县地方税务局XXXX年度工作情况报告

1、 县地方税务局xxxx年度工作情况报告 富源县地方税务局xxxx年度工作报告为做好xxxx社会评价工作，根据富源县人民政府办公室富源县委员会办公室关于印发富源县xxxx年度社会协会评价办法的通知的要求，富源县地方税务局及时建立和完善了领导体制、工作机制，利用现有宣传资源进行了广泛的宣传动员，开展了自查自纠，认真做好了xxxx社会评价的准备工作。现将我局社会评价工作报告如下=1 、建立健全领导体制、工作机制为了认真开展xxxx的社会评价工作，县局成立了以党委书记、主任为首的领导小组，其他小组成员均为成员。领导小组办公室设在县局督查室，人员由相关部门负责人组成，负责社会评价的日常工作。富源县地方税

2、务局社会评价工作实施方案及时制定并实施，进一步明确了社会评价工作内容、方法、步骤，相关工作要求。二、广泛宣传并结合富源县地方税务局社会评价工作实施方案启动，县局及时召开会议，认真研究了“0+为社会评价工作服务”的精神要求，积极引导广大干部职工积极参与社会评价工作充分利用现有的宣传资源，利用税务大厅的触摸屏、电子显示屏、地税信息、简报等。开展宣传发动，广泛动员社会各界和纳税人参与社会评价工作。三、积极准备。县局统一设立投诉箱，在税务大厅和征收点公布举报电话，配置网络评估计算机，确定日常工作人员，做好各项准备工作。四、按照富源县人民政府办公室、富源县革委会办公室关于印发富源县xxxx年度社会评价办

3、法的通知的要求，结合本部门实际情况，我局紧紧围绕“依法履行职责、优化服务、提高工作效率、信息公开、廉政建设”五个方面进行自查。细节如下：(一)依法履行职责。贯彻“纳税人必须遵守税法，税务机关也必须遵守税法”的“双重遵守”理念，积极推进有利于依法治税的制度机制建设，建立和完善税收行政裁量基准制度，进一步落实税收执法责任制。将权力放入制度的笼子，加大执法监督力度，努力提高地方税务机关的执法纠错能力，切实规范税收执法和行政权力。坚持“依法征收、应收尽收，绝不多征税款”的组织收入原则，建立健全科学、严格、规范的税收征管机制，使征收、管理、审计能够良性互动，促进征管质量和水平的全面提高。规范税收执法行为

4、，促进制度功能完善，严格查处过错，有效减少执法过错，加强重点税源管理，堵塞“跑、拿、滴、漏”现象，加强税务稽查，文明执法，优化税收环境，全面规范税收秩序(2)正风。狠抓作风建设，严格遵守党的纪律和纪律，认真贯彻八项中央规定精神，跟上“四风”新形势、新趋势，深化和扩大政风素姬。的新成就着力解决脱离群众问题、不接地气、吃拿卡、与人竞争、简单粗暴的方法、政策执行收缩、选择服务、随机服务等。实景整改风格不真实、顶风违规和“好门、好面、事情比较困难”等现象。认真落实中央政府、省、市、县关于节约和反对铺张浪费的要求，保持良好的节约作风，积极建设节约型事业单位，坚决控制“三公”经费，倡导勤俭节约、反对铺张浪

5、费。杜绝单位间宴请和公款吃喝行为、新年礼物、惊喜消费；一年来，没有人参加诸如用公共资金出国旅行和没有实质性内容的培训等活动、研究和调查；没有豪华装修的办公室和购买高档艺术品来装饰办公区的公款。严格预算支出管理，减少一切不必要的支出，坚决抵制享乐主义和铺张浪费。(3)政务公开。严格执行信息公开制度，接受社会各界监督，进一步提高公共权力和公共服务透明度，及时公布符合公开性、职能职责、服务事项、工作流程、服务承诺、收费标准、处罚及其他应公开事项。的政策法规没有政策法规、工作流程、收费标准、处理时限、服务承诺等其他方面应公开但未公开、一次性告知制度未落实且未兑现承诺。全面实施“八税公开”，税务所在涉税

6、场所设立税务公开标志，及时告知纳税人税收政策、税收征收率、税收程序，从而使税收法规公开、工作职责公开、税收程序公开、服务标准公开、税收时限公开、违法处罚公开、收费标准公开=(4)工作效率= 2%毫不妥协地落实县委、县政府的决策安排，认真落实县委、县政府制定的优化经济发展软环境建设的措施；认真开展作风建设年活动，着力解决“五大难点”，刹住“四风”，坚决纠正不认真履行职责、不作为、行动缓慢、混乱的问题；坚决纠正“懒惰、分散、分散”、粗心、低效、混日子；刹车是“门难进、脸丑、字丑、事情难做”；坚决纠正以权谋私、权钱交易，大谈排场、奢侈、贪图享乐；坚决纠正“吃、拿、卡、要”。的问题认真履行职责，在经济

7、低迷、煤炭价格大幅下跌、主要核心税源萎缩的大形势下，做好各项应收账款，努力缩小缺口，努力完成年度工作任务；认真开展“四个群体”教育活动和蹲企服务活动，带领干部带头深入基层、深入企业、深入群众，了解基层、帮助企业发展、倾听群众呼声，着力解决反映强烈的突出问题。(e)建设廉洁政府。认真落实党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设的任务和责任向部门、向主体，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、落实、检查、考核。认真抓好责任澄清、责任分工、责任落实、责任追究四个环节，进一步明确党组的主要责任。单位“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导在职责范围内对党风廉政建设负直接领导责任。各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人。纪检监察部门履行监督职责，建立第一级、。团队建设和团队管理均严格、标准，进一步加强地税干部教育、监督管理，建立健全有效的内部控制机制，提升团队素质，改进工作作风，优化部门形象。干部职工严格遵守中国共产党领导干部廉洁奉公若干准则