员工培训2011(1).ppt

1、南充星缘文化传媒有限责任公司,南充星缘文化传媒有限责任公司,公司外宣重点,公司外宣重点,行业特点 第三产业，其他服务业 策划执行，资源整合打包 南充本地特征 创意不足 资源不丰富 执行力不够 本地公司与外地公司优势 执行有效、灵活 适应本地特色,公司外宣重点,南充星缘文化传媒有限责任公司，以创意、活力、时尚为文化底蕴 集大型活动策划、演艺包装、广告资源整合（星缘策划） 影视广告制作、形象宣传片摄制、舞台灯光艺术设计、音乐MV创制（星缘影音） 演艺设备及服装租赁、化妆造型（星缘舞美） 一体化的专业性传媒企业,公司外宣重点,公司凭借雄厚的实力、开阔的视野及专业化的团队，积极探索、大胆实践，开创深层

2、次高品位的时尚元素，给予客户策划、宣传、执行等全面专业性建议,公司外宣重点,公司为南充第一家拥有商业化运行专业录音棚（配备专业北京籍录音师） 第一家拥有自营专业艺术团队（绵阳启明星艺术团、南充星艺舞蹈艺术学校） 第一家拥有专业演出设备租赁及演出服装租赁、造型设计分公司（星缘舞美）,公司外宣重点,公司是南充电视台、南充人民广播电台、南充日报、南充晚报 遂宁日报、遂宁晚报 绵阳日报、绵阳晚报 腾讯大成网、58同城网（南充）、南充保利电影集团等大型媒体 战略合作伙伴,公司外宣重点,是南充明宇集团、南充天友乳业、南充天兆集团、蓝光和俊置业南充分公司 南充天天房产 绵阳国家电网 长期合作伙伴 我公司积聚

3、川内外各类先进舞台设备、演艺人才，为客户提供广阔而有效的推广宣传平台,南充星缘文化传媒有限责任公司,公司发展定位,南充星缘文化传媒有限责任公司,公司发展定位,目标,公司发展定位,目标 做南充最全面的文化传媒公司 做南充最专业的文化传媒公司 做南充演艺资源最丰富的文化传媒公司 做南充演艺设备最全面的文化传媒公司 做南充产业链最长的文化传媒公司,南充星缘文化传媒有限责任公司,公司发展定位,规模,公司发展定位,规模 策划分公司 员工人数大致在6至8人 业务范围三区一县为主，辐射周边县市，服务川东北地区 2年内具备基本的演艺节目制作包装能力 年营业额2年内达到300万元以上 3至5年内达到1000万元

4、以上,公司发展定位,规模 设备及服装分公司 员工人数大致在5至6人，其中设备公司3人+，服装公司2人 设备公司2年内达到基本设备购置齐全，3至5年内高清LED等大型设备购置到位，具有独立举办中、大型演唱会能力 服装公司2年内达到礼服、合唱服、民族民间舞服装购置到位，现代舞服装有一定储备,公司发展定位,规模 影音分公司 员工人数大致在3至4人 新建、扩建全新川东北地区顶尖录音棚 扩展影视制作部门，实现新业务突破 分公司自我循环良好,南充星缘文化传媒有限责任公司,公司发展定位,架构,公司发展定位,架构 人事架构 董事会 总经理 副总经理 部门总监 人事行政总监 资源媒介总监 部门经理,公司发展定位

5、,架构 财务架构 三个分公司独立核算 一般性项目投入由各分公司自有资金解决 重大项目投入由三个分公司集体统筹 分公司盈利分红 总体盈利分红,南充星缘文化传媒有限责任公司,规范的制度,南充星缘文化传媒有限责任公司,规范的制度,考勤制度,规范的制度,考勤制度 公司施行指纹考勤制度 参与人：公司全体员工 责任人：公司行政人员 迟到：第一次5元，第二次10元，第三次15元。,规范的制度,考勤制度 请休假： 依据行业特点和惯例，施行调休假制度 平时调休假本星期内有效，星期一和星期五下午为公司例会，不得休假 病假、事假等由本人申请，不得当天请假和请霸王假,规范的制度,考勤制度 旷工： 扣发当月工资20%,

6、由当事人作出书面检讨在公司例会上做深刻检查 其他： 活动、项目执行期间项目人不得请假，其他人员基本不得休假,南充星缘文化传媒有限责任公司,规范的制度,工作制度,规范的制度,工作制度 自由和轻松的行业特点，严谨、严肃、认真的工作态度 参与人：公司全体员工 责任人：公司行政人员、部门总监、总经理,规范的制度,工作制度 工作时间不得浏览与工作无关网站、视频、论坛、股票、游戏等，由行政人员、部门总监发现一次计扣工资20元。由公司总经理发现一次计扣工资50元，并处部门主管计扣工资20元。,规范的制度,工作制度 工作日必须每天撰写工作日记 责任人：部门总监、总经理 部门上一级主管必须督促下属按时撰写工作日

7、记，并做相应评价，便于了解工作动态。差一天计扣工资20元。,规范的制度,工作制度 工作日志内容： 1、前一天工作成效 2、当天工作计划 3、其他内容,规范的制度,工作制度 工作日必须穿着正式得体职业服装，女性不得穿着吊带、热裤等，男性不得穿着背心、短裤、拖鞋等 活动、项目执行期间工作人员穿着公司统一制服，协助人员穿着职业服装,规范的制度,工作制度 所有员工必须保证任何时间通讯24小时畅通 与客户首选面对面，其次电话，最后才是网络和短信 公司开通彩铃与集团小号等便捷通讯方式,规范的制度,工作制度 接待客户依情况灵活处理 茶坊、咖啡等接待项目人个人参加 餐饮等其他接待项目事先报告上级主管，由上级主

8、管陪同参加,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,薪酬待遇,总体原则 实现人生价值，获得其他行业难以企及的成就感和满足感 施行基本工资+福利+提成+分红的薪酬体系,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,基本工资,薪酬待遇,基本工资 依据员工个人基本情况确定,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,提成奖金,薪酬待遇,提成奖金 以10万合同为例： 扣除大概成本5万元 扣除预计回扣1万元 剩余4万元为利润额，提成为4万元的10%，即4000元 回款日发放，分期回款待全款收回后发放,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,补贴津贴,薪酬待遇,补贴津贴 交通补贴（固定额度） 通讯补贴（固定额度）

9、节日补贴（礼品、购物卡形式） 用餐补贴（可考虑以现金形式发放）,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,福利保险,薪酬待遇,福利 进修奖励（博览会、研讨会） 旅游奖励（每年销售冠军，国内、国外） 实物奖励（奢侈品、潮流电子设备）,薪酬待遇,保险 意外伤害保险（已经购买，交通、事故） 养老保险（核心员工） 医疗保险（统一或社会购买，核心员工）,南充星缘文化传媒有限责任公司,薪酬待遇,核心员工期权,薪酬待遇,核心员工期权 公司施行核心员工期权制度，基础员工享受分公司期权，核心员工除享受分公司期权外还享受总体期权 期权额度每年由董事会与期权共有者共同决定 期权所有者享受参与公司重大决策权,南充星缘文

10、化传媒有限责任公司,目前的问题,公司发展定位,工作态度 上、下班时间 工作气氛 工作目的（赚钱？学知识？混时间？）,公司发展定位,目标客户的问题 长期客户（建立长期关系） 短期客户（建议咨询） 多需求客户（媒体资源整合） 执行客户（完善执行）,公司发展定位,演艺资源的种类 歌手：中、外文歌手、男女歌手、民族、通俗、美声、R 曲艺：京剧、川剧、手影表演、滚灯、变脸吐火、木偶长绣、茶艺； 相声小品：单口、对口相声、哑剧、喜剧小品，音乐小品，谐剧、散打、 双簧、话剧； 木偶系列：木偶变脸吐火、肚皮舞、歌舞剧、木偶长绣、小品等；,公司发展定位,演艺资源的种类 体育武术：十八般兵器、各种拳术、跆拳道、双截棍高难度表演、艺术体操、啦啦操、健身操、激情单车表演、瑜伽、水上项目、花样游泳等 开业项目：传统舞龙舞狮、水龙、绛州大鼓、陕西大鼓、铜乐五重奏、军乐队、巴蜀民乐、腰鼓队、冰雕等。特别推荐：水鼓、铁桶鼓,公司发展定位,演艺资源的种类 调酒、模仿秀 、活体雕塑、人体彩绘、Cosplay（造型、礼仪、走秀、舞台剧等）、航模、狗狗才艺、漫画涂鸦。少儿节目：集体舞蹈、唱诗班（6-10岁）、合唱团、腰鼓、街舞（12岁）、拉丁舞等 特色嘉宾、健身肌肉男、气氛嘉宾、搞笑嘉