版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,“春风行动”上海大众华南满意度提升活动,目录,活动概述,活动主题:评鉴微笑之星 体验至臻服务 上海大众汽车“春风行动” 活动时间:2010年10月18日-2011年1月18日 活动目的: 推动经销商满意度工作展开 提升上海大众品牌形象 参与对象: 华南RSSC经销商,活动架构,春风行动,微笑大使评选,展厅布置,媒介宣传,激励人员参与,增强服务意识,提升品牌形象,微笑服务,营造活动氛围,客户满意,目录,微笑服务礼仪-客户上门,情景,参与人员,接待动作,客户进入展厅,销售顾问/服务顾问,第一时间微笑致意,热情上前,开门迎接!,五星级品质服务(有能力经销商实施): 4S店大门口设立专门迎接人员,帮
2、客户开车门,替客泊车,如遇雨天、雪天,替客撑伞,迎接入展厅,微笑服务礼仪-客户就坐,情景,参与人员,接待动作,客户在就坐,销售顾问/服务顾问,推饮品小车迎上客户,礼貌询问二冷二热饮品需求,微笑服务礼仪-客户出店,情景,参与人员,接待动作,4S店门口,客户出店,销售顾问/服务顾问,在客户出店瞬间,30度鞠躬感谢客户来店,客户离开时挥手致意,目送离开,五星级品质服务: 如有需要,替客叫的士,遇雨天,撑伞送客,微笑服务礼仪-其他人员接待,所有与客户有接触的人员,远处与客户有目光接触人员,暂停脚步,微笑点头致意!,客户赏车过程中相遇人员,停住脚步,侧身微笑,点头致意说“您好!”让客户先行通过。,洗手间
3、保洁人员,保洁期间如遇客户,马上退出洗手间在门口耐心等待。,除客户迎接、客户歇息、客户出店等三个重点环节以外的所有客户接待环节,遵照GCE/CSE标准流程,使客户享受到尊崇服务。,目录,展厅布置,胸牌-分销中心提供,表情贴纸-分销中心提供-展厅经理交车面访时使用,1,2,佩戴位置: 编号1:经销商名牌 编号2:微笑之星胸牌 佩戴人员:销售顾问、服务顾问、展厅经理,展厅布置,名称:横幅 尺寸:800*80CM 制作方:自行制作 数量:1 摆放位置:销售展厅大门,示意图(见右),展厅布置,名称:海报 尺寸:80*100 CM 制作方:自行制作 数量:2 摆放位置:交车区&访谈区,展厅布置,海报-示
4、意图,展厅布置,名称:台卡 尺寸:29.7*18 CM 制作方:自行制作 数量:2 摆放位置: 交车区&访谈区,展厅布置,台卡-访谈区示意图,展厅布置,台卡-交车区示意图,展厅布置,名称:人形立牌 尺寸:H=170CM 制作方:自行制作 数量:1(设计图2选1) 摆放位置: 销售展厅内,展厅布置,人形立牌-示意图,展厅布置,名称:易拉宝 尺寸:80*200 CM 制作方:自行制作 数量:2 摆放位置:销售展厅前台&服务接待区,销售展厅示意图,展厅布置,易拉宝-服务接待区示意图,展厅布置,名称:画架 尺寸:84*59.4 CM 制作方:自行制作(含支架) 数量:2(各1) 摆放位置:销售展厅&服
5、务接待区,展厅布置,画架-销售展厅示意图,目录,媒介宣传,分销中心 活动开始&结束,软文投放 经销商 活动期间至少投放一次硬广/软文,目录,微笑大使评选,微笑之星,DLR微笑大使,华南微笑大使,V-STAR在册销售顾问/服务顾问自动晋级为“微笑之星”并由商务经理授予徽章; 活动期间注册的销售顾问 / 服务顾问,注册成功后,自动入选“微笑之星”并由商务经理授予徽章; V-STAR在册销售顾问/服务顾问所在经销商参与活动;,DLR自行统计微笑之星得分排名,产生微笑大使,并按照要求予以展示。 每周产生一次,DLR展厅经理/服务经理分别将销售顾问/服务顾问排名情况按要求汇总提交给销售/售后商务经理。
6、每月商务经理对所辖经销商销售顾问/服务顾问得分情况进行汇总排名,销售顾问前2名(记分标准: DLR微笑大使月度累计总次数*30%+SSI总分*70% ),售后顾问前1名(记分标准: MOT分数)晋级为区域微笑大使,并予以价值1000元奖励。 销售顾问 展厅经理根据交车面访时,每位客户对销售顾问的评分平均分进行排名,前三名晋级为DLR微笑大使。 客户选择表情贴纸对销售顾问进行打分;表情贴纸分值依次为:非常满意(5分);较满意(4分);满意(3分);一般(2分);较差(1分) 获得DLR微笑大使次数,计入月度区域微笑大使排名统计 服务顾问 经销商根据“经销商内部员工满意度考评”成绩推荐 每周一人,
7、活动结束,分销中心根据销售顾问/服务顾问成绩排名予以择优奖励。 销售顾问成绩=SSI总成绩*50%+SSI(试乘试驾环节&交车成绩)*50% 服务顾问成绩为活动期间MOT季度总分。若服务顾问所在经销商MOT得分低于71分,则该服务顾问不具备参赛资格。 奖励方案 个人奖励 TOP1% (价值5000元奖励);TOP5% (价值3000元奖励);TOP20% (价值1000元奖励) 团队奖励 团队积分前3名,价值10000元奖励(团队评分标准:依据经销商销售顾问和服务顾问入围个人奖励人数而定,每1人入围TOP1%、TOP5%、TOP20%的得分依次为5分、2分、1分;入围团队奖的经销商SSI成绩不低于华南平均分。 荣誉奖 个人奖励TOP1%&团队奖励享受一期半版广告传播荣誉,目录,项目进程表,DLR参与规则,10月18日前,按照分销中心要求进行物料制作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南京市2024江苏南京市残联招聘驾驶员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 北京市2025北京市劳动人民文化宫事业单位招聘9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 污染场地修复工程环境监理技术方案
- 软木废料企业ESG实践与创新战略分析报告
- 社群私域流量运营实战培训方案
- 山区高速公路安全防护设施优化设计
- 燃气管道敷设专项施工方案
- 年产xx万吨机制砂生产项目环境影响报告书
- 煤矿开采项目水土保持方案报告书
- 河道底泥清淤处置工程环境监理实施方案
- 2026年湖南省中考语文试题【含答案】
- 2024-2025学年高一下学期7月期末人教版地理试题(必修一+必修二)(原卷版)
- 2026年注册信贷分析师(CCRA)-通关题库附参考答案详解(精练)
- 部编版1-6年级课内古诗及释义
- 教师如何上好一节课培训
- 领导干部报告个人有关事项培训
- 小学语文阅读理解与思维可视化训练课题报告教学研究课题报告001
- 2026年传媒行业招聘考试核心知识点配套练习题含答案
- 女性就业创业培训课件
- 日文客服招聘笔试题目及答案
- 2025年通风管道专业清洗合同协议
评论
0/150
提交评论