职业生涯规划大赛作品PPT课件.ppt

1、信息工程系职业生涯规划大赛,合理规划职业 成就辉煌一生,计算机应用 郑丽丽,个人详细信息,姓 名： 郑丽丽 性 别： 女 年 龄： 22 岁 籍 贯： 黑龙江省哈尔滨市 学 校：农业工程职业学院 专 业： 计算机应用 学 号： 0741224 Q Q 号 ： 125433049 联系电话邮 箱： 身份证号人生格言：用爱心做事业，用感恩的心做人！,人生目标：成为礼仪培训行业的领头雁！,引言,人的一生是一个不断航行的过程，过程中有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。 一本书中这样写到：一个不能靠自己

2、的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的？生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。我相信： 一艘没有航行目标的船， 任何方向的风都是逆风。,目 录 第一章 人生规划1 第二章 自我分析 21 测评分析 .5 22 “W”分析法.7 23 自我分析

3、总结.9 第三章 职业分析 31 家庭环境分析.9 32 学校环境分析.9 33 社会环境分析.10 34 职业环境分析. 11 35 SWOT分析. 13 36 职业分析总结. 13 第四章 计划实施 41 礼仪培训师知识结构图15 42 职业生涯规划图.16 43 职业生涯规划表.17 44 大学三年划规.18 45 公益事业规划.22 第五章 评估调整 51 评估内容,时间.24 52 规划调整原则.25,中期目标 2014年,长期目标 2018 年,远期目标 2028 年,中级目标 2028年-,在校3年在学好专业的前提下，在人格素质训练中心的平台上，面向全校学生进行至少50场求职礼仪

4、、社交礼仪的培训，开2场报告会！,进入中国最大的培训机构聚成集团学习，成为聚成公司礼仪培训的金牌讲师！,注册成立公司。 成为中国礼仪培训行业最有魅力和实力的礼仪培训讲师，第一名！,在全国创建11家分公司，成为为礼仪培训业的领头雁！,筹建大学生爱心创业基金，做社会公益事业，做一个造福社会的慈善家！,近期目标 2009 年,第二章 自我分析,2.1 测评分析 综合学校职业测评，我对自己进行了全方位多角度认真的分析，分析如下： 2.1.1 人格类型 公关型天下没有不可能的,。,性格类型,2.3 自我总结,通过以上测评，我从新的认识了自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出了自己的特点，明确

5、自己的优势。 我更加清晰的认识到我的兴趣、性格、价值观、个人能力等优点和不足，能更客观的看待自己，在以后的职业生涯中能更客观的来调整自己前进的步伐，少走弯路。 通过系统和科学的分析，我认识到了自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观和胜任优势都十分适合将来做一名职业的礼仪培训师，和我将来的发展方向相吻合，所以我要感谢这次职业生涯设计大赛给了我一次全面的分析自己和系统的规划自己职业生涯规划的机会！,3、1 家庭环境分析 从小父母教我拥有了积极乐观心态，要强的个性。凡事力争最好的人际交往，沟通能力。很小父母就一再注重我礼仪和能力培养，从小学到大学，经常演讲、策划活动。小学是大队长，中学时任校

6、生活部部长，到大学在人格素质训练中心副主席，从小锻炼各方面的综合能力，在父母慈爱的教导下，我快乐而又充实的成长着。家庭环境让我在价值观里把（家人/爱）放在了很重要的位置，能让家人幸福，是我最大的追求和快乐！,第三章 职业分析,3、2 学校环境分析,学院发展 ：我学院于1949年建校，至今已走过了60多个春秋。其中，各项成绩都尤为突出，并在2007年8月被评为国家级示范性高职院校。学院领导及老师本着以“学风建设”为中心，开展了例如“特色晚自习”和“精品团活”等有利于学生自身发展的课程；学校特别注重学生素质、能力的培养，特别是从去年开始，我院开展了“大学生科学就业成功素质训练” 是以企业的运营模式

7、让同学们模拟经营管理，给大学生在校期间就建立了一个很好的锻炼平台。开展很多的就业指导活动，让同学们提前了解社会、感知社会。 我创建了人格素质训练中心”礼仪部”并担任中心主任，自己讲课并同时管理中心的运营发展，这些活动锻炼了我的组织管理能力、培训经验、个人气质和修养、沟通协调等能力，相信到了我毕业那年能让我的个人综合能力有一个质的提升,3、3 社会环境分析,中国加入WTO后，随着我国国民经济的持续发展，许多行业已经初具规模。虽然金融危机对各国都有不同程度的影响。但并没有阻止我们强大的中华民族奋勇前进，现在，很多企业的经营者在经济的繁荣时期都会把劳动者从业修养的发展与培养放到壮大发展的“企业文化形

8、象”建设当中，并成为全社会的责任；而据国际劳工组织亚太地区发言人表明，中国在这一项上大约落后世界30年。 现代企业竞争的焦点已经具体到员工素质的竞争，于是员工素质已经成为直接影响企业生存和发展的重要条件，礼仪素质是知识、技能和修养的总结与体现，它主要包括道德素质、文化素质、管理素质、身体素质、能力素质六个方面。在不久的将来，这些内容将是企业竞争的全貌。 随着社会的发展和进步，人们的精神需求层次和自我认知价值的越来 越高，就越来越希望得到理解、受到尊重。毫无疑问，在当前的形势下，礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求，而是全民所需。 文明礼仪，不仅是个人素质、教养的体现，也是个人道德和社会公德的

9、体现。所以，学习礼仪不仅可以内强个人素质、外塑团队形象更能够润滑和改善人际关系。 作为具有5000年文明史的“礼仪之邦”，讲文明、用礼仪，也是弘扬民族文化、展示民族精神的重要途径。,3.4 职业分析,英语、计算机、职业资格证书等名目繁多的“硬培训”我们已经司空见惯，如今，一种针对个人形象、谈吐、气质、礼仪的“软培训”在南京开始显山露水，并日益受到某些涉外企业和白领人士的关注和青睐。 案例介绍 通过以上案例不难看出，中国目前在礼仪培训行业有非常大的潜在发展空间，礼仪培训市场还完全没有开发出来，专业的礼仪培训师急缺，在互连网上查阅礼仪方面的知识较少，内容相对单一，在书店礼仪方面教材匮乏，一般只能找

10、到金正昆老师等几个人的著作。 在全国，专门从事礼仪方面培训的也只有金正昆、崔冰、陆佳等极少数知名讲师。从事礼仪培训，并以此为终身职业的培训师急缺，全国不足1000人，礼仪培训业是曙光产业，发展潜力巨大。我要成为中国社交礼仪推广普及第一人，将成功思想理念融入到礼仪培训中去，形成独具特色的礼仪培训。,3.5 SWOT分析,3.6 职业分析总结,礼仪培训能提高国民素质和个人修养，很好地践行了胡锦涛主席提出的“构建和谐社会”的方针，符合时代背景。中国加入WTO后企业对高素质人才的需求量不断增大，礼仪培训行业非常适合时代发展趋势。加之全国在礼仪培训方面的市场发展空间较大，前景非常好，在不久的未来会是非常

11、热门的朝阳产业。 学校和人格又给了我礼仪培训和经营管理的平台，家人给了我最多的鼓励和支持，是我前进的动力，我个人对讲师行业和礼仪培训也情有独终，所以说选择礼仪培训行业正是我最好的最恰当的选择。 有了爱，才有宽容，才有和谐，才有礼仪。我们需要构建和谐的社会主义社会，而我们现在处于社会主义初级阶段，社交礼仪的普及是构建和谐社会的重要组成部分之一。 有句话说：“人人进步一小步，社会就进步一大步！”我愿意做传播礼仪，传播成功学思想理念，传播文明的使者。 今天，我是在为了提高中华民族的素质而尽到我应尽的责任，这是一项非常伟大的事业。我愿意带着我的爱心，用一辈子的时间来实践它！,第四章 计划实施 4.1礼

12、仪培训师知识结构图,企业管理基本原理 组织行为学 管理学常识 企业文化建设 授课行业岗位工作流程 茶文化、茶艺、花艺 社会学、文化学、宗教学 社会心理学 人际关系沟通原理 服饰文化、服饰美学 美学原理 美容化妆 形体与仪态 形象设计 中外习俗发展史 文史经典 论语 老子 史记 礼仪古籍 礼仪、礼记,礼仪培训师,4.2 职业生涯规划图,20092014 创业筹备期,步,为,赢,步,4.3 职业生涯规划表 2007年 学好专业，组建团队，掌握职业培训技能。 2008年 管理团队，充实内涵，提升职业培训素质。 2009年 完善系统的培训课件，大量职业社会实践。 2010年 去聚成集团，职场适应。 2

13、011年 不断学习成长，累积经验，提升课程品质。 20122013年 开始系统的做培训，完善培训系统。 2014年 整合资源、为创业做准备。 2015年 成立公司，站稳脚跟。先生存，后发展。 2016年 完善公司制度、文化和赢利模式。 20172018年 打开上海市场，成为行业品牌。 2019年 稳定上海市场，扩大公司规模和渠道。 20202021年 以上海为中心，辐射长江三角洲地区。 20222024年 重点开发长江三角洲地区，在杭州、苏州成立分公司。 20252028年 全面发展事业，在全国各地成立分公司。做到中国礼 仪培训行业第一品牌。 2029年以后 筹建大学生爱心创业基金会，做社会公

14、益事业，做一 位造福社会的慈善家！,大学三年,创业筹建期,事业起步期,事业发展期,慈善事业期,职业生涯规划,4.4 大学三年规划 人生不过几十载，时间是宝贵的。所以，要“千海万漉，沙里淘金。”成功的人生始于规划，只有规划好我们人生目标，并分割成一步步的阶段性目标，制定有效的措施，并按照措施去实行，才能一步步走向成功。以下是我大学期间的总体规划： 大学三年共分为三个阶段： 大一 学好专业，组建团队，掌握职业培训技能； 大二 管理团队，充实内涵，提升职业培训素质； 大三 完善系统的培训课件，大量职业社会实践。,4.5 公益事业规划,第五章 评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须有实施结果的情

15、况以及因变化进行及时的评估与修正。 5.1 评估内容 1）职业目标评估： 首先在职业目标设定的时候一定要选择符合时代背景，适合中国国情，对国家和人民都有益的职业，这样才会有更多的机会去实现自己的目标； 其次，在职业目标设定的时候我觉得还要做到以下几点，决定了目标是否能够实现的关键： ( 1 )可行性： ( 2 ) 适时性： ( 3 ) 适应性： ( 4 ) 连续性： 2）实施策略评估： 制定了可行的职业生涯规划，还必须用具体的行为措施来保证。有句话说“计划不如变化！”所以以后我每天睡觉前要写下第二天的详细事情清单，并按照“重要/紧急”排列，做到有序的学习生活。晚上睡前检查是否完成并总结。最重要的是每天所做的事都是按照年规划，月计划，日细化来行事。并且以后不管遇到了什么突发情况，都要坚定这条设计好的阳光路线，一直坚持下去！,5.3 规划调整原则 我也一样，既然我选着了这条