县委组织部创新组织工作助推新农村建设经验材料

1、 县委组织部创新组织工作助推新农村建设经验材料县委组织部创新组织工作助推新农村建设 经验材料 建设社会主义新农村，是党中央为更好地解决“三农” 问题而提出的一项重大历史任务。县级组织部门要把建设新 农村的要求和任务落实到组织工作的各个方面，以坚持发展 为第一要务，不断创新基层组织建设，创新农村干部、党员 与人才队伍建设，把“三个代表”重要思想贯彻到农村，以 科学发展观统领农村经济社会发展全局，为建设社会主义新 农村提供思想、组织和人才保障。 一、创新组织工作，加强农村党员与人才队伍建设，不 断壮大建设社会主义新农村的力量 重视党员的发展和教育管理。农村党员是贯彻党在农村 各项政策的骨干力量，建

2、设社会主义新农村，要结合保持共 产党员先进性教育活动，进一步加强对党员的思想教育和管 理，建立农村党员教育管理的长效机制，引导广大农村党员 学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，充分发挥农 村党员在新农村建设中服务群众 的作用、凝聚人心的作用、 展翅“头雁”的作用。一是要注重在建设新农村的实践中培 养壮大党员队伍。把造就和培养一支优秀的党员干部队伍作 为一项重要工作来抓。积极推行“双向”推荐制和群团推优 制，公示制、两审制和失误追究制，拓宽入党积极分子的培 养渠道和提高发展党员质量，做到“四个优先”，即高学历 优先、 年轻优先、一线优先、妇女优先。重点是将农村退 伍军人、高考落榜生、能够带

3、头致富、文化层次较高、积极 上进的青年等吸收到农村党员队伍中来，为党组织输入新鲜 血液。二是积极探索无职党员、流动党员的管理办法，对外 出流动党员，要采取定人联系、定期汇报、双向反馈等形式 加强教育管理，引导他们积极为家乡建设建言献策、回乡发 展，为新农村建设作贡献。对在家党员，要积极推行党员承 诺制，进一步推行党员岗位目标管理和设岗定责活动，明确 岗位职责和要求，使每个党员都能在推动村务规范管理、加 快农村产业化发展的岗位上发挥作用。对老党员，要积极落 实扶贫帮困各项措施，建立农村建国前老党员扶贫帮困长效 机制，使老党员有所养、有所居、有所医。 (二）加强农村乡土人才的培养。“人才是第一资源

4、”， 农村的发展离不开那些懂科技、信息广、头脑活的新型乡土 人才，如何做好农村人才的培养与引进工作，是建设新农村 的关键。一是要定期组织各类乡土人才通过县乡党校、远程 教育网络等方式进行政治理论和实用技术培训，积极开展送 科技下乡、专家上门服务和巡回辅导，加快乡土人才知识更 新步伐。二是组织乡土人才到发达地区和先进村学习，选送 有发展潜力的乡土人才到高等院校和科研单位学习，全面提 高他们的素质，造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农 民。三是大力实施农民素质工程，加强农民的思想道德、科 技文化知识和专业技术培训。 要建立健全农村党员科技素 质培训工作机制和网络，认真贯彻落实中央、省农村党员科

5、技素质培训规划和培训计划，并充分发挥农村党员现代远程 教育网络的作用，探索科技素质培训工作的新路子，造就数 以万计的以农村党员干部为主体的新型实用人才，为农民增 产增收服务。四是鼓励和支持乡镇、村干部、农技人员领办、 创办、建立各类科技示范服务基地，带领农民群众积极调整 产业结构，实施剩余劳动力转移。 二、创新组织工作，加强领导班子与基层干部队伍建设， 不断提高建设社会主义新农村的能力 干部队伍是推动社会主义新农村建设的中坚力量，领导 班子强，是建设新农村的有力保证。 从提高思想政治素质着眼，加强乡镇领导班子建设。要 以镇党委换届为契机，按照建设新农村对乡镇领导的要求配 强班子，并不失时机地把

6、领导班子建设的重点转移到思想政 治建设上来，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来 武装领导班子头脑，引导他们自觉用党章和党的制度规 范行为，牢记“两个务必”，不断提高能力素质和工作水平， 坚定建设新农村的信心。在考核评价基层干部标准上，要紧 扣建设新农村的要求，注重引导基层干部树立科学发展观、 正确政绩观与和谐社会的理念。要不断完善乡镇干部实绩考 核、目标承诺、奖励和工作责任追究等制度，增强基层干部 干事创业的内在动力，让想干事的有奔头、会干事的有舞台、 干成事的有位置，使基层干部在建设新农村中安心。 从提高村党支部书记能力着眼，加强村党支部书记队伍 建设。一是自我提高的能力。依托县委党校

7、、农广校等教育 机构举办在职村干部大中专学历教育班，重点是围绕产业结 构调整、农业基础建设、生态建设等农业发展知识和信息， 围绕本县茶叶、蔬菜、林果、等特色产业开展教学，着力增 强村党支部书记的实践能力。二是先富领富的能力。按照发 展经济能力强、政治素质强的“双强”标准，以“两推一选” 方式选拔部分优秀的农村青年进入村党支部书记队伍，充实 班子整体活力。要定期组织村党支部书记到农村的经营能 手、生产大户等典型中观摩学习，通过身边人、身边事来激 发村支部书记增强比学赶超的竞争意识。同时要树立先进典 型。通过培养一批村支部书记致富典型，树立导向。三是民 主集中的能力。要完善村务公开制度，充分征求党员群众意 见，由党员群众决定村务公开的内容、方式，完善民主监督 方式，变事后公开为事前告知，提高群众参与村务管理的积 极性。要充分发挥村级“两会”作用，村里重大事项的决策 交由党员大会或村民代表会议讨论决定，做到选人、议事、 监督等权力掌握在广大群众手中，保证决策的科学性。同时， 充分征求群众对村干部、村工作的意见和看法，促进村支部 书记提高民主集中的工作判断水平。四是驾驭全局的能力。 主要是“三抓”能力培养。首先是抓总体。侧重培养村支部 书记“抓大放小”能力，把主要精力放在贯彻落实党在农村 的政策、管理全村重要事务上；其次是抓协调。即协调好村 支两委关系，根据两委班子成员的工作能力、性格