版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、创伤的现场急救,卫生部医政司全国急救人员 培训中心 徐惠梁,2020/9/11,2,一、定义及概述,创伤机械性损伤,即机械性致伤因子造成的人体组织结构连续性破坏,一般是外界机械性物质接触人体所造成。 随着现代工业、建筑业、交通运输业等的迅速发展,严重创伤发生率日益增多,多发伤的比例也明显上升。,2020/9/11,3,以公路交通事故伤害为例,据世界卫生组织1993年统计,全球中一年死于公路交通事故者约70万人,即平均每50秒死1人;每年伤1000-1500万人,平均每2秒伤1人。我国1995年共发生上报的公路交通事故271843起,死亡71494人,平均每天死亡196人;伤159308人,平均
2、每天436.5人。1998年道路交通事故造成78067人死亡,222721人重伤,平均每天发生交通事故948起,死亡214人。,2020/9/11,4,1976年中国唐山大地震,重伤70多万人; 死亡24.2万人; 高位截瘫16万人;,2020/9/11,5,创伤分开放性创伤和闭合性创伤两大类,闭合性创伤包括:挫伤、挤压伤、扭伤、关节脱位和半脱位、骨折、闭合性内部组织器官损伤等。,开放性创伤包括:擦伤、撕裂伤、 刺伤、切伤和砍伤、火器伤等;,2020/9/11,6,创伤现场急救是指对伤员在送入医院前的紧急救护,包括在受伤现场的救护及保健站、急救站的救护。 分为:自救、互救和医务人员的初次救护三
3、类。,2020/9/11,7,二、创伤一般情况的处置,(一)抢救出伤员 1.抢救要及时,争取尽快将伤员抢救到安全地带。据统计,半小时内扒救成功者,成活率为99.3%;第1天扒救成功者,成活率为81%;第5天扒救成功者,成活率仅为7.4%。 2.会隐蔽自己及伤员。,2020/9/11,8,(二)止血,判断动脉出血和静脉出血 常用止血法:指压止血法、 加压包扎止血法、填塞止血法; 止血带止血法,2020/9/11,9,(三)包扎,包扎伤口需用无菌敷料,缺少敷料时应选用清洁的白布或餐巾纸等。 包扎要松紧适宜和稳固,以免移位、脱落或阻碍血循环。,2020/9/11,10,(四)固定(创伤部位的制动),
4、可减轻疼痛刺激、防止避免再出血和损伤。 肢体制动可用夹板,躯干制动可借助于担架和束带。 应注意搬动伤员时勿使伤处移位、扭曲、震动。,2020/9/11,11,(五)严重创伤伤员(大出血、多处创伤、断肢等),从现场处理后直接送入医院急诊抢救室或抢救手术室; 应送医德医风好、外科技术力量强的大医院。,2020/9/11,12,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,锐器刺伤身体任何部位均不可将锐器拔出。应将纱布绷带等将锐器四周固定后包扎好后送医院急救。如在现场将锐器拔出将导致出血不止而造成不可收拾的后果。,2020/9/11,13,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,颅脑损伤禁止冲洗和填塞脑脊液流出道
5、,应将其侧向一边,任其流出,并不断用干净的干的消毒棉花或纱布将血液和脑脊液揩干净。,2020/9/11,14,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,颈部伤不能用绷带缠绕颈项。,2020/9/11,15,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,胸部伤应注意有无开放性气胸。如有开放性气胸急救时应将伤口封住使其不再漏气。可用一张大的塑料纸压住伤口,再用一个大的裹伤包或两个急救包紧紧包扎,外面加用宽绷带缠绕。,2020/9/11,16,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,腹部受伤,有肠子或大网膜自伤口流出,包扎时不可回纳。,2020/9/11,17,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,四肢伤应注意有无骨折。如有骨折,在运送之前,用夹板或木棍将伤肢固定。,2020/9/11,18,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,遇有脊柱伤伤员应把硬木板垫在担架上再将伤员搬运走。最好用铲式担架,可避免脊柱伤伤员再次损伤脊神经。,2020/9/11,19,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,离断的肢体部分应收回。用无菌或清洁布包扎包裹;尽可能保存在低温(410c)条件下送至手术室。保存时防避浸湿,更禁用液体浸泡。,2020/9/11,20,三、创伤现场急救中应注意的几个问题,遇昏迷伤员应保持气道通畅;取侧卧或半俯卧位。遇心跳呼吸骤停者应迅速施行人工呼吸和心脏按摩。,2020/9/11,2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东中山市翠亨新区(南朗街道)秋季学期招聘公办幼儿园合同制教职工14人备考题库附参考答案详解【黄金题型】
- 2026福建福州市文儒坊人力资源有限公司招聘1人笔试题库及完整答案详解【网校专用】
- 2026新疆和田都玉客运有限责任公司面向社会招聘工作人员2人模拟试卷含答案详解(夺分金卷)
- 2027山西联考忻州事业单位招聘发布时间模拟试卷(名校卷)附答案详解
- 2026年赣县区乡镇幼儿园园长公开竞聘考前冲刺试卷【达标题】附答案详解
- 2026下半年四川成都市大邑县教育系统招聘编外教师教师146人考前冲刺密卷附答案详解【突破训练】
- 2026山西吕梁市孝义市第二批青年就业见习报名工作79人备考题库及答案详解(全优)
- 2026年海南省生态环境监测中心公开招聘事业编制人员(第1号)考前冲刺密卷及答案详解【典优】
- 2026湖南张家界慈利县科技和工业信息化局招聘公益性岗位工作人员1人模拟试卷带答案详解(培优A卷)
- 2026首都经济贸易大学高水平人才引进5人(第二批)考前冲刺试卷及参考答案详解(夺分金卷)
- 办公室装修装饰报价单
- 各专业文件准备目录-麻醉科药物临床试验机构GCP SOP
- DL-T5498-2015330kV-500kV无人值班变电站设计技术规程
- 2024年事业单位人事聘用合同范本(标准版)
- 厂房弱电智能化系统设计方案
- 防呆防错培训课件
- 年产100万吨石灰石项目可行性分析报告
- 软件项目培训方案
- 高一新生分班考试数学试卷含答案
- 化工能源与节能技术
- 2023年浙江浦江县部分国有企业公开招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论