私企领导司机岗位职责3篇.doc

1、私企领导司机岗位职责3篇私企领导司机岗位职责1：在室主任的领导下，认真遵照交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格履行行车计划，保证按时完成任务。2：定期做好车辆检验，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，照实记录车辆运行情况。3：严格履行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。4：爱惜公物，管好汽车工具：备件：证件和车辆;车辆稳定停：乱放;车辆晚上十时前一定要入库，以下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。5：节俭用油，做好防火：防盗工作，严禁酒

2、后开车。6：要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每个月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改良服务态度，提高服务质量。7：每天保证正常出车(包括早：晚接送人);没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。8：在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物质供应工作。要建立为一线服务的思想，服务态度要好。9：完成领导交办的其它工作任务。私企领导司机岗位职责1、驾驶技术过硬，包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳，再急控制好车速。不能让领导心里不踏实，领导上下车给领

3、导开车门，注意场合，选择最适合领导上下车的线路。2、熟习汽车保养，领导的车子就是领导的面子，必须要保持车容整洁。二、岗位职责1、负责总经理用车，熟习商务礼仪接待工作;2、协助领导办理车辆的年审;3、负责车辆的平常清洁与保养;4、协助领导处理公司车辆及突发状态处理;5、熟习路况，远处没去过的地方要提早看地图或问他人;短途要知道交通拥堵路段，行车时注意躲避。6、注意时间观念，提早做好准备，准时准点接送领导。三、注意仪容仪表作为领导司机，一定要注意仪容仪表，精神面貌，穿着打扮一定要干净利索，车是领导面子，一样司机也是。四、有眼力，善交际1、司机有时会和领导出去应酬交际，还要承当领导私人秘书的工作，这

4、就要考验司机的社交应酬能力和眼力，甚么事该做甚么事不该做，不能千篇一概，不分场合。和领导在一起一定要有眼力，看懂领导每个动作和眼神，当时的交际场的情况，背景，对症下药，让领导感觉到舒服，替领导分担。2、和领导说话，一定要照实说，领导问甚么答甚么不做隐瞒，不论是同事、下属、上级有问必答，实话实话。而且要给领导一些适当的建议，不论是工作中还是生活中，为领导分担。五、全心全意为领导服务作为领导司机，除开车以外，对领导的生活起居，饮食习惯，接送孩子，家里亲人。也一样要为领导服务，作为领导司机一定要司机兼保镳兼保母，给领导360度全方位的24小时管家式服务。让领导用的安心，使的放心。六、讲原则，能保密1

5、、司机是和领导最近的人，所以领导在和他人在车上谈话或在电话里说的话都是比较重要的话，司机有时多少会听到会看到一些，这时候作为领导司机一点要对领导的说话内容和事守口如瓶，给领导保密，而且平常中要做到“四不”，不该听的不听，不该看的.不看，不该问的不问，不该传的不传。2、作为领导司机，碰到有人给领导送礼，有时不会直接给领导，会通过司机，这时候一定注意，要讲原则，清楚利弊。有人从你嘴里套话一样也是，要讲原则，原则就是关于领导的一切事情保密。3、作为领导司机，一定会接触到领导的钱，对钱财，要讲原则，妥善的保管领导钱财，让领导放心。4、严守操作规程，做好所驾车辆的维修、保养工作，随时保持良好的技术状态;

6、5、服从安排，按时按量完成任务，落实用车规定、不准以车以油谋私。6、遵照交通规则，落实安全措施，严防机械和行车事故的产生;7、负责物质采购工作，严格按计划和安排采购，不得擅自行事;8、负责批量物质采购标书制定和零星物质的定点采购;9、掌握市场信息，严禁购入伪劣、假冒物品;10、完成领导交办的其他工作。私企领导司机岗位职责第一条 公司司机必须遵照x道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵照公司员工管理手册，安全驾车。同时遵照本公司其他相干的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每个月最少用半天时间对自己所开车辆进行检验，确保车辆正常行驶。第三

7、条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是不是正常，发现不正常时，要立即加补或调剂。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检验。不会检验的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不准私自将车辆送厂维修，背者费用不予报销。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，避免车辆被盗。钥匙及

8、行驶证交给管理人员。不准私自用车。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条 司机酒后驾车或私自用车酿成的一切背章或交通事故后果均由司机本人承当，并给予行政处罚。第十条 司机驾车一定要遵照交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，要求变更指令。行车途中如产生交通事故，能适用快速处理的，应采取快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违背交通规则而产生事故的，司机应承当全部后果和责任。第

9、十一条 司机因背章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部份不予报销。背章造成事故的由当事司机承当责任和后果。第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应立即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条 司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如唯一公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，第二天将行车记录交管理人员审核签章。每个月末按乘坐人或部门统

10、计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承当过剩里程。第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随意乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准托故拖延或拒不出车。对工作安排成心见的，事后可向上级领导反应。第十七条 司机出车履行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时想法通知管理人员，并说明缘由。第十八条 公司每个月给予司机手机补贴50元。任什么时候候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼唤，应立

11、即应对。情况特殊确切不能应对的，事后一定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是不是具有合法的驾驶资历(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予嘉奖2000元，年终奖发放时兑现。若产生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖;损失2000元之内的，减去实际损失后的剩余部份作为嘉奖。第二

12、十一条 由人事部门每一年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调剂岗位工资的根据之一。对工作勤奋、遵照制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、升级等嘉奖;对工作怠慢、违背制度、产生事故者，视具体情节给予正告、记过、降级直至除名处理。第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方约定的工资标准履行。正式录用后，依照公司薪资管理制度，司机每一年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员肯定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时之内的，不计入加

13、班。每个月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第二十四条 费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每个月末汇报当月报销情况，和停车费、过路费使用人。第二十五条 违背本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头正告处罚，两次以上书面正告处罚，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承当相应责任和后果。第二十六条 违背本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车背规，予以口头正告处罚，两次以上书面正告处罚，三次以上记过并扣罚当月奖金4