版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第六讲 人际关际心理卫生,一、人际关系的心理行为原理 人际关系:通过交往而形成的人与人之间的心理关系 (人际关系反映人与人之间的心理距离) 1人际交往的心理效应,晕轮效应:又称月晕或光环效应 首因效应(第一印象或优先效应) 近因效应 刻板印象 期待效应 投射作用,2人际吸引的影响因素 人际吸引的程度,反映了交往双方心理距离的远近,是人际关系状况的一个标志。 外表因素:择友常与外貌与自己相差不大,对自己 有 吸引力 择偶注重个性品质等内在特征 空间和频率因素:空间少,频率多加深友谊也易发生 摩擦的冲突 相似性因素 : 一是兴趣、爱好 二是地位、经历 三是态度、观点的一致 互补性因素 : 双方需要
2、的期望互补 人格因素:交往者的能力、特长、气质、性格、涵养、价值观 以及人际交往模式等往往制约着彼此心理相容的性质与内容。,3人际吸引理论 (吸引)强化理论 美国社会心理学家的伯恩和克洛利提出人际吸引强化模式,即人们都喜欢带给自己酬偿的人,而讨厌带给自己惩罚的人,前者引起积极愉快的感觉,因而产生吸引,后者相反。 人的喜欢爱自己的人,而讨厌恨自己的人,称为 好感回报性法则 社会交换理论 采用强化心理学原理和经济学原理把人际交往过程看作是一种商品交换过程,彼此相互满足、相互强化的程度影响人际交往的进展。,4人际关系的行为模式 人际交往是一个互动的过程,一方的行为会引起对方相应的行为 行为模式(规律
3、):一方积极的行为表现会引起对方相应的积极行为,一方消极的行为表现会引起对方的消极行为。 要注意的是,效应、理论、模式在一般情况下的比较符合客观事实,但往往也会因人因时因事因地而异,也就是说人际交往中人的既受一般规律的支配,也会受到特殊规律的制约。两者综合作用的结果。灵活地、创造地运用人际交往的原理,以达到有效的交往目的。,二、大学生人际关系的特征 1大学生人际交往的背景 大学生渴望友谊,希望丰富的人际交往并不是偶然的,这是大学生生理心理的反映。 2 A、大学生人际交往现状 青年或大学生的人际交往是最广泛的,然而对人际交往的满意程度却是最低的。 主要原因: 人际交往中存在不足 期望值过高引起失
4、望,B、大学生人际交往的特点(共10个) 需求迫切,但主动不够 与同龄人交往为主,尤其是同室、同班、同乡的学 交往的内容多围绕学习、娱乐、思想交流、感情沟通 交往动机中功利性少,而情感性多 交往的层次差异颇大,有一般交往密切交往之分 对交往的满意程度不同,有满意程度较高、一般、较低, 其中,满意度一般为多数。 多数人能正常交往,但少数人有不同程度的社交恐惧 渴望真诚、深厚的友谊,但多数人感到缺少知心朋友 两性交往愿望强烈,但实际交往不尽人意,原因是怕人议 论,缺少机会 影响大学生正常交往的原因的人际交往的心理障碍为主, 思想因素、能力因素等相对次之,3大学生友谊的特点 友谊是青年期一种最主要的
5、情感依恋和人际关系 大学生的友谊具有以下心理行为特点:,寻友的迫切性 对象的选择性 动机的单纯性 交往的平等性 情感的亲密性 友谊不稳定性 朋友的层次性 追求的理想性 两性的差异性,4大学生人际交往的心理卫生功能 马斯洛需要层次论:生理、安全、归属的爱、尊重、自我实现。良好的人际关系,有助于大学生降低挫折感,缓解内心冲突的苦恼,宣泄愤怒,压抑和痛苦。 有专家曾说过:人类的心理适应最主要的就是对人际关系的适应,所以人类自己的心理疾病,主要是由于人际关系的失调而引起的。,三、常见的人际交往心理障碍及原因 大学生人际交往不适的原因分析 1人际关系失调的不良影响(情绪、行为):由于人际关系方面的困惑不
6、适、障碍给学习、生活、情绪、健康带来一系列不良影响。 2大学生人际关系不适的类型 社交不适 缺少知心朋友:多能正常交往,人际关系不错 与个别人难以交往(影响情绪成为一块心病) 与他人交往平淡,与人交往质量不高,大多点头之交,没有 值得他牵挂的人,也没有人会想念他。 感到交往有困难:有较少的交往成功体验所致 社交恐惧症 不想交往,3影响人际交往的心理因素 认知因素: 对自己的认知影响自我表现,自卑、自高自大; 对他人的认知(心理效应、晕轮效应、首因效应、追 因效应、刻板效应);对交往本身的认知,需要与满足。 情绪因素: 情绪表现应是适时适度的,与引起情绪的原因及情境 相称,反应过分强或过分弱均属不正常情绪反应 人格因素: 为人虚伪、自私自利、不尊重、报复、嫉妒、猜疑、 苛求、过分自卑、孤独、骄傲自满 能力因素 人际交往能力的欠缺是影响人际交往的原因之一。,四、人际关系的心理调适 1人际交往的心理卫生原则 有较广泛的人际交往面,同时又有少数较深厚的友谊 人际交往的动机正确,内容健康,气氛友好,态度真诚 人际交往的结果有助于自己和他们的健康与发展,有利于 社会的文明与进步 健康的人际关系具体表现 : 是善于与人交往(广泛,又有知己的朋友) 是交往中保持独立而完整的人格,有自知之明,不卑不亢 能客观评价自己与他人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工培训需求评估及方案制定工具
- 共享经济服务平台安全维护承诺函范文6篇
- 环境检测质量保障承诺函(5篇)
- 2026年贵州省铜仁地区松桃县市级名校初三第一次诊断性考试英语试题理试题含解析
- 黑龙江省明水县2026届初三下学期第一次诊断性考试英语试题试卷含解析
- 协调2026年新系统上线技术支持需求商洽函6篇
- 高等职业技术教育动物医学专业人才培养方案
- 2026年电商运营职业发展路线与述职报告
- 2026年工程机械:掘进机截割头截齿布置与载荷谱研究
- 2026年超市生鲜区周末限时折扣活动策划执行
- 2026山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘193人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 职业危害事故处置及报告全流程培训
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解
- 物业服务标准与质量管理手册(标准版)
- 中小医院医用布草洗涤服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年监理工程师《案例分析(交通运输工程)》真题及答案
- 2026年全国高考体育单招考试模拟语文试题试题(含答案)
- 10 石蜂 课件 2026统编版三年级语文下册
- 2026年人力资源招聘成本降低方案
- 江西省国有资本运营控股集团有限公司2026年第一批批次公开招聘参考考试题库及答案解析
- 部队食堂管理与培训课件
评论
0/150
提交评论