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文档简介
1、GMP认证经验交流,2012.10.21,一、认证流程 二、检查期间的感触 三、准备期间经验教训 四、新版GMP容易忽视的问题 五、不足,内 容,一、认证流程,检查路线一般是检查员来定的,但基本要求每个岗位都要看到动态,需提前沟通。 1. 第一天上午: 首次会议 企业GMP实施情况汇报 查看部分软件:所有质量标准;产品质量回顾;变更、偏差(OOS)、CAPA;风险管理;不良反应管理;指纹图谱 现场看提取药材库、辅料库及前处理工序,2. 第一天下午: 现场检查提取车间所有工序(含制水、空调、精制区) 3. 第二天上午: 现场检查:成品库包材库成品车间灯复检车间C级区 4. 第二天下午: 分组:1
2、人进B级区、D级区、灭菌柜;2人看制水、空调、在 线监测。 5. 第三天上午: 现场检查:质量部化验室 软件检查 6. 第三天下午、第四天上午:软件检查 7. 第四天下午:检查组汇总检查报告。 8. 第五天上午:末次会议。,二、检查期间的感触,1. 新版GMP的检查是从产品生产风险角度展开的,每个工序重点关注高风险点,这与新版GMP的风险管理原则是一致的。 2. 管理层面比较关注体系建设,大的来说是质量管理体系建设,分类的话,包括质量保证体系、培训体系、风险管理体系。 3. 操作层面主要采用现场问操作员工,查看其回答与SOP的一致性,并延伸至培训体系的完善与否。,4. 态度与整改: 4.1 针
3、对提出的问题,尽量当天整改,在下结论前给检查员看,即使偏差或CAPA还未关闭。如遇不确定措施时,可适时请教检查员。 4.2 态度很关键,但一定不要造假,诚信问题是大忌。“我们有缺陷,但我们会努力改正,降低风险”。,三、准备期间经验教训,(一)“新”新事物需要新理念 1. 新版GMP(2010年修订)95%来源于欧盟GMP,与98版GMP不具有可比性,关键是质量意识的提高。将风险降至最低是实施新版GMP最起码的要求,其他任何理由都不足以阻碍风险降低措施的制定。 2. 更关键的是要转变理念,上至领导,下至每一个文件编制人。,(二)“全”GMP是系统性工作 1. “凡事预则立,不预则废”。认证准备阶
4、段实施计划的制定是非常重要的,尤其软件准备,现在系统性特别强,稍有漏项或矛盾,很难纠正。整体感觉,我们本次认证准备计划制定的还是比较完善的,基本没出现大的纰漏或矛盾,未造成大量不必要的重复工作。软件的系统性主要体现在文件执行的先后顺序,验证与文件的关系,验证期间取样、检验日期的确定、部门间文件的相关性等。,2. 缺项是GMP认证中的大忌,首先要保证不能缺项,尤其是关键项目(风险较大),缺关键项目肯定至少是主要缺陷,如有的企业洗烘联动线确认中未包含洗瓶机等。,3. 能做的尽量去做,哪怕用最笨、最土的方法,只要方案合理,能自圆其说,并综合了风险管理的方法,让检查员觉得至少我们风险意识还是很强的。如
5、我们的无菌更衣进出共用通道、原液转运桶密封性试验等。,4.千万不可存侥幸心理,不要觉得“这么犄角旮旯的东西检查员不一定检查到”,每个检查员大面上都会检查到,每个人熟悉的专业不尽相同,所以检查到的几率还是比较大的。往往心虚的东西很容易被检查到。,(三)“细”事无巨细 1. 之前的观点“只要不缺项应该没问题”,现在的GMP是根据风险来评估的,如果风险高,做不到位也会是主要缺陷或一般缺陷。 2. “细”从GMP上来说是根据风险评估来的,高风险的项目越细越好,低风险的项目也没必要浪费资源,风险的高低都是基于GMP的原则来评估的防止污染、交叉污染以及混淆、差错。,3. “细”的最大体会在操作SOP、记录
6、,这次认证准备期间我们的记录完善了很多,还有些不够,但思路已经完全转变过来了。如之前我们的生产记录可追溯性很差,因为SOP就没规定操作参数的范围及记录频次,记录中未体现,只体现结果,偏差调查时根本就看不出问题来,现在内容基本上增加了3倍,可追溯性在逐渐提高。提取记录:53页,包装记录12页,制剂记录34页,成品检验记录28页。,4. “以小见大”是检查员常用的手段,细节决定成败,如有个企业被毙是因为检查员在废纸篓内发现一页撕碎的记录,说明企业不诚信,直接就是严重缺陷;检查员会从员工的回答上来看你公司的培训体系、质量体系,如物料、产品放行执行不到位、关键设备未验证、关键区域环境不达标等体现了风险
7、管理意识明显不足,上升到质量体系不健全是肯定的。,5. 培训不到位上升到主要缺陷。从几个企业的检查缺陷看,培训不到位是主要缺陷的也不在少数。,四、新版GMP容易忽视的问题,(一)质量保证: 1. 风险管理:文件、风险评估资料GMP条款中明确规定要做的做到即可,如物料分级、验证程度及范围确定、环境监测计划、无菌取样计划等。 2. 偏差、OOS、CAPA:最好从车间设计一直到认证前都要有,台账、调查记录(风险评估)、定期回顾、总结。特别注意:自检、监督检查、生产许可证换发检查缺陷要按文件规定处理,按偏差或CAPA程序执行。,3. 变更:新增车间应按变更管理;从设计到应用之间的变更,包括与竣工图纸相
8、比较的变更等。 4. 质量回顾:回顾+分析,制定合格限度或上下限、警戒限、纠偏限等,不良趋势要按偏差进行调查处理。 5. 稳定性考察:考察条件、设备;考察计划、方案、总结报告或阶段性总结报告、OOT限度的设定;考察时间偏差限度;培养基模拟灌装样品培养条件、设备等。,6. 供应商:审计、评估及批准,供货年度评审等;合格供应商名单;物料编码等。 7. 发运与召回:发运记录;模拟召回。 8. 自检:根据文件制定计划、方案、组织实施,自检方案应运用风险评估的理念,尽量全面。 9. 物料产品放行:放行人或转授权人资质、培训;放行程序。,(二)机构与人员: 1. 组织机构图、部门职责、岗位职责:一一对应关
9、系。 2. 关键人员:岗位职责与实际执行是否一致,人员资格资质,劳动合同,体检记录、个人培训考核记录等。 2.1 企业负责人、质量受权人、质量管理负责人、生产管理负责人 2.2 变更管理、中药材和中药饮片质量管理专人 2.3 物料放行人、ADR专人,3. 培训体系: 文件、培训计划、新员工岗前培训、转岗人员培训、继续培训及培训计划的制定过程。 人员回答错误是否培训?考核是否完善?考核方法是否适用?是否定期评估培训效果 4. 健康档案:一般是抽查新员工,比较关注是否体检结果出来后方可上岗;主动上报身体不适的制度。,(三)厂房设施设备 1. 洁净区密封性:比较关注,尤其是比较隐蔽的部位,如洁净区内
10、消防栓。 2. 关键区域B级区的设置:B级区面积过大易造成环境不容易达标。 3. 灵敏度高仪器的防干扰:防止静电、震动、潮湿等,如红外、原子吸收。 4. 竣工图纸。 5. 阴凉库、冷库、恒温室、留样室等温湿度分布验证及日常监测点确定。,6. 预防性维修、故障性维修计划、记录。 7. 校准计划:现在只要是有校验记录、外出校验证书或厂家提供的校验证书等,检查员均认可。计量人员只要有内部完整的培训、考核即可,不需要资格证。法定强制校准外,使用频率高、精确的企业定期校准(电子天平每天使用前校准)。 8. 设备档案管理:按文件规定每个设备档案资料要齐全,这次抽查了几个设备的档案。,(四) 物料与产品 1
11、. 物料的清洁、初验SOP及记录。 2. 物料有效期或复验期的确定及规定:验证。 3. 不合格物料、产品:处理需经质量管理负责人批准,并有记录;中间过程不良品的销毁批准人个人认为应有转授权。 4. 产品回收、重新加工、返工:概念理解及执行。 5. 退换货:文件、记录;不符合贮存和运输要求的退货应予以销毁。,(五)文件、记录管理 1. 空白文件、记录复制、发放记录。 适用的才是最好的,应用到位的才叫文件。,(六)生产管理 1. 提取: 1.1 设备清洁SOP、记录、待清洁时限、清洁有效期及验证(状态标示),尤其是管道清洁。靠近洁净区或洁净区内设备、管道的消毒。 1.2 物料的转移及密封措施验证。
12、 1.3 活动软管管理。 1.4 药液储存时限确定及执行。,2. 制剂: 2.1 除菌过滤时限确定(细菌截留试验);过滤压差、温度;何为首要过滤器? 2.2 无菌区管理:人员更衣程序确认、培养基模拟灌装、环境监测计划、A级区所用配件转移、人员活动规范、人员、设备微生物监测计划。 2.3 关键步骤最长时限确定。 2.4 设备、容器具清洁灭菌、待清洁灭菌时限、清洁灭菌有效期及验证等。 2.5 消毒剂除菌过滤;无菌消毒剂检验标准。 3. 影响产品质量或体现工艺、设备稳定性的步骤的产品收率及物料平衡。,(八)质量控制 1. 样品标示、样品分发、存放环境及存放时限。 2. 取样:授权、取样SOP、记录、
13、取样记录(重点关注取自哪一包装容器);取样方法、取样地点、取样痕迹;取样工具处理记录等。 3. 培养基适用性检查;培养基保存,开瓶时间等。 4. 检定菌:存放环境;管理;阳性对照试验结果。 5. 定期校准(如天平);玻璃仪器校准。 (九)计算机系统 验证、权限管理、数据备份。,五、不 足,1. 由于新修订药品GMP对于质量保证体系要求的升级,专业人才缺乏的矛盾尤为突出。从本次认证准备过程看,期间贯穿了理解、做文件、指导员工做记录的过程,“理解”是第一位的,但各部门真正能理解到位的人员少之又少,部门内大量的文件、验证方案都集中在几个人的身上,工作压力比较大。,2. 虽然认证准备期间我们做了一部分培训体系建设的工作,但实际执行还存在很大的问题,认证之后培训工作的执行、考核、监督仍需系统地坚持去做。 3. 验证方面,GMP目前关注不多的GEP内容,我们现在还很薄弱,如URS、功能设计说明、SIA、CCA、FAT、SA
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