下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四单元 认识万以内的数第1课时 认识千以内的数目的要求1.经历数数的过程,认识计数单位“千”,理解千以内数的含义,能用小方块、计数器等表示千以内的数。2.能运用数描述事物,建立数感,体验合作交流解决问题的过程。3.培养用数学的眼光观察事物的意识,感受数学活动的成功和乐趣。重点:理解整百数、几百几十几、一千等千以内数的含义。难点:掌握数数的方法,知道几百几十九后面的数是多少。教具:课件教学过程一、情境激趣,导入新课。师:我们小朋友已经认识了100以内的数,你会用100以内的数说一句话吗?在生活中你见过比100大的数吗?出示图,像134、300这样比100大的数,生活中处处可见,这节课我们就来认
2、识千以内的数。(板书:认识千以内的数)二、动手操作,合作探究。1.教学例1.(1)复习旧知。出示方块图,问:一个小方块表示 “一”,数一数,一条小方块表示多少?、你是怎么数的?一、十、百之间有什么关系?小结并板书:10个一是十、10个十是一百。出示计数器,问:从右边起第一位、第二位、第三位各是什么位?个位上的一颗珠表示1个一,十位上的一颗珠表示多少?百位上的一颗珠呢?(2)认识整百数。小朋友已经知道一板小方块是一百,那3板小方块是几个一百?3个一百是多少?你能在计数器上拨一拨吗?学生独立思考拨一拨,再同桌交流是怎样拨的。最后集体交流。指出:3个一百是三百,三百是个整百数。(板书:3个一百是三百
3、)师拨出六百,让学生说说是多少?为什么?再指名拨出四百,说说是怎样想的?同桌合作,先拨一个整百数认一认,再报一个整百数拨一拨。(3)认识几百几十。出示3板、2条和4个小方块,问:这里有许多小方块,它们各表示多少?看图先在计数器上拨一拨,再说说有多少个小方块?你是怎么知道的?根据学生回答师板书:3个百、2个十和4个一合起来是三百二十四。师拨出一个三位数,让学生认一认;报一个三位数,让学生拨一拨。同桌合作一个报数,一人拨一拨、认一认。2.教学例2.(1)数数。在计数器上一边拨珠一边数。a:一十一十地数,从三百五十数到四百六十。重点:数到三百九十,接下来数什么?为什么?(十位满十要向百位进一)如果数
4、到四百九十,接下来数几?五百九十、六百九十b:一个一个地数,从九百八十九数到九百九十九。重点:九百八十九,接下来数什么?为什么?(个位满十要向十位进一)(2)认识一千。九百九十九还能再继续数下去吗?再添上1是多少?师用计数器演示,得出九百九十九再添上1是一千,从右边起第四位是千位。千位上的一颗珠表示1个千。(个位满十要向十位进一、十位满十要向百位进一、百位满十要向千位进一)。学生自己在计数器上拨一拨九百九十九再添上1是一千,再次体会计数单位“千”的产生过程。看着方块图一百一百地数,从一百数到一千,10个一百是一千。(课件将10板小方块合成一个大立方体。)问:这里有几个小方块?(闭着眼睛想一想表
5、示一千的大立方体是什么样的。)“千”也是个计数单位,10个一百是一千。不看小方块,一百一百地数,从一百数到一千。和同桌一起数一数。三、巩固练习。1.想想做做1.学生拨珠数数,同桌每人一题,互相检查。集体交流时说说:一十一十地数,九百九十后面为什么是一千?一个一个地数,七百九十九后面为什么是八百?八百后面为什么是八百零一?2. 想想做做2.不拨珠,你会数数吗?同桌互相数一数,接着再数出5个数。开火车汇报数数情况。重点关注:从五百零九数到到五百一十、从二百九十九数到三百、从九百九十九数到一千。(巩固10个一是1个十、10个十是1个百、10个百是1个千。)3. 想想做做3.用小棒能表示千以内的数,出
6、示小棒图,指导学生看懂图意:一根小棒表示1个一,一捆小棒表示1个十、一大捆小棒表示1个百。学生独立完成,再集体交流,说说是怎样想的。4. 想想做做4.用小方块能表示千以内的数,学生独立完成,交流时说说是怎样想的。5. 想想做做5.用人民币也能表示千以内的数,出示图,让学生说说每种人民币分别是多少元,再说说这些人民币一共多少元,你是怎样想的。6. 想想做做6.数字王国里发生了争吵,出示两个计数器图,有人说这两个数相同,有人说不同,你们认为呢?为什么?先同桌互说,再集体交流。相同:都有4个百。不同:左边7在十位上表示7个十、右边7在个位上表示7个一,不同的数位表示的意义不同。4个百和7个十组成的数是多少?4个百和7个一组成的数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 运城医疗考试题库及答案
- 2026五年级数学下册 折线统计图的认识
- 会计凭证传递交接制度
- 企业消防包保制度
- 代账公司风险控制制度
- 市政工作制定奖惩制度
- 机械设备销售奖惩制度
- 营销团队晋升奖惩制度
- 果树认养销售奖惩制度
- 土巴兔合作公司奖惩制度
- 河南省2025年中考真题化学试卷(含答案)
- DB45∕T 2364-2021 公路路基监测技术规范
- CD30阳性弥漫大B细胞淋巴瘤
- 航空热处理标准
- 2025年公务员考试行测逻辑推理试题库及答案(共200题)
- 慢性泪小管炎的护理查房
- 职业演变与人才观念
- 《阳光成长-心理健康导航》中职生心理健康全套教学课件
- 公司笔记本统一管理制度
- 2025高考化学复习新题速递之有机合成(解答大题)(2025年4月)
- 2024年浙江出版联团招聘真题
评论
0/150
提交评论