职业生涯规划——正确认识就业优质课一等奖.ppt

1、第四单元 职业生涯发展与就业创业 第一课 正确认识就业,了解我国当前的就业形势。,认知目标,理解首次就业与职业生涯发展的关系。,感受“就业难”的严峻形势； 产生首次就业的紧迫感； 学会感恩，回报社会的责任感，形成关注适应社会、乐观融入社会的态度； 树立从实际出发，调整发展方向的整体职业生涯规划意识。,通过案例分析培养学生认识事物本质的能力。 让学生树立正确的择业观。,情感态度,能力目标,正视就业难的现实,历年高校毕业生人数,2018年中职毕业生820万人,历年中职毕业生与高校毕业生相当,2018，史上最难就业季 根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和18年尚未就业的学生数量，今年待就业的

2、加一起约有惊人1500万,假如你是今年的毕业生，面对今年就业的严峻形势你会如何选择？,1、无所谓，先玩着，还能吃不上饭？ 2、积极竞聘。争取专业对口 3、要是有合适的，其他岗位也是不错的 4、给人家干多没劲。自主创业才有意思,一、认清就业形势、正视就业难,学财会的售货员,案例故事 心海导航,1.小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业? 2. 为什么选择售货员。而不选择会计呢？,3.小禹从选择实习-优秀实习生-出纳-优秀员工的成长经历给你什么感悟？,小禹的父母收入微薄，她想早点挣钱，让父母生活的好一些。成绩优秀的她，决定放弃对口升学，要求参加实习、直接就业。 小禹学财会专业，却被安排在一家公司家

3、电部当实习售货员。工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉顾客的心理，每次都能让他们满意而归，业务量直线上升。她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，而且在小组结算时也有用武之地，公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时，小禹被评为优秀实习生，并被择优录用，签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时，看到他们脸上的笑容，她心里甜滋滋的。 过了两年，公司的主管会计生病，出纳升任会计。公司领导找小禹谈话，让她接任出纳。小禹喜出望外，十分忘我地投

4、入新岗位，业务上井井有条，与会计配合的十分默契，还当选为公司的“优秀员工”。公司领导到她的母校，感谢学校为公司输送了一名好职工。,个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合，正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是。,问题一：小禹为什 么放弃升高职，而 选择了直接就业？,问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？,教师点评,课案首例分析,学生分组讨论，选出代表回答,“父母收入微薄”,“工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工”,课首案例问题三：,感悟:我们为小禹的孝心而感动、为小禹积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。惟有时常怀着一颗感恩的心，才能有不竭的动力为父母拼搏、为社

5、会奋斗，从而成就一个成功的自我。同时小禹的首次就业选择的目标定位准确，为她日后的成功择业奠定了良好的基础。,提出问题 探求新知,小禹的成长经历给你什么感悟？,生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实情况相结合，同学们要像小禹一样正视就业难的严峻形势，求职期望值实事求是。 首次就业即使工作岗位不理想，只要我们珍惜这个机会，摆正心态，积极投入到新的工作岗位中，努力学习，充分发挥自己的的专业特长，机会来临时，我们就能实现我们的职业理想。,老师小结：,人生的重要转折 家庭责任和社会责任的开端 是职业生涯发展的重要经历和起点,1首次就业的意义,二、首次就业是职业生涯发展的起点,2、首次就业目标的确立

6、,一个旅游景点有两个普通的就业人群，在崎岖山路上来回奔波的挑山工和同游客一起照相的山里阿妹。按照当时的物价水平，挑山工帮游客上一趟山的报酬为6元，阿妹照一张像要价为10元。一位记者问一名皮肤黝黑的小伙子：“你上趟山那么累只挣6元，阿妹只需站那就是10元，你不觉得这不公平吗？”小伙子憨厚地笑了笑说：“没什么公平不公平的，我没文化，阿妹干的活我干不了，我只知道，如果我不做挑山工，我连6元钱也挣不到。”,首次就业的目标要务实，忌好高骛远、眼高手低；,看完视频和案例请同学们思考一下，剧中男主人公和挑山工的就业观又和不同？我们应该如何去做？,13,你已经花了很多的时间都没有找到工作，现在有一家单位可以提

7、供一份清洁工的工作给你，每月一千元，你是否能够接受？,如果,三.先就业、再择业,说一句“愿意”很容易，但是真正做起来却需要莫大的勇气，希望我们同学们在日后的日子仍然能够像今天一样坚定走自己的路-因为：,工作不分贵贱，行行都出状元,骑驴找马,案例探究：,强化训练巩固双基,三.先就业、再择业,强化训练巩固双基,小禹的父母收入微薄，她想早点挣钱，让父母生活的好一些。成绩优秀的她，决定放弃对口升学，要求参加实习、直接就业。 小禹学财会专业，却被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的家电

8、特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉顾客的心理，每次都能让他们满意而归，业务量直线上升。她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，而且在小组结算时也有用武之地，公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时，小禹被评为优秀实习生，并被择优录用，签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时，看到他们脸上的笑容，她心里甜滋滋的。 过了两年，公司的主管会计生病，出纳升任会计。公司领导找小禹谈话，让她接任出纳。小禹喜出望外，十分忘我地投入新岗位，业务上井井有条，与会计配合的十分默契，还当选为公司的“优秀员工”。公司领导到她的母校，感谢学校为公司输送了一名好职工。,所学专业,首次

9、就业,华丽转身,适应职业,三、先就业、再择业,有同学说：不急不急，现在这个单位不理想，或许下一个有更好的单位等着我呢！,据人社部统计：2018年毕业生就业率可能仅70%，剩余30%及1500万,现在能就业就不要等“下次”的机会,三、先就业，后择业,有的同学认为：只有一次定位才可减少不必要的麻烦，才能对今后发展有利,许多用人单位都会提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地锻炼一下自己呢？,先解决生存，降低期望值。 再提高质量，调整发展方向。,先就业，再择业,三、为就业提升能力,我们应该怎样努力，使自己在未来人山人海的招聘会中拥有挤到前面的力量呢？,三、提升就业能力,求职立足实际，

10、切莫好高骛远,希望待遇高一点，加班少一点，工作轻松一点，所从事的工种面子足一点,而用人单位则相反：希望我们的学生能力强一点，拿的少一点，干得多一点，休得少一点,提高就业质量，根据自身特点择业，扩开就业道路,发展要立足本人实际：分析自己的职业兴趣、职业性格、职业能力和职业价值取向，努力提升自身素养，主动适应职业要求。,就业质量,收入,福利,工作稳定,健康安全,时间地点,个性发展,社会保障,职业展望,晋升机会,关系和谐,专业对口,1、什么是就业质量,终身学习，努力培养职业素质,2、终身学习是就业质量不断提高的保证,据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和学历不是简单划等号。具有“

11、职业资格证书的”中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。,机会只属于做好准备的人,人生的成功，可以用一个简单的公式来表示： 一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。对我们来说，学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。,成功能力+机遇,23,课堂小结,正确认识就业 1、正确认识首次就业的意义 2、正视就业难这一现状 3、树立“先就业、再择业”的择业观以及

12、4、如何提升就业质量,1、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ） 2、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。（ ） 3、再次择业是从业者提高就业质量，调整发展方向的好机会，一定会达到目标。（ ） 4、中职生在学生时代，应把职业视为一生追求的事业。（ ）,假如你是今年的毕业生，面对今年就业的严峻形势你会如何选择？,1、无所谓，先玩着，还能吃不上饭？ 2、积极竞聘。争取专业对口 3、要是有合适的，其他岗位也是不错的 4、给人家干多没劲。自主创业才有意思,最初的梦想紧握在手上，最想要去的地方， 怎么能在半路就返航？,同学们，让我们荡起双桨吧，努力培养职业素质，提高就业质量，最终实现职业理想,作为一个现代社会中的青年人，不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段，而应把职业视为一生追求的事业。中职生要理解先生存、后发展的关系，通过先就业、再择业，去实现职业理想，提升人生价值，调整、落实自己的职业生涯规划。,教师总结：,课后作业,布置作业提高升华,1.【体会人生】 观察你的父母，你会发现，不知不觉中，爸爸的身影似乎不再那么高大，他的背脊也不再那么挺拔；妈