县委三项创建工作汇报

1、 县委三项创建工作汇报 县委三个创造工作报告1 、基本情况自深化“三个创造”活动以来，我县精心组织、精心部署，通过领导高位、典型示范带动、监督指导、有序发展。推进创造活动第一，机构设置。县委成立领导小组和办公室，深化“三个创造”活动，邀请省市著名专家学者作xxxx年专题报告，并派县级干部到友好县和发达地区锻炼学习，使理论学习和社会实践相互促进第四是廉政建设和树立良好形象。按照廉洁自律的要求，在县级领导班子成员中开展述职廉洁工作。县委常委全体成员向全县人民作出了党风廉政建设的承诺，积极接受群众监督，自觉维护了班子的良好形象；坚持从制度入手，先后建立和完善领导干部家庭重大事件报告制度、政府采购制度

2、、土地使用公开招标、拍卖出让制度、建设工程招标制度、产权交易制度，全面落实党风廉政建设责任制；扎扎实实地推进风改风除乱，对教育乱收费、土地交易、重大工程建设项目资金使用、涉农乱收费、商业贿赂等热点问题进行专项治理，树立领导干部廉洁从政。的整体形象突出富民目标，扎实开展“亲民为民富民”的乡镇创建好班子活动一是注重加强乡镇班子特别是党委书记的能力建设，把创建“三民”乡镇好班子作为首要任务乡镇班子变动后，我们及时跟进，重点加强新的乡镇班子的思想政治建设，进一步引导班子成员集中精力谋发展、搞建设、经商。xxxx在县城的年收入为46xxxx，在xxxx的投资在全市名列前茅。此外，在国有企业、的事业单位中

3、，我们根据各自的实际情况创新了活动载体，创造了成果。的活动县供电公司党委通过开展“一带两桥工程”、“爱与光明之路”、大工作技能培训等活动，形成了党员与员工之间“互助、互助、互助、互助带、相互学习”的双向互动关系，使员工在思想上找到认同感、归属感、价值观。县农业局党委利用本单位党员的技能，组织党员开展“挂靠基层、联系党员和农民”活动。共组织6个示范服务基地，共培养54名农村致富专家。人三个、经验四个、不足通过深化“三个创造”活动，我县党建工作整体水平有了很大提高，但在创造工作中还存在一些问题，主要是三个+不足首先，在创作活动中存在着进度不平衡、效果不一致的问题。大多数基层党组织已经牢牢把握住了，

4、并且掌握得很实际。通过创建，党组织的活力得到了增强，作用得到了很好的发挥，但一些基层党组织仍然薄弱，战斗力不强。第二，创作作品不符合时代的发展要求。例如，党组织的建立没有打破地域分工模式，具有局限性；对于规模以上的非公有制企业，有时很难得到企业主的支持。第三，在党员教育和管理方面，创新的教育手段和管理载体还不够，等等。五、明年的工作思路我们县在xxxx的组织工作总的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，着力加强党的执政能力和先进性建设，坚持改革创新精神，全面推进各项组织工作，努力开创我国组织工作。的新局面第一，抓继承，促发展，创造新的组织

5、工作成果。继续推进跨年度、已取得初步实际成果的正常工作，这对确保组织工作的完整性和连续性非常重要。明年，我们必须继续深化“三个创造”活动，努力创造活动和创新特色。围绕落实党的十七大精神，努力提高各级领导班子的执政能力和科学发展能力、改进党员干部作风、努力为群众解决民生问题和促进经济社会发展、见成效，不断巩固和扩大“三个创造”活动。成果第二，要继续做好农村和社区综合融合示范点建设工作，确保基层组织建设达到2+新水平以“三级联合创建”为抓手，以“五星”村党支部和“五好四满意”社区党支部的创先争优活动为载体，进一步强化措施，力争使潭秋乡中州村、合浦乡香口村和金川镇宾阳社区成为全市基层党建工作的新亮点

6、，通过示范、辐射、带动作用，全县基层组织建设整体水平提高= 2第三，要继续抓好四项长效机制文件的落实，争取党员教育和管理的新经验。重点建立失业党员岗位、流动党员教育管理、困难党员联系帮扶、创业党员评选表彰；总结推进农村党员形象民主评价的良好做法和经验，并推广到机关、企事业单位；继续实施“返乡创业”工程，积极探索农民工党员培养和发展的有效途径和模式第四，要继续探索和完善干部选拔任用机制，争取干部人事制度改革迈出新的一步继续实行“三票制”，探索建立部门级干部正常退出机制，完善副处级干部公开选拔机制和后备干部动态管理机制，逐步建立一套干部进退。的工作机制二是抓创新，创亮点，创组织工作新品牌。为了贯彻

7、党的十七大提出的新要求，组织部必须大胆创新、积极探索，适应形势的不断发展与工作的不断创新。相适应xxxx要创新基层党建工作的载体，努力在基层组织和党员建设上取得新的成绩。结合我县经济社会发展目标，围绕增强党组织战斗力、提高党员干部“双带”能力、服务群众创业致富、推进新农村建设等，开展一系列活动，实施一批项目，探索新的有效载体，丰富基层党建工作的形式和内容。二是要创建教育培训、选拔任用管理机制，努力让领导班子和干部焕发生机。以培养“一专多能”干部为目标，在认真总结发达地区在职培训经验的基础上，积极探索与高校培训、干部自主培训。对接的有效新模式进一步建立和完善公开、公平、竞争、择优录用的用人机制，

8、探索公开、选拔干部的新途径，建立和完善科学的干部绩效考核体系，确立正确的就业取向。进一步加强领导班子的思想政治建设，采取多种措施加强对干部特别是单位党政“一把手”的监督管理。第三，必须创新人才培养、引进和使用手段，努力实现人才队伍建设。的新突破大力实施人才强县战略，重点服务于我县产业“六市”和教育、健康、文化的发展需求，以赣中农村人才市场为平台，做好各类人才的培养、引进和使用，选拔和表彰一批优秀人才，引进一批高级实用人才。三是抓好建设，夯实基础，提高组织工作新水平。加强组织部门内部建设是做好组织工作的前提和基础。明年，我们要进一步加强理论建设，引进组织理论的新成果计划明年启动“组织工作研究年”，动员广大党务工作者和干部大力开展研究活动，全面总结工作中的好经验、好做法，及时把握工作中的新情况、新问题，努力把成功经验提高到理论高度，推出一批高质量的理论成果，更好地指导组织工作。体第二，必须进一步加强制度建设，完善组织工作新机制。建立健全各项组织工作制度，