《酶免检测技术影响》PPT课件.ppt_第1页
《酶免检测技术影响》PPT课件.ppt_第2页
《酶免检测技术影响》PPT课件.ppt_第3页
《酶免检测技术影响》PPT课件.ppt_第4页
《酶免检测技术影响》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酶免检测技术影响因素,检验科 马燕,酶免技术的分类 实验注意事项 实验中常见问题及解决方法,均相法 双抗原夹心法(测抗体) 直接法 双抗体夹心法(测抗原) 酶免法 间接法 测抗体、抗原 EIA 非均相法 ELISA 竞相法 测抗体、抗原 捕获法 测IgM抗体 enzyme-linked immunosorbent assay 酶联免疫吸附测定法,酶免技术的分类,双抗体夹心法 HBsAg、 HBeAg 双抗原夹心法 HBsAb,夹心法,HBcAb、 HBeAb,竞争法,HDV IgG/M、 HEV IgG/M 测IgG 测IgM,间接法,HAV-IgM,捕获法测IgM,实验注意事项,1、标本 避

2、免溶血 尽量新鲜,避免细菌污染 一般5天内检测的血清可4保存,否则低温保存。,2、试剂 使用前平衡至室温 配置洗液应使用去离子水或蒸馏水,保证水的新鲜 3、设计实验 设计好孔位,通常阴阳对照孔各2孔、空白1孔。 必要时做好标注,避免错误,4、加样 样品应全部加于反应孔底部,避免液体悬挂在孔壁上。 加样量准确! 加下一标本时更换吸嘴,5、加酶结合物 一般使用滴瓶滴加 滴加时应保持瓶身垂直、加液速度适中,使液滴大小均匀一致 一步法时先加样本后加酶,不可颠倒顺序 一般空白孔只加底物和终止液,而不能加入其它物质,尤其是酶结合物,6、温育 温度、时间要严格控制! 最好使反应杯尽快升温到所需温度 最好放入

3、湿盒或水浴箱中 反应板贴上即时贴 微孔板放入水浴箱后,孔内温度上升到37需要一定时间。但实际工作中很少有人注意这个问题,通常是放入即计时,导致实际温育时间不够,弱阳性标本漏检。 解决:微孔板放水面上或湿盒中纱布浸透水,使板底部直接与37接触,迅速达到温度。,7、洗板 使用专用洗涤液 一般洗涤46次 若手工洗涤, 前两次洗涤应不溢出反应孔 污染 后面几次洗涤应加满所有孔 干净 每次加洗涤液后应浸泡30秒再甩去洗液 反应板倒扣吸水纸上拍干 洗板时应注意非离子去垢剂的浓度。洗液中Tween20高于0.2%,可使包被子固相上的抗体抗原解吸附而影响测定下限。,8、加底物 底物A液通常是H2O2 还原剂

4、底物B液通常是TMB(3、3、5、5 -四甲基联苯胺) 氧化剂 TMB氧化后呈蓝色,被2N H2SO4 终止后呈黄色,450nm波长处有最大吸收峰 底物B应避光保存,实验时加完底物A、B保温时也应避光保存。,9、比色 空白孔校零,读取各孔OD值 单波长or双波长的选择: 单波长通常是对显色具有最大吸收的450nm或492nm 双波长酶标仪则在敏感波长450nm和非敏感波长630nm下各测定一次。使用双波长时不必设定空白孔,否则会造成孔吸光度数为负数。 若底物为OPD(邻苯二胺),波长为492nm 若底物为TMB, 波长为450nm,10、结果判读 不同试剂,CUTOFF值计算方法不同,常见问题

5、及解决办法,内源性标本因素: 1、类风湿因子:一般为IgM型,可与变性IgG Fc段非特异结合,因此可能与包被的IgG以及随后加入的酶标IgG结合而产生假阳性。 2、补体:包被抗体及随后加入的酶标抗体均能激活补体而与补体C1q位点结合而产生假阳性,也可降低检测物与固相结合而引起假阴性或测值偏低 3、异嗜性抗体:人血清中含有抗 齿类动物(羊、鼠等)Ig的抗体,即天然异嗜性抗体。与酶标二抗出现假阳性。 4、溶菌酶:可与等电点5的低等电点蛋白强结合,双抗体夹心法ELISA可假阳性。 外源性标本因素: 1、溶血:Hb中的血红素集团有类似过氧化物的活性,温育时吸附固相可与HRP显色。 2、细菌污染:细菌分泌的一些酶可对抗原抗体蛋白分解或直接影响酶标抗体作用,并且细菌引起标本混浊。 3、标本4存放过久:IgG聚合成二聚体,间接法中易假阳性。建议1周 4、标本凝固不全:残留纤维蛋白原形成

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论