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文档简介

1、企业在线学习设计方案第一部分 设计思路1、 企业在线学习是企业提升员工技能、提高员工个人能力素质的有效手段，企业对于在线学习需求的确定，是企业培训管理者根据企业自身的发展、企业员工岗位的任务要求以及员工的个人能力素质目标来确定的。2、 新形式下，大多数大型企业为了迅速建设自己的高效团队，纷纷建设企业大学，以培养高素质人员，为了节省成本，都青睐于引入e-Learning机制，为员工提供方便灵活的学习方式。因此，我们所设计的企业在线学习系统也是效仿e-Learning机制的。3、 通过企业在线学习系统，可以使得企业员工很容易的浏览到企业的动态文化、企业的发展状况以及使得员工更加高效的学习，提高员工

2、的工作效率。4、 可以是领导更方便的掌握企业的动态信息，更可以促进企业各部门的融合，有效地提高工作效率。第二部分 系统功能1、前台部分：（1）会员注册功能模块：只有成为该系统的会员才能享受到该系统提供的服务，注册信息包括：员工的真实姓名，所在科室部门，联系方式等一些个人基本信息。（2）会员登录功能模块：会员登录后才能够在在线学习系统上学习，看视频或是看文档，浏览企业公告。 （3）前台企业公告区功能模块：公布最近一段时间的企业的最新动态信息，可以让员工随时随地的了解企业境况。 （4）前台视频区功能模块：员工可以观看一些企业培训视频、讲座视频，也可以下载相关的视频。（5）前台看书、看文档区功能模块：员工可以在线看书，看一些企业的相关文档等内容，以及下载文档、电子书。2、后台部分： （1）后台管理员对于员工会员信息的管理。 （2）后台管理员发布企业公告。

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