《护患关系伦理》PPT课件.ppt_第1页
《护患关系伦理》PPT课件.ppt_第2页
《护患关系伦理》PPT课件.ppt_第3页
《护患关系伦理》PPT课件.ppt_第4页
《护患关系伦理》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、护理伦理学,第五章 护患关系伦理(一),案例分析一,患者输液过敏 护士被打索赔 去年10月28日上午,蒋某在云南省安宁市人民医院输液,因药物过敏,全身出现红色疱疹。之后,蒋妻朱某和哥哥赶到医院,找到护士赵某,要求查看蒋某的处方单,遭到拒绝,双方因此发生了争执,以至发生肢体接触。警方给予蒋某拘留10天的处罚,对朱某罚款200元。,案例分析一,当天下午,受伤的护士赵某住进了医院,治疗48天里,花费医疗费6000余元。其伤情经司法鉴定,确认为轻微伤。 出院后,赵某向安宁法院提起诉讼,请求法院判令蒋某等3人赔偿医疗费等费用4.6万余元。蒋某等3人则认为,自己一方在输液时发生过敏反应,现反被护士追讨损失

2、,他们不服。,案例分析一,安宁法院审理认为,蒋某输液过敏属实,但其妻及哥哥到医院讨说法打伤人,有过错,应该承担90%的责任,护士赵某承担10%的责任。 最终,该院作出一审判决,判令蒋某等3人赔偿1.1万元。 蒋某等3人提起上诉。他们认为,他们并没有动手殴打赵某,赵某的伤是在拉扯过程中形成的,只是小伤,“住了48天的院,完全是小病大养”。近日,昆明中院开庭审理了本案。,案例分析二,家属医院设灵堂 医院拒赔50万 近日,昆明市西山区的李金华老人,在省肿瘤医院手术后,不幸去世。其家属10余人在医院大厅设起灵堂,打起标语,围堵医院大门讨要说法。医生们分析其死因是:年龄较大、体质较弱;手术后直肠不能长合

3、,出现分泌物渗漏,导致感染。死者家属要求医院支付50万元的赔偿,医院认为目前尚无任何医疗鉴定,拒绝了这一赔偿要求。随后,死者家属又先后提出20万、8万的赔偿要求,但院方都没有答应。,到底是谁恶化了医患关系?,嫌疑人之一:媒体:报道失实,丑化医生?,“哈尔滨天价医疗费事件”一度被媒体广泛报道,其最后的调查结果是,医院违规收费的金额是20.7万余元,与当初媒体报道的500万元实为“天价”式差异。对此,卫生部新闻发言人毛群安在5月10日的新闻发布会上提出质疑:我想问媒体,应该做何解答,应该给受众一个解释,报道的证据是从哪儿来的?,嫌疑人之一:媒体:报道失实,丑化医生?,毛群安认为,社会上之所以出现质

4、疑和指责医生道德现象的舆论倾向,和当前医疗卫生体制改革中的一些政策、体制有关系。他呼吁公众给医务工作者一个公正、公平的评价。,嫌疑人之二:患者 :防医如防贼?,一位医生感慨:某患者看病时,居然带着录音笔、摄像机,将医生的一言一行都录了下来,以便随时“对簿公堂”。他说,患者把医生当成了潜在的起诉对象,做个医生真的太难了。 中国医师协会“医患关系调研报告”显示:74.29的医师认为自己的合法权益得不到保护,而认为当前执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到47.35和13.28。,嫌疑人之三:医生 :惟利是图、草菅人命?,此次中国社会问卷调查结果显示,67.4%的受访者认为医生的声望在下降。 从现

5、实来看,绝大多数普通医生正在受着多重煎熬:生存压力、患者情绪、职业良心等等。其实,医生并非都是“回扣”和“红包”的受益者。据一位业内人士讲,作为一名普通医生,红包、回扣并不是想拿就拿。只有医院中极少数的业务骨干和科室主任、医药代表才能拿到数额可观红包或回扣。,嫌疑人之四:医疗体制,投入不足,弱化医院公益性?,2005年底,在“影响小康进程的十大焦点问题”调查中,医疗改革以71.08%的投票率名列首位,43.57%和27.61%的网民对目前的医患关系表示“很不满意”和“不太满意”。 我国医疗体制在改革过程中,暴露出诸多问题。比如,公立医院被要求承担公益的职责,但又得不到足够的财政投入,许多公立医

6、院艰难前行。最终,“以药养医”成了大多数医院的不二选择,而对于这一情况,政府部门又缺乏有效的遏制措施,导致药价昂贵。,什么样的“医患关系”才是正常的?,孙思邈认为: “不得问其贵贱贫富亦不得瞻前顾后,自虑吉凶”才为大医(即好的医生)。中国医师协会对各种医疗纠纷案进行调查,发现因医生技术原因引起的不到20%,80%缘于医生的服务态度、语言沟通和医德医风等问题。而只要医生端正职业风尚,许多矛盾和纠纷是可以化解和避免的。,什么样的“医患关系”才是正常的?,患者也应当增加对医者的理解,由于人体的极端复杂性,人类尚不能完全掌握对付各类疾病的办法,即便对于很多常见疾病,在治疗中也会出现意外,这就是医学的局

7、限性和风险性。增强对医务人员和对医疗工作的信任,也是避免医患纠纷的要点所在。 总之,相互理解和体谅、信任,才能达成和谐的医患,护患关系。,护患关系是以诚信为基础的具有法律强制性的信托关系,体现了护患双方的价值追求 .,护患关系的性质,目的的专一性,护患关系的特征,地位的不平衡性,特殊的亲密性,选择的不对等性,情感的中立性,Diagram,护理决策权,设备使用权,科学研究权,继续教育权,护士的权利,人身安全权,经济待遇权,民主管理权,Diagram,遵守法律,法规及技术操作规范的义务,如实记载和妥善保管病例的义务,如实告知和说明的义务,护士的义务,抢救和转诊的义务,尊重和保护患者隐私的义务,基本

8、医疗权,知情同意权,保护隐私权,经济索赔权,医疗监督权,患者的权利,遵守医院规章制度,尊重医护人员及其劳动的义务,给付医疗费用的义务,配合医方诊疗的义务,患者的义务,护患沟通伦理,沟通的概念 指信息发送者遵循一系列共同规则,凭借一定媒介将信息发送给既定对象(信息接收者),并寻求反馈已达到理解的过程. 沟通就是信息的交流过程. 目的:传递信息,人与人之间,人与社会之间,通过有意义的符号进行信息传递,接受或信息反馈等活动的总称.,沟通的主要类型,按沟通符号 按沟通渠道 按沟通流向 按沟通方向 按沟通目的 按沟通内容 按沟通意识,语言沟通:词语符号(最准确,最有效,最广泛) 有声语言沟通:口语(讲话

9、) 无声语言沟通:书面文字 非语言沟通:非词语符号(表情,动作等),正式沟通:正式的组织程序 渠道固定,传递准确,重视程度高 速度慢,面具效应 非正式沟通:私下交谈,聚会,小道消息等 灵活,快,表达真实,随便 不一定可靠,难以控制,纵向沟通:上下级 上行渠道:下-上(下情上达,反馈) 非命令,民主,主动,积极性 下行渠道:上-下(上情下达) 指定,法令,权威,强迫性 横向沟通:横向部门和人员 协商,主动,非命令性等,单向沟通:一方发送,一方只接受(看电视等) 速度快,无反馈,易误解 双向沟通:双方互为传递者和接受者(讨论) 较准确,利于联络感情,速度慢,征询性沟通:获得期待信息 提问方式, 告

10、知性沟通:告知对方自己的意见 语言沟通方式 说服性沟通:改变态度 说理方式,信息沟通:知识,资讯的传递 思想沟通:意识形态,观点的沟通 心理沟通:心理活动信息交流,有意沟通:沟通具有一定目的 无意沟通:没有意识到沟通的发生,影响沟通的因素,环境因素 物理环境:安静度,舒适度,相距度 心理环境:隐秘因素,背景因素 个人因素 心理因素:情绪,认知,个性,态度,角色 生理因素:永久性的生理缺失,暂时性的生理不适 文化因素 语言因素 信息因素,护患沟通的技巧,语言技巧,非语言技巧,主动倾听,语言技巧,开场技巧 常规开场语 开场语类型 问候式 关心式 夸赞式 言他式,封闭式提问,开放式提问,代述式提问,

11、商讨式提问,鼓励式提问,疏导式提问,安慰技巧,礼节性安慰,客套,表浅,简短,初次见面,不熟悉,实质性安慰,针对性,感召力,以成功实例鼓励患者,A,B,告知技巧,告知义务的主体 医生:主要的 护士 告知的对象:患者或家属 是否告诉患者根据其心理素质和要求确定 病人有要求就告知本人, 首先告知家属,由家属决定是否告知病人,告知技巧,告知的时机: 一般在治疗前或病情变化前告知,并记载 告知的范围: 对患者有利的范围 告知的方法 模糊语言,非语言沟通技巧,口头沟通:语言7,声音38,面部表情55 表情目光:最广泛 手势 体触,表情目光,微笑,表情目光,目光,手势,体触,主动倾听,用心倾听,全面倾听,耐心倾听,认真记录,倾听的基本要求,主动倾听,重述,改述,澄清,概括,倾听中的信息核实,主动倾听,适时做出反馈,同意有关内容,表达积极感情,互换角色表达,倾听中的反馈技巧,护患冲突及其调适,护患冲突的概念及类型,冲突 指个体之间,个体与群体之间存在的互不相容,互相排斥的一种矛盾的表现形式. 护患冲突 泛指医疗实践中护患双方在诊疗护理过程中,为了自身的利益,对某些医疗行为,方法,态度及后果等存在认识,理解上的分歧,以致发生分歧或对抗.,护患冲突的概念及类型,护患冲突的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论