育。在这方面，可以说任忠还有很长的路要走在向农民群众学习的同时，我还依靠镇党委+政府采取措施开展各种活动，教育农民和村干部提高理论素养，掌握种养技术，改变落后的生