《公安队伍建设改》PPT课件.ppt

1、公安队伍建设,一、公安队伍建设的涵义 二、加强公安队伍建设的必要性 三、措施 四、公安队伍建设的基本方针 五、公安队伍建设的基本任务 六、公安队伍建设的基本目标,一、公安队伍建设的涵义,涵义：公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上 工作能力上加强教育和训练，按照“依法治警、从严治警”的方针，坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。,二、加强公安队伍建设的必要性,（一）加强公安机关队伍建设是公安机关的性质、特点所决定的。 （二）不断变化的形势和任务需要进一步加强公安机关队伍

2、建设。 （三）加强公安机关队伍建设是当前解决队伍中存在诸多不规范问题的迫切需要。,总体是好的，但存在着不少问题：,（1）一些公安民警工作推委拖拉，作风粗暴。9799年中纪委在部分地区进行的党风廉正建设问卷调查显示，部分公安机关连续三年被群众认为是不正之风最为严重的部门，列为倒数第一。有些省级公安机关的群众不满意率竟连续两年超过50%。,（2）一些民警滥用手中权力，执法不严，执法不公，徇私枉法，执法犯法。例如：滥用枪支警械、非法插手经济、乱收滥罚，甚至变相扣押人质；取保候审、监视居住、保外就医中徇私舞弊、颠倒黑白、混淆是非，包庇、放纵犯罪分子；充当“保护伞”；直接参与“黄、赌、毒”。,（3）极少

3、数害群之马直接从事犯罪活动。,（4）一些地方公安机关存在弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的问题，给公安工作、公安队伍造成极大危害。地方流氓恶势力长期作恶，危害一方，而地方公安机关领导粉饰太平，把工作说得天花乱坠，直到群众反映了，媒体暴光了，上级批示了，才去查处；作风漂浮，热衷于作表面文章，虚报瞒报，立案不实长期得不到解决；工作不思进取，热衷于跑官要官；队伍中出现的问题发现不及时、处置不果断、态度不坚决，而是遮遮盖盖，包庇护短。,三、思路,建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平。,四、加强公安队伍建设的内容和途径,（一）把公安队伍的政治建设放在首位 （二）坚持执法为民，坚决克服消极

4、腐败现象 （三）坚持科教强警，提高公安队伍的战斗力 （四）向素质要警力，保持公安队伍的先进性 （五）坚持从优待警，从政治、思想、工作、生活上关心爱护民警。 （六）坚决贯彻“五条禁令”，与时俱进，全面推进公安队伍建设,五、人民警察的职业道德 1对党忠诚。其要点是：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国。 2服务人民。其要点是：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。 3秉公执法。其要点是：不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。 4清正廉明。其要点是：艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。 5团结协作。其要点是：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持。 6勇于献身。其要点是：忠于职守，业精技强

5、，机智勇敢，不怕牺牲。 7严守纪律。其要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。 8文明执勤。其要点是：谦虚谨慎，不要特权，礼貌待人，警容严整。,六、人民警察的组织管理,（一）人民警察的录用； 1.人民警察录用的条件 2.录用人民警察的程序 人民警察法第27条规定：“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。” 3.录用人民警察的原则 公开原则。 平等原则。 竞争原则。 择优原则。,（二）人民警察的辞退,（三）奖罚制度 1奖励的概念 奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。 2 奖励的种类和等级。个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。个人荣誉称号是指全国公安系统二级英雄模范、一级