版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、县高中科兴趣活动小组培训实施方案 县高中科兴趣活动小组培训实施方案 为了确保活动顺利进行,就需要我们事先制定活动方案,活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢?以下是帮大家的县高中科兴趣活动小组培训实施方案,希望对大家有所帮助。 为了发展学生的个性品质,培养学生学习兴趣,提高学生科学素养,促进学生的后续发展能力,促进各学科的教学工作,提升我校的整体办学水平,根据因材施教的原则,组建学科兴趣活动小组,为了便于组织管理,特制订本方案。 学科兴趣活动小组的组建由各科教研组长统筹安排,备课组长具体负责实施,教科室进行管理和协调。 1、辅导员 各备课组长负责
2、选定本学科兴趣活动小组的辅导员。要求选用认真负责有能力的科任教师担任辅导员。 2、辅导对象 备课组长的协调下,辅导员根据学生的自主报名,通过选拔考核确定参加培训的学生。每个学科兴趣活动小组学生在2030人为宜(辅导员可根据本学科特点自主确定),每个学生只能参加12个学科兴趣活动小组的培训。 1、有目标 各学科兴趣活动小组要根据学科特点和各级各类竞赛要求,制订本学科兴趣活动小组的.培训目标,培训目标中,应该包括基本目标和较高目标。 基本目标:在各级各类学科竞赛中获得优秀成绩。 较高目标: (1)数、理、化、生奥赛在省级以上(含省级)决赛中获得名次。 (2)高三学生在高考自主招生考试中获得加分。
3、(3)学生科技创新作品在县级以上青少年科技创新作品大赛中获奖。 2、有计划 为了实现培训目标,各学科兴趣活动小组要根据本学科特点,制订科学合理、切实可行的辅导计划,确保完成各阶段的培训目标。培训计划一式三份,交教科室、年级组各一份,自存一份,计划书的电子文档交*邮箱。 3、有教材 各科辅导员负责选购12种辅导教程作为培训教材,指导学生购买有关辅导资料。 4、有教案 辅导员每次上培训课前必须认真备课编写教案,学期培训结束后将全期培训教案统一交年级组备查。 5、有作业 每次辅导后要不知合适的作业,辅导教师要认真进行批阅,学期培训结束后将全期培训的学生作业统一交年级组备查。 6、有检测评估 各学科兴
4、趣活动小组要根据学科特点和培训计划,分阶段进行检测评估,建立每个参训学生的学习成长档案,学期培训结束后将全期培训的检测评估结果统一交年级组备查。 7、有检查 备课组长要做好检查落实工作,辅导教师按要求填写好“E一中学科兴趣活动小组辅导登记表”,每次辅导由学生签名。教科室、年级组进行抽查。 为了能充分调动辅导教师的工作积极性,体现多劳多得、奖优奖勤的原则,对辅导教师进行适当的补助和奖励。 1、补助 每学年初,由学校行政研究确定补助标准。 以学期为单位,缺辅导计划,免发两课时补助。缺教案、缺作业批改、缺“辅导登记表”(获登记表无学生签名)中的任何一项,免发档次辅导的补助。缺检测评估,每次免发免发两课时补助。 2、奖励 受训学生参加各级学科竞赛获奖,对辅导员按照E一中教育科研工作考核奖罚方案进行奖励。受训学生高考参加自主招生考试获得高考加分资格,按照E一中教育科研工作考核奖罚方案奖励辅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银行客户经理业务拓展与风险控制考核表
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年安庆师范大学单招职业适应性考试题库带答案详解(综合卷)
- 2026年宁波财经学院单招综合素质考试题库含答案详解(新)
- 2026年安庆职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(突破训练)
- 2026年塔城职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(突破训练)
- 2026年安徽城市管理职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解(新)
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(培优)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解ab卷
- 2026年天津仁爱学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(考试直接用)
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026浙江绍兴理工学院招聘32人备考考试试题及答案解析
- 【《基于JAVA的物流管理系统的设计与实现》14000字(论文)】
- 2026年及未来5年中国展览展示设计行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 教师防暴演练教师培训
- 2025年美团代运营合作协议范本
- 工贸企业负责人安全培训课件
- 人教版七年级(下册)期末几何压轴题数学试卷(一)解析
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘员(派遣至横岗街道2511批次)总及笔试历年典型考点题库附带答案详解
- GB/T 5785-2025紧固件六角头螺栓细牙
- 消防安全精准帮扶计划
评论
0/150
提交评论