学校校车照管员安全生产与学生安全责任书

学校校车照管员安全生产与学生安全责任书为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《校车安全管理条例》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规要求，进一步强化学校校车照管员（以下简称“照管员”）的安全责任意识，明确岗位职责与工作规范，切实保障学生上下学乘车安全，维护校园安全稳定，现由XX学校（以下简称“甲方”）与校车照管员（以下简称“乙方”）协商一致，签订本责任书。本责任书系双方基于平等、自愿原则订立，内容涵盖安全生产责任、学生安全管理责任、考核与奖惩机制等核心内容，双方须严格遵照执行。第一章总则1.1本责任书以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，以“保障学生生命安全”为根本目标，明确照管员在校车运行全流程中的具体职责，构建“全员参与、全程管理、全面覆盖”的校车安全管理体系。1.2本责任书适用于乙方在甲方指派的校车服务期间（含通勤时段、临时调派任务等）的所有履职行为，包括但不限于出车前准备、行车过程管理、收车后交接等环节。1.3甲方负责为乙方提供必要的安全培训、防护装备及应急支持；乙方须严格履行岗位职责，主动配合甲方及相关部门的安全检查与工作指导。第二章安全生产责任第一节出车前安全准备责任2.1.1设施设备检查责任。乙方须在每日出车前30分钟抵达校车停放点，对照《校车安全检查记录表》逐项检查车辆设施设备：（1）检查车厢内部安全设施：确认安全带（包括座椅固定带、儿童安全座椅接口）无破损、锁扣灵活；车窗玻璃无裂痕，升降功能正常；车门（前后门、应急门）开关顺畅，逃生锤、灭火器（有效期内）、急救箱（含常用药品、止血带、消毒棉等）定位存放且状态完好；（2）检查标识与警示装置：校车标志灯、停车指示牌、卫星定位装置（需与教育、公安交管部门监控平台联网）运行正常，车身反光标识无脱落；（3）检查卫生与环境：车厢地面无杂物、水渍，座椅无尖锐凸起物；空调、通风系统无异味，夏季车内温度需提前调节至26℃以下，冬季保持18℃以上（根据实际气候调整）。2.1.2人员核查责任。乙方须在学生上车前10分钟完成以下工作：（1）核对乘车学生名单：通过点名、刷卡（如配备智能考勤系统）或与跟车教师/家长确认的方式，确认应乘车学生人数（含当日请假学生需提前与班主任核实），记录未到学生姓名及原因，并立即电话联系家长确认情况（通话记录需留存备查）；（2）健康状况观察：逐一观察学生精神状态，询问是否有身体不适（如发烧、呕吐、头晕等），发现异常情况须第一时间报告甲方安全管理部门，并配合家长送医或由家长接回；（3）物品检查：检查学生随身携带物品，禁止携带管制刀具、打火机、尖锐玩具、易腐易烂食品（如未密封的果冻、带壳坚果）及超过书包容量的大件行李（长宽高总和不超过120cm），对违规物品进行登记保管并转交班主任处理。2.1.3与驾驶员协作责任。乙方须在发车前5分钟与校车驾驶员完成交接：（1）确认驾驶员状态：观察驾驶员是否存在疲劳（如哈欠频繁、眼神涣散）、饮酒（通过嗅觉判断）、服药（如感冒药、镇静类药物）等影响驾驶安全的情况，发现异常立即报告甲方并暂停发车；（2）确认行车路线：核对当日行驶路线（含临时调整的路段），提醒驾驶员注意施工路段、交通拥堵点及学校周边禁停区域；（3）确认天气与路况：通过手机天气软件或交通广播获取实时信息，遇暴雨、暴雪、大雾（能见度低于500米）、结冰等恶劣天气，须共同评估是否具备安全行车条件，必要时启动应急预案（如延迟发车、家长接送）并报告甲方。第二节行车过程安全管理责任2.2.1乘车秩序维护责任。车辆启动后，乙方须全程站立于车厢前部（或设置的照管员专座），密切关注学生动态：（1）监督安全带使用：逐一检查学生安全带佩戴情况（幼儿需使用安全座椅并扣紧），提醒“肩带跨过肩膀中部，腰带紧贴髋部”，禁止将安全带扭曲或压在手臂下；（2）规范乘车行为：制止学生以下危险行为：①在车厢内跑动、攀爬座椅；②将头、手、胳膊伸出车窗外；③互相推搡、投掷物品；④使用尖锐物品（如铅笔、剪刀）打闹；⑤食用带棒状食品（如棒棒糖、冰淇淋）；对屡教不改的学生，须记录其姓名、班级及违规行为，当日反馈给班主任及家长；（3）特殊学生照顾：对低年级学生、身体残疾学生（如行动不便的轮椅学生）或情绪异常学生（如哭闹、焦虑），须安排其靠近照管员就座，必要时全程陪同安抚。2.2.2行车安全监督责任。乙方须实时关注驾驶员操作与车辆运行状态：（1）监督驾驶行为：提醒驾驶员遵守交通法规，禁止超速（城区道路≤50km/h，郊区道路≤60km/h，校门前50米≤20km/h）、超载、接打手机、强行变道等危险驾驶行为；发现驾驶员连续驾驶超过4小时（或中途未停车休息20分钟），须提示其在安全区域停车休息；（2）监控车辆状态：注意观察车内仪表（如水温、油量、胎压报警灯），倾听车辆异响（如刹车异响、发动机异常轰鸣），发现异常立即要求驾驶员靠边停车检查，必要时联系甲方安排备用车辆；（3）应对突发状况：①交通事故：车辆发生碰撞或侧滑时，乙方须第一时间用身体护住身边学生（如双臂环抱前排座椅，叮嘱学生抱紧头部）；待车辆停稳后，立即开启双闪灯、放置三角警示牌（车后50-100米），组织学生从应急门或车窗有序撤离至道路右侧安全区域（远离行车道）；同时拨打122报警、120急救电话，向甲方安全管理部门报告事故地点、伤亡情况，并安抚学生情绪（避免恐慌性跑动）；②学生突发疾病：遇学生晕厥、抽搐、严重呕吐等情况，立即取出急救箱进行初步处理（如清理口腔异物、保持通风），同时联系驾驶员就近前往医院，并通知家长及甲方；③恶劣天气应对：遇暴雨导致路面积水（深度超过20cm）、冰雹砸击车窗、大风导致树木倒伏时，立即要求驾驶员将车停靠至地势较高的空旷区域（如学校操场、加油站空地），关闭车窗，叮嘱学生留在车内并系好安全带，待天气好转或救援到达后再行转移。2.2.3信息传递责任。行车过程中，乙方须通过校车监控系统（或纸质记录）实时记录以下信息：（1）学生动态：记录违规行为、身体不适等特殊情况，注明时间、学生姓名及处理措施；（2）车辆状态：记录异常声响、仪表报警等问题，发车后立即反馈至甲方后勤部门；（3）路况信息：记录拥堵路段、施工区域等影响通行的情况，为后续路线优化提供依据。第三节收车后安全交接责任2.3.1车厢检查责任。车辆抵达学校（或终点）后，乙方须待所有学生下车完毕，对车厢进行全面检查：（1）确认无学生滞留：逐一检查座椅下方、行李架、后排角落，打开应急门查看是否有遗漏学生（尤其关注低年级学生因睡着或贪玩躲藏的情况）；（2）清理遗留物品：收集学生遗忘的书本、文具、水杯等物品，登记后移交学校失物招领处；（3）设施归位：关闭车窗、空调，将逃生锤、灭火器复位，锁好车门并确认上锁状态。2.3.2记录与汇报责任。乙方须在收车后1小时内完成《校车照管员工作日志》填写，内容包括：（1）当日乘车学生人数、未到学生及原因；（2）设施设备检查结果（正常/异常及具体问题）；（3）行车过程中发生的安全事件（如学生违规、车辆异常、突发状况）及处理情况；（4）需要甲方协调解决的问题（如座椅维修、增加安全标识等）。2.3.3与家长交接责任。对于需要家长接送的学生（如低年级、特殊体质学生），乙方须在下车时与家长当面确认：（1）核对家长身份：通过查看接送卡、电话联系学生监护人等方式确认接人者身份，禁止将学生交给陌生人员；（2）反馈学生情况：向家长说明学生当日乘车表现（如是否遵守纪律、是否有身体不适），提醒家长关注学生情绪变化；（3）特殊情况告知：遇学生在校车途中受伤（如轻微擦伤）或与其他学生发生矛盾，须如实向家长说明情况并提供处理方案（如就医建议、班主任协调）。第三章学生安全管理特别责任3.1安全教育责任。乙方须每月开展1次乘车安全主题教育（可结合班会课或校车途中5分钟小课堂），内容包括：（1）安全带正确使用方法（演示“拉-卡-拽”三步法：拉出安全带，插入锁扣，拽动确认锁牢）；（2）应急逃生技能（如敲击车窗四角逃生、使用应急门开关）；（3）文明乘车规范（如不大声喧哗、不抢座、主动帮助有需要的同学）；教育形式可采用动画视频、情景模拟、互动问答等，确保学生理解并掌握。3.2心理关怀责任。乙方须关注学生乘车心理状态，对以下情况及时干预：（1）长期沉默、拒绝交流的学生：通过聊天、分享小零食等方式建立信任，了解是否因家庭矛盾、校园欺凌等原因产生心理压力，反馈给班主任及心理教师；（2）情绪暴躁、攻击他人的学生：引导其通过深呼吸、数数等方式平复情绪，避免在车厢内当众批评，课后与家长沟通行为背后的原因；（3）新生适应问题：对首次乘坐校车的学生，主动介绍乘车规则，安排高年级学生陪同，帮助其快速融入乘车集体。3.3家校协同责任。乙方须通过家长群、家访等渠道，定期与家长沟通校车安全事项：（1）发布安全提示：如“冬季避免给学生穿戴过长围巾（防止被车门夹挂）”“禁止让学生携带玻璃水杯乘车”等；（2）收集家长建议：每学期开展1次校车安全问卷调查，汇总家长对路线规划、发车时间、照管服务的意见，提交甲方改进；（3）参与开放日活动：邀请家长乘坐校车体验，现场讲解照管流程，增强家长对校车安全的认同感。第四章考核与奖惩机制4.1考核主体与周期。甲方成立由安全副校长、后勤主任、教师代表、家长代表组成的考核小组，每学期末对乙方履职情况进行综合考核，考核结果计入乙方绩效工资（占比30%）及年度评优。4.2考核内容与标准。考核采用百分制，具体指标如下：（1）安全准备（20分）：出车前检查记录完整率（每漏项扣2分）、未到学生联系率（未联系扣5分/次）、设施设备异常上报及时率（延迟上报扣3分/次）；（2）行车管理（40分）：学生安全带佩戴率（低于95%扣5分/次）、危险行为制止率（未制止扣10分/次）、突发状况处理满意度（家长/学生投诉扣5分/次）；（3）收车交接（20分）：车厢检查遗漏率（遗漏学生扣20分/次）、工作日志填写规范率（内容缺失扣3分/次）、家长交接确认率（未确认扣5分/次）；（4）安全培训与学习（20分）：安全培训参与率（缺勤扣5分/次）、应急演练达标率（未通过考核扣10分/次）、安全教育开展次数（每少1次扣5分）。4.3奖励措施。考核得分90分以上为“优秀”，甲方给予以下奖励：（1）发放安全奖金2000元/学期；（2）优先推荐参加市级“优秀校车照管员”评选；（3）在全校教职工大会上通报表彰；考核得分80-89分为“合格”，发放全额绩效工资；连续2学期“优秀”者，可晋升为“首席照管员”，享受岗位津贴500元/月。4.4惩罚措施。考核得分低于60分为“不合格”，甲方视情节轻重采取以下措施：（1）第一次不合格：扣除当月绩效工资50%，进行为期1周的安全培训并通过考核；（2）第二次不合格：扣除当月全部绩效工资，调整至后勤辅助岗位（不再担任照管员）；（3）因失职导致安全事故（如学生滞留车内中暑、因未系安全带受伤）：除承担相应法律责任外，甲方有权解除劳动合同，并上报教育行政部门备案；（4）存在弄虚作假行为（如伪造检查记录、隐瞒安全隐患）